この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
人事給与システムが主力製品だが、今後SCMやACなどERPパッケージとして事業拡大を図っている。製品間の連携とグローバル企業の要求に耐えきれる品質を提供し...続きを読む(全152文字)
株式会社ワークスアプリケーションズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ワークスアプリケーションズの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ワークスアプリケーションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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人事給与システムが主力製品だが、今後SCMやACなどERPパッケージとして事業拡大を図っている。製品間の連携とグローバル企業の要求に耐えきれる品質を提供し...続きを読む(全152文字)
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製品やサービスの独自性、優位性はかなり強力なのだが、それがコンセプトだけにとどまっているために、早晩、製品開発やサポートは行き詰まるものと考える。
もち...続きを読む(全169文字)
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独自の採用体系と勤務体系を持っていることが今のところ強みとして出ているのはたしかだと思います。そういったところに惹かれてやってくる若者というのはやはり多い...続きを読む(全190文字)
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人事系はグローバル対応をしているようだが、外資系のメーカーに比べ、その点はまだまだ対応が遅れており、国際化の点は怪しい。会計はまだ製品としての品質が問題と...続きを読む(全193文字)
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主な競合はSAPやORACLEのEPR事業ということになるが、
知名度という点で大きく劣っており、現時点でトップシェアを取れているのは、
人事給与だけ...続きを読む(全275文字)
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これからは海外に子会社をおいている企業に対する営業も行っていくので、海外勤務が増えること間違いなしです。特に開発職は、都内だけでなく上海、インド、シンガポ...続きを読む(全180文字)
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大企業向けERPとしてグローバル展開を目指しており、今後もおおきな成長が見込める。
競合他社とは、一線を画しており、不況にも強く将来性、安定性ともに期待...続きを読む(全190文字)
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新規事業を始める機会が非常に少ない。とりあえず、どんどんやってみようという雰囲気ではない。社員数の割に事業(製品)の数が少なすぎなので、1つの事業にめちゃ...続きを読む(全173文字)
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HR分野では圧倒的なシェア。実際に大手企業の大半に導入が行われていて、その他の企業においても次期HRシステム検討時にはほぼ必ずといって選定の中に加わること...続きを読む(全153文字)
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参入市場について、メインの人事給与ではかなり飽和状態に近づいているように思えるが、現在のところ営業成績は悪くない。一方で主力製品以外の展開はまだまだでこの...続きを読む(全164文字)
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若手層でのチャレンジを推奨する文化がある。
常に考えることとその実行能力を求められるが、
自身の成長につながる非常に良い企業。
大手思考や年功序列等、...続きを読む(全153文字)
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完全に踊り場に来ていると思います。10年前のような急成長を体験できる可能性は低いと思います。少なくとも、この数年間は、停滞ムードが強いです。第2成長期に入...続きを読む(全159文字)
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HR分野におけるシェアについては圧倒的であるが、それ以外のプロダクトに関する評判についてはよく分からない。
他社製品も徐々に機能を増やして品質的に徐々に...続きを読む(全159文字)
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市場に関しては今後も維持されると考えられる。
SAPが最大のライバルだが元社長を役員に迎える等、今後の戦略も練っているのかもしれない。ただ正直、スキル自...続きを読む(全229文字)
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株式会社ワークスアプリケーションズは(2004年当時)ではまだとても若い会社でライバル企業も多く(SAP,Oraclなど)競争の激しい市場にいるという印象...続きを読む(全178文字)
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日本市場が縮小するなか、大量採用制度のしたでは売上をいくら伸ばしても企業としての利益は増えません。海外採用も開始していることではあります、今後アジアさらに...続きを読む(全154文字)
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人事給与の分野では、先駆け的存在であり、他を圧倒した製品力と営業力はいまだに群を抜いて秀でていると感じる。ただ、所詮といえば所詮人事給与の業務は毎年劇的に...続きを読む(全169文字)
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ビジネスモデルが圧倒的に優秀であり、参入障壁が高く後発の会社はなかなか入ってこれないため、会社が傾くことはあまり考えられない。
成長スピードが鈍化する可能...続きを読む(全172文字)
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人事給与のパッケージ製品としては日本一を謳っているだけあって他社にはなかなか負けないとは思うし、潰れることもないとは思う。実際有名企業はだいたいこの会社の...続きを読む(全271文字)
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大量採用とうたってかなりの人数の社員が今度入ってくる可能性が高い。しかしほとんどが2年以内に退職してしまっているのが実情。新卒も中途もやめていく人が多いが...続きを読む(全156文字)
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国内のERP市場に風穴をあけたという意味ではとても素晴らしく、また、その事業の評価は上々である。しかしながら、自社製品であるからこそ、当然のように常に製品...続きを読む(全201文字)
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当時は、人事給与がメイン、会計はリリース前だった。
会計以降はM&Aにより開発会社を買収し、純粋に自社で開発することが減った。
会社を買った方が手っ取...続きを読む(全191文字)
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今後5年が勝負。財務諸表を見ればわかると思うが、悪くない成績を保っている。採用に力を入れているので、今後の成長は爆発的に早いと思う。しかしながら、沢山入社...続きを読む(全150文字)
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MBOを6月に完了し、10年後、20年後の成長へ向けて会社が動いています。パッケージソフトの分野では日本でトップという看板もあり、ビジネスモデルの優位性か...続きを読む(全181文字)
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MBOによって成長の再設計を行っているようです。研究開発に重きを置き、売り上げに占める新規製品の割合を高めようとしています。また、新興国等に積極的に販売展...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
頭の良い人が多い
他にも数社経験したが他では出会わないレベルの人がまあまあな人数いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
必ずしも頭が良...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
たまたまであった人が良かったので、技術がとても身についた
退職後ワークス以外のエンジニアを見ると、95%くらいはどうしようもないようなコードを...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
昇進スピード
早い人は1年、長い人はずっと上がらない。
1年で昇格する人はかなり高いパフォーマンスを出していることとアピールも上手い人という印...続きを読む(全532文字)
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【良い点】
イベント開催時などを除いて、基本的に完全リモートワークとフラックスタイム制度を採用しており、ワークライフバランスをとりやすいと思います。
ただ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
完全テレワーク、フラックスタイム制度、出社時はweworkオフィスで自由席の利用が可能で、コーヒーやビールの無料使用も可能です。
また福利厚生...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
360度評価と上司によるMBO評価があるが、360度評価は実質無意味なものになっている。
良い評価を獲得するには周囲から難しいと思われる目標を...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
能力があれば自分から難しい仕事に挑戦することを歓迎する文化があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
整った教育体制があるわけではな...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
当初大量採用とHUEへの投資が失敗したことにより、会社存続の危機にも直面することもあります。
かつ、評価により、給料が下がりましたので、転職を...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
当初STM研修があります。お互いに教えてない、自ら考えなければならない残酷な環境ですが、最後まで研修突破できる人々の能力とメンタルがすごく伸び...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
土日基本きちんと休むことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
私はいた当初基本的に10時から22時までの時間なので、早く帰宅に...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
主要顧客は業界のトップであり、強い信頼関係を築けている事から継続性は担保されている。
また、そうした関係性から新規案件や大型案件が発生した時は...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーになると給与の支払遅延もザラにあったため不安を感じていた。昨日まで普通に働いて居た人が突然来なくなる、とい...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
親が巨大すぎるので仕事を回し合う関係上、仕事が途切れることはないでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
親と関係ない一般企業向けの...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
大手企業グループで唯一のIT企業。経営基盤は安定しており、DXや商業アプリ開発、モビリティシステム等、将来的にも成長が期待できる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
成長性十分にあります。持株会をやっているだけで、貯蓄も十分にできるかもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
まわりと仲良く仕...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤怠管理システム一筋というのは強みでもあるかもしれないが潰しが効きにくいところもあるため時代の変化に対応することが...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何事も対応が遅い。 大事になる前に手を打つことができるのに、楽観視して取り返しのつかない事になることが多々ある。
...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業が弱いです。なかなか案件が取れず、エンジニアが空き工数となっているケースも多々あります。ひどい案件に放り込まれ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
同じ部署での在籍期間が長いため、環境に秋が来てしまう。自身の成長を考えると外の環境を見てみたいと考えた続きを読む(全57文字)
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【良い点】
コールセンターとWeb制作の2つの柱が事業母体となっている。他の会社はコールセンター一本だったり、Web制作一本だったりするので珍しい形態だと...続きを読む(全157文字)
会社名 | 株式会社ワークスアプリケーションズ |
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フリガナ | ワークスアプリケーションズ |
設立日 | 1996年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,202人 |
売上高 | 48億6400万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 秦修 |
本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町2丁目5番1号 |
電話番号 | 03-6229-1200 |
URL | https://www.worksap.co.jp/ |
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