この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
人事給与などの分野は強く、会計などの他製品ではSAP、オービックがシェアをしめていた。競合他社と比べると、若手の人材が多く、基本的に他社はエンジニア経験者...続きを読む(全169文字)
株式会社ワークスアプリケーションズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ワークスアプリケーションズの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ワークスアプリケーションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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人事給与などの分野は強く、会計などの他製品ではSAP、オービックがシェアをしめていた。競合他社と比べると、若手の人材が多く、基本的に他社はエンジニア経験者...続きを読む(全169文字)
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保守フェーズにおいても継続的に一定の保守料金が入ってくるビジネスモデル(導入ありきではない)であるため、
事業の継続性としてはとても評価されるものだと思...続きを読む(全238文字)
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新パッケージがまともに稼働すれば、それこそ創業~黎明期同様、人事・給与側の未来はあると思います。
ただ、会計やサプライチェーン、ECといった分野では、人...続きを読む(全227文字)
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ある意味すでに市場を成熟させたので、新しく取れるユーザーは官公庁系になる。
また人事給与ではNO1だが、会計製品、ECなどは微妙な状況である。
そのた...続きを読む(全211文字)
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業績が良くないようです。ネットで調べていただいたら、直ぐにわかります。
今まで勤務した客先中でも、かなり貧乏くさいです。ごく当たり前のようにMS-Ofi...続きを読む(全158文字)
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最近ネットでちょろっと話題になった製品も含めてようやく事業としてやろうとしていたところに向かい始めた印象です。将来性でいえば海外支社の採用はうまくいってる...続きを読む(全167文字)
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成長性や将来性はあると思います。経営陣のビジョンが明確であり、信頼できます。ただ、現場がその理想に向かってきれいに動けているか、という面では少し評価が難し...続きを読む(全254文字)
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SAPなどのグローバル企業を競合として入社の際には紹介をしていた。実際は、海外進出には失敗しておりグローバルなイメージには遠い企業である。給与ソフトである...続きを読む(全156文字)
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新規製品の開発を進めています。将来性という意味では、これらの成功が成否を握っているかもしれません。最近大きなイベントで大々的に発表したので、予定通り新製品...続きを読む(全146文字)
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規模や知名度ではまだまだ競合他社に負けている。また自身が認識している競合他社からしてみればワークスは競合と見なされていないという場面も何回か遭遇した。
...続きを読む(全232文字)
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国内市場の1/3の企業が顧客ということもあり、実績はあり顧客との信頼は厚いと言える。そのため、すぐに倒産するようなことはありえないと思われます。将来の事業...続きを読む(全152文字)
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今まではビジネスモデル上のメリットを享受できていた。しかし、今後はデメリットのほうが大きくなっていく可能性が高い。労働集約的であるため、人材が多く必要にな...続きを読む(全363文字)
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あまり無いです。ERPという分野自体がIT業界ではかなり古いため、国内市場も飽和に近づいています。海外展開に力を入れていますが、展開スピードを見るに、開発...続きを読む(全214文字)
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昨今の景況感を反映してか、引き合いは多いように感じられる。
ライバル企業に対して製品力で負けることは少ないが、お客様が求める範囲にあたる製品がないと外部...続きを読む(全154文字)
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人事給与システムではシェアNo1を誇っていますが、後発製品の会計、サプライチェーン・マネジメントなどのシステムがあまり売れていません。昔は社員が増え、売上...続きを読む(全156文字)
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悪い会社ではないですが、カラーが強いので合わない人には合わないと思います。
労働環境は部署によってまちまちで、ひどい部署は終電過ぎや朝までのこともありま...続きを読む(全169文字)
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事業の成長性は微妙です。結構頭打ちだと思います。ちょっと前までかなり勢い良かったですがかなり停滞気味です。理由はいくつかありますが、一つは人事給与以外の分...続きを読む(全162文字)
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事業の成長性、将来性はともに悪くはないと思います。ただし、あくまで事業の成長性であって社員に取っての将来性は微妙かもしれません。評価制度はぐるぐるとかわっ...続きを読む(全169文字)
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ライバル企業(Oracle・SAP辺り?)とは良くも悪くも独自路線での
サービスの展開を行っているように感じる。
細かくは触れられないが今までの製品全...続きを読む(全169文字)
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注力している事業に見通しがあるとは思えない。SCMなど現在土台も固まっていない事業に対して、まずはユーザーを作り売上を出そうとしているが、計画も無く走り続...続きを読む(全151文字)
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人事給与パッケージについてはシェアも高く安定している。今後も安定しさらに質が上がってくると考えられる。会計パッケージがトップシェアになるのはチャレンジング...続きを読む(全166文字)
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人事給与の分野では確固たる地位を築いている。顧客の要望を取り入れていくパッケージという仕組みを先駆けてつくたっため、他社がまねしても追いつかず、結果もう負...続きを読む(全183文字)
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企業としては、順調に業績を伸ばしており、業界ナンバー1にまで上り詰めた。すぐマネしようと思えばマネされるビジネスモデルだけに、一気に人を集めて一気に独占状...続きを読む(全152文字)
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新規事業の展開については今後の展望としての期待がもてると思います。挑戦的な思考の人たちが多く、全体としてその風潮があります。また、様々な面からのアプローチ...続きを読む(全150文字)
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将来性という意味では人それぞれで思いが違うと思いますが、ビジネスモデル的には安定していると思います。
なのでずば抜けて成長するといったことは新しい製品を...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
初任給は高かった。残業代はすべてみなしの年俸制なので仕事をうまくさばけば時給は高くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は多...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
ユーザーが誰もが知っているような大企業が多く、製品コンセプトも個人的に共感できたので、何のために仕事をしているんだろうという気持ちにはならない...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
特に手厚くなかったが、給料が良かったので不満はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
少なくとも当時は福利厚生はほぼなかったが、そ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
仕事をやりきれれば根性はつく。社外に出るかにかかわらずコミュニケーション能力は問われる場面が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
いくら仕事をしても怒られることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワーク=ライフになるので余暇は相当体力に自信がある人しか持...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
あまり女性だからと区別されることは良くも悪くもなかった。育休制度は整っていたのと社内に託児所があったが、身近で利用している人はいなかった。
【...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
仕事は大変だったがやりがいはあり、同僚や直接の上長はいい人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうか分からないが、案件の...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
自分の仕事さえ終わっていれば休みは柔軟に取りやすいため、年末年始やゴールデンウィークなど有給と組み合わせて長期間の旅行に行くといったことも可能...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
無し。通勤交通費の支給はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社はフルフレックスとうたっていたが、部署のローカルルールがあり一定以...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
コロナ以降基本テレワークとなり、もともと制度は充実していたが、男女ともに一層育児参画しやすい環境が整ったと感じる。最近は男性の育休・半育休取得...続きを読む(全305文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
小さい会社ですので将来性、安定性は分かりませんがないと思います。
正直、私はこの会社に安定性も将来性も見つけられま...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長性だと色々なことに手を出している感じで成長してそうに見れるが所詮、人材派遣会社な...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
AIを用いたアプリケーション開発に出遅れている印象。
今後どうやって競合他社と差別化していくのかが重要になる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
医療×ITで将来に渡り安定した需要があること。
営業が強く引き合いは絶えずあるため、業界である程度のポジションを確立しつつある。
メドレー社傘...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての将来性はあるのだろうと思うが、労働者側の将来性は転職した方が良いと簡単に判断できるほど。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上から仕事が降ってくるだけで、独自色はない。一方で言われたことをただやるだけでは仕事を進めることはできないので、考...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
会社自体の業績は29年増収増益しており、また無借金経営者で安全性の観点では申し分ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
この増収増益を...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
テスター業務自体はデジタルコンテンツに溢れた今の世で無くなることはないので、安定して働くことが可能だと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
売上高や利益も右肩上がりになり、昨年には伊藤忠の資本が全面的に入ったことによりこれからさらに挑戦的な投資をして行くことが想定されます。
まず展...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
分野がITなのでそれなりに将来性はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ会社に所属していたのにいきなり名前が変わったり保険...続きを読む(全105文字)
会社名 | 株式会社ワークスアプリケーションズ |
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フリガナ | ワークスアプリケーションズ |
設立日 | 1996年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,202人 |
売上高 | 48億6400万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 秦修 |
本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町2丁目5番1号 |
電話番号 | 03-6229-1200 |
URL | https://www.worksap.co.jp/ |
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