この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
現在は、売上・利益は落ち着いている印象。
非上場になってから、明確に公表はされていないが、
代表や営業の話を聞くと、一時期の急成長からは成長角度は落ち...続きを読む(全161文字)
株式会社ワークスアプリケーションズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ワークスアプリケーションズの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ワークスアプリケーションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
現在は、売上・利益は落ち着いている印象。
非上場になってから、明確に公表はされていないが、
代表や営業の話を聞くと、一時期の急成長からは成長角度は落ち...続きを読む(全161文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
機能では他を圧倒しています。品質も最近では良くなってきているので、Web化やグローバル対応など+アルファな部分でこれから付加価値を高めていくので、将来性は...続きを読む(全151文字)
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パッケージソフトウェアといいながら、顧客によっては多々カスタマイズしており、イレギュラーなカスタマイズが多々あるため、バージョンアップ毎にでグレードが発生...続きを読む(全204文字)
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2012年頃から評価体系に改革があり、クラスによって給料が明確に決まるようになった。
半期に一度多面評価があり、最短で3回の評価で上位クラスに上がる仕組...続きを読む(全195文字)
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人事給与のソフトではトップシェアになっているが、会計の分野でもシェアの拡大を狙っている。したがって、より多くの企業にアプローチしていく必要がある。今後の新...続きを読む(全203文字)
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数年前のMBOによりファンドから資金が入っているため、
ここ1~2年以内に再上場を企てるであろうことが見込まれる。
既存の拡大路線がうまくいきそうであ...続きを読む(全186文字)
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HRについては全うな勝負だと他社に負けることは少なくなってきている。中小規模やグループ導入、また逆に超大規模等にはまだまだ対応できていないため、今後力を入...続きを読む(全225文字)
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実力のある人が多い会社。実力に見合った給与が支給されているという人もいるが全体的には給料はもっと高くてもいいと思う。会社の独自の考え方,思考メソッドがあり...続きを読む(全150文字)
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大手向けERPパッケージの販売で、SAP、オラクル等のシェアを奪いつつある。競合はそういったシステムの導入コンサルティングや受託開発を引き受ける、大手コン...続きを読む(全468文字)
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これまでは非常に成長していた会社ではあるが、近年はその成長が鈍くなっている気がする。ただ、既存の顧客からの契約からのシステム使用料などで特定の売上げは必ず...続きを読む(全164文字)
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国内市場は飽和状態ではないかと考えています。そもそもターゲットとしている顧客もそれほど多いわけでは無いですし、これからの課題は多いと思います。
海外進出...続きを読む(全175文字)
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大企業向けの基幹業務パッケージという分野で成功している企業は少なく、比較的安定して成長し続けるのではないかと感じている。実際は、より戦略的な投資のために上...続きを読む(全201文字)
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お客さんが増えている実感があったので、成長性はあると思う。しかし製品に不具合が多く、よくこれでお客さんが付くもんだと、個人的には不思議だった。
不具合を...続きを読む(全159文字)
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参入市場についてはカンパにー自体が日本企業のコストを削減して、その削減した分を別のことに使ってもらうためのもので、日本のためのものであるから、日本市場に絞...続きを読む(全171文字)
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これは何とも言えません。
創業当初から比較的順調に伸びてきた会社ですが、ここ数年は明らかに伸びが鈍っています。
株式非公開化後は、子会社の整理など事業...続きを読む(全199文字)
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事業の集中と選択をしない限り、売り上げが頭打ちとなる気がします。
人事・給与から始めたのは良かったのです。
ニッチ市場だったので。
ただ、会計システム...続きを読む(全297文字)
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会社はつぶれないでしょう。しかし、それは新しい人をどんどん入れて回転させるからということです。本当に優秀な人は見切りをつけてやめていきます。しかし、変に学...続きを読む(全235文字)
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まだまだ「ERPといえばワークスアプリケーションズ」という風にはなっていないが、新卒をどんどん集め、が次々と新しい施策を柔軟に行っているので、事業の成長性...続きを読む(全166文字)
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国内において同様の事業に取り組む後進の企業は次々と出てきているが、その前からナレッジを蓄積しシェアも伸ばし続けている現状では、まだまだこの分野においてのパ...続きを読む(全176文字)
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ERP業界では圧倒的。特に大企業では。
追いつくのもきついのではないのでしょうか。
業務のビッグバンが起きない限りこの牙城は崩せない気がします。
社...続きを読む(全156文字)
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顧客が年々順調に増えていることをみると、事業モデルとしては優秀なのだと思う。ライバル企業についてはあまり考える必要はないと思う。既存事業については人事給与...続きを読む(全171文字)
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ビジネスモデルは優れており、一部のプロダクトは圧倒的なシェアを誇るものの、新規プロダクトの成長が遅れている。
また、優秀な新卒者を集めるために、新卒者に...続きを読む(全170文字)
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日本国内の人事給与ERPパッケージに特化したニッチなビジネスモデルからスタートしたことで、シャアを伸ばしたことは先見性があると思います。
また、優秀な人...続きを読む(全185文字)
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国内パッケージソフトシェアNo.1 であり対応する企業はすべて従業員数1000人以上の大企業。
それだけから判断をするとなかなか潰れにくく、そこら辺の中...続きを読む(全228文字)
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ここはERPのパッケージベンダーですが
市場ではリーディングカンパニーです。
業種的に急成長することはないと思いますが、安定していると思います。
新...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
初任給は高かった。残業代はすべてみなしの年俸制なので仕事をうまくさばけば時給は高くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は多...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
ユーザーが誰もが知っているような大企業が多く、製品コンセプトも個人的に共感できたので、何のために仕事をしているんだろうという気持ちにはならない...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
特に手厚くなかったが、給料が良かったので不満はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
少なくとも当時は福利厚生はほぼなかったが、そ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
仕事をやりきれれば根性はつく。社外に出るかにかかわらずコミュニケーション能力は問われる場面が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
いくら仕事をしても怒られることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワーク=ライフになるので余暇は相当体力に自信がある人しか持...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
あまり女性だからと区別されることは良くも悪くもなかった。育休制度は整っていたのと社内に託児所があったが、身近で利用している人はいなかった。
【...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
仕事は大変だったがやりがいはあり、同僚や直接の上長はいい人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうか分からないが、案件の...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
自分の仕事さえ終わっていれば休みは柔軟に取りやすいため、年末年始やゴールデンウィークなど有給と組み合わせて長期間の旅行に行くといったことも可能...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
無し。通勤交通費の支給はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社はフルフレックスとうたっていたが、部署のローカルルールがあり一定以...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
コロナ以降基本テレワークとなり、もともと制度は充実していたが、男女ともに一層育児参画しやすい環境が整ったと感じる。最近は男性の育休・半育休取得...続きを読む(全305文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
小さい会社ですので将来性、安定性は分かりませんがないと思います。
正直、私はこの会社に安定性も将来性も見つけられま...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長性だと色々なことに手を出している感じで成長してそうに見れるが所詮、人材派遣会社な...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
AIを用いたアプリケーション開発に出遅れている印象。
今後どうやって競合他社と差別化していくのかが重要になる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
医療×ITで将来に渡り安定した需要があること。
営業が強く引き合いは絶えずあるため、業界である程度のポジションを確立しつつある。
メドレー社傘...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての将来性はあるのだろうと思うが、労働者側の将来性は転職した方が良いと簡単に判断できるほど。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上から仕事が降ってくるだけで、独自色はない。一方で言われたことをただやるだけでは仕事を進めることはできないので、考...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
会社自体の業績は29年増収増益しており、また無借金経営者で安全性の観点では申し分ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
この増収増益を...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
テスター業務自体はデジタルコンテンツに溢れた今の世で無くなることはないので、安定して働くことが可能だと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
売上高や利益も右肩上がりになり、昨年には伊藤忠の資本が全面的に入ったことによりこれからさらに挑戦的な投資をして行くことが想定されます。
まず展...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
分野がITなのでそれなりに将来性はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ会社に所属していたのにいきなり名前が変わったり保険...続きを読む(全105文字)
会社名 | 株式会社ワークスアプリケーションズ |
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フリガナ | ワークスアプリケーションズ |
設立日 | 1996年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,202人 |
売上高 | 48億6400万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 秦修 |
本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町2丁目5番1号 |
電話番号 | 03-6229-1200 |
URL | https://www.worksap.co.jp/ |
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