この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
現在は、売上・利益は落ち着いている印象。
非上場になってから、明確に公表はされていないが、
代表や営業の話を聞くと、一時期の急成長からは成長角度は落ち...続きを読む(全161文字)
株式会社ワークスアプリケーションズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ワークスアプリケーションズの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ワークスアプリケーションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
現在は、売上・利益は落ち着いている印象。
非上場になってから、明確に公表はされていないが、
代表や営業の話を聞くと、一時期の急成長からは成長角度は落ち...続きを読む(全161文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
機能では他を圧倒しています。品質も最近では良くなってきているので、Web化やグローバル対応など+アルファな部分でこれから付加価値を高めていくので、将来性は...続きを読む(全151文字)
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パッケージソフトウェアといいながら、顧客によっては多々カスタマイズしており、イレギュラーなカスタマイズが多々あるため、バージョンアップ毎にでグレードが発生...続きを読む(全204文字)
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2012年頃から評価体系に改革があり、クラスによって給料が明確に決まるようになった。
半期に一度多面評価があり、最短で3回の評価で上位クラスに上がる仕組...続きを読む(全195文字)
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人事給与のソフトではトップシェアになっているが、会計の分野でもシェアの拡大を狙っている。したがって、より多くの企業にアプローチしていく必要がある。今後の新...続きを読む(全203文字)
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数年前のMBOによりファンドから資金が入っているため、
ここ1~2年以内に再上場を企てるであろうことが見込まれる。
既存の拡大路線がうまくいきそうであ...続きを読む(全186文字)
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HRについては全うな勝負だと他社に負けることは少なくなってきている。中小規模やグループ導入、また逆に超大規模等にはまだまだ対応できていないため、今後力を入...続きを読む(全225文字)
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実力のある人が多い会社。実力に見合った給与が支給されているという人もいるが全体的には給料はもっと高くてもいいと思う。会社の独自の考え方,思考メソッドがあり...続きを読む(全150文字)
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大手向けERPパッケージの販売で、SAP、オラクル等のシェアを奪いつつある。競合はそういったシステムの導入コンサルティングや受託開発を引き受ける、大手コン...続きを読む(全468文字)
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これまでは非常に成長していた会社ではあるが、近年はその成長が鈍くなっている気がする。ただ、既存の顧客からの契約からのシステム使用料などで特定の売上げは必ず...続きを読む(全164文字)
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国内市場は飽和状態ではないかと考えています。そもそもターゲットとしている顧客もそれほど多いわけでは無いですし、これからの課題は多いと思います。
海外進出...続きを読む(全175文字)
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大企業向けの基幹業務パッケージという分野で成功している企業は少なく、比較的安定して成長し続けるのではないかと感じている。実際は、より戦略的な投資のために上...続きを読む(全201文字)
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お客さんが増えている実感があったので、成長性はあると思う。しかし製品に不具合が多く、よくこれでお客さんが付くもんだと、個人的には不思議だった。
不具合を...続きを読む(全159文字)
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参入市場についてはカンパにー自体が日本企業のコストを削減して、その削減した分を別のことに使ってもらうためのもので、日本のためのものであるから、日本市場に絞...続きを読む(全171文字)
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これは何とも言えません。
創業当初から比較的順調に伸びてきた会社ですが、ここ数年は明らかに伸びが鈍っています。
株式非公開化後は、子会社の整理など事業...続きを読む(全199文字)
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事業の集中と選択をしない限り、売り上げが頭打ちとなる気がします。
人事・給与から始めたのは良かったのです。
ニッチ市場だったので。
ただ、会計システム...続きを読む(全297文字)
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会社はつぶれないでしょう。しかし、それは新しい人をどんどん入れて回転させるからということです。本当に優秀な人は見切りをつけてやめていきます。しかし、変に学...続きを読む(全235文字)
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まだまだ「ERPといえばワークスアプリケーションズ」という風にはなっていないが、新卒をどんどん集め、が次々と新しい施策を柔軟に行っているので、事業の成長性...続きを読む(全166文字)
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国内において同様の事業に取り組む後進の企業は次々と出てきているが、その前からナレッジを蓄積しシェアも伸ばし続けている現状では、まだまだこの分野においてのパ...続きを読む(全176文字)
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ERP業界では圧倒的。特に大企業では。
追いつくのもきついのではないのでしょうか。
業務のビッグバンが起きない限りこの牙城は崩せない気がします。
社...続きを読む(全156文字)
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顧客が年々順調に増えていることをみると、事業モデルとしては優秀なのだと思う。ライバル企業についてはあまり考える必要はないと思う。既存事業については人事給与...続きを読む(全171文字)
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ビジネスモデルは優れており、一部のプロダクトは圧倒的なシェアを誇るものの、新規プロダクトの成長が遅れている。
また、優秀な新卒者を集めるために、新卒者に...続きを読む(全170文字)
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日本国内の人事給与ERPパッケージに特化したニッチなビジネスモデルからスタートしたことで、シャアを伸ばしたことは先見性があると思います。
また、優秀な人...続きを読む(全185文字)
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国内パッケージソフトシェアNo.1 であり対応する企業はすべて従業員数1000人以上の大企業。
それだけから判断をするとなかなか潰れにくく、そこら辺の中...続きを読む(全228文字)
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ここはERPのパッケージベンダーですが
市場ではリーディングカンパニーです。
業種的に急成長することはないと思いますが、安定していると思います。
新...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
頭の良い人が多い
他にも数社経験したが他では出会わないレベルの人がまあまあな人数いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
必ずしも頭が良...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
たまたまであった人が良かったので、技術がとても身についた
退職後ワークス以外のエンジニアを見ると、95%くらいはどうしようもないようなコードを...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
昇進スピード
早い人は1年、長い人はずっと上がらない。
1年で昇格する人はかなり高いパフォーマンスを出していることとアピールも上手い人という印...続きを読む(全532文字)
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【良い点】
イベント開催時などを除いて、基本的に完全リモートワークとフラックスタイム制度を採用しており、ワークライフバランスをとりやすいと思います。
ただ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
完全テレワーク、フラックスタイム制度、出社時はweworkオフィスで自由席の利用が可能で、コーヒーやビールの無料使用も可能です。
また福利厚生...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
360度評価と上司によるMBO評価があるが、360度評価は実質無意味なものになっている。
良い評価を獲得するには周囲から難しいと思われる目標を...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
能力があれば自分から難しい仕事に挑戦することを歓迎する文化があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
整った教育体制があるわけではな...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
当初大量採用とHUEへの投資が失敗したことにより、会社存続の危機にも直面することもあります。
かつ、評価により、給料が下がりましたので、転職を...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
当初STM研修があります。お互いに教えてない、自ら考えなければならない残酷な環境ですが、最後まで研修突破できる人々の能力とメンタルがすごく伸び...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
土日基本きちんと休むことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
私はいた当初基本的に10時から22時までの時間なので、早く帰宅に...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
主要顧客は業界のトップであり、強い信頼関係を築けている事から継続性は担保されている。
また、そうした関係性から新規案件や大型案件が発生した時は...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーになると給与の支払遅延もザラにあったため不安を感じていた。昨日まで普通に働いて居た人が突然来なくなる、とい...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
親が巨大すぎるので仕事を回し合う関係上、仕事が途切れることはないでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
親と関係ない一般企業向けの...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
大手企業グループで唯一のIT企業。経営基盤は安定しており、DXや商業アプリ開発、モビリティシステム等、将来的にも成長が期待できる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
成長性十分にあります。持株会をやっているだけで、貯蓄も十分にできるかもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
まわりと仲良く仕...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤怠管理システム一筋というのは強みでもあるかもしれないが潰しが効きにくいところもあるため時代の変化に対応することが...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何事も対応が遅い。 大事になる前に手を打つことができるのに、楽観視して取り返しのつかない事になることが多々ある。
...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業が弱いです。なかなか案件が取れず、エンジニアが空き工数となっているケースも多々あります。ひどい案件に放り込まれ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
同じ部署での在籍期間が長いため、環境に秋が来てしまう。自身の成長を考えると外の環境を見てみたいと考えた続きを読む(全57文字)
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【良い点】
コールセンターとWeb制作の2つの柱が事業母体となっている。他の会社はコールセンター一本だったり、Web制作一本だったりするので珍しい形態だと...続きを読む(全157文字)
会社名 | 株式会社ワークスアプリケーションズ |
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フリガナ | ワークスアプリケーションズ |
設立日 | 1996年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,202人 |
売上高 | 48億6400万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 秦修 |
本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町2丁目5番1号 |
電話番号 | 03-6229-1200 |
URL | https://www.worksap.co.jp/ |
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