この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
人事給与などの分野は強く、会計などの他製品ではSAP、オービックがシェアをしめていた。競合他社と比べると、若手の人材が多く、基本的に他社はエンジニア経験者...続きを読む(全169文字)
株式会社ワークスアプリケーションズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ワークスアプリケーションズの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ワークスアプリケーションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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人事給与などの分野は強く、会計などの他製品ではSAP、オービックがシェアをしめていた。競合他社と比べると、若手の人材が多く、基本的に他社はエンジニア経験者...続きを読む(全169文字)
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保守フェーズにおいても継続的に一定の保守料金が入ってくるビジネスモデル(導入ありきではない)であるため、
事業の継続性としてはとても評価されるものだと思...続きを読む(全238文字)
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新パッケージがまともに稼働すれば、それこそ創業~黎明期同様、人事・給与側の未来はあると思います。
ただ、会計やサプライチェーン、ECといった分野では、人...続きを読む(全227文字)
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ある意味すでに市場を成熟させたので、新しく取れるユーザーは官公庁系になる。
また人事給与ではNO1だが、会計製品、ECなどは微妙な状況である。
そのた...続きを読む(全211文字)
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業績が良くないようです。ネットで調べていただいたら、直ぐにわかります。
今まで勤務した客先中でも、かなり貧乏くさいです。ごく当たり前のようにMS-Ofi...続きを読む(全158文字)
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最近ネットでちょろっと話題になった製品も含めてようやく事業としてやろうとしていたところに向かい始めた印象です。将来性でいえば海外支社の採用はうまくいってる...続きを読む(全167文字)
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成長性や将来性はあると思います。経営陣のビジョンが明確であり、信頼できます。ただ、現場がその理想に向かってきれいに動けているか、という面では少し評価が難し...続きを読む(全254文字)
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SAPなどのグローバル企業を競合として入社の際には紹介をしていた。実際は、海外進出には失敗しておりグローバルなイメージには遠い企業である。給与ソフトである...続きを読む(全156文字)
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新規製品の開発を進めています。将来性という意味では、これらの成功が成否を握っているかもしれません。最近大きなイベントで大々的に発表したので、予定通り新製品...続きを読む(全146文字)
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規模や知名度ではまだまだ競合他社に負けている。また自身が認識している競合他社からしてみればワークスは競合と見なされていないという場面も何回か遭遇した。
...続きを読む(全232文字)
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国内市場の1/3の企業が顧客ということもあり、実績はあり顧客との信頼は厚いと言える。そのため、すぐに倒産するようなことはありえないと思われます。将来の事業...続きを読む(全152文字)
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今まではビジネスモデル上のメリットを享受できていた。しかし、今後はデメリットのほうが大きくなっていく可能性が高い。労働集約的であるため、人材が多く必要にな...続きを読む(全363文字)
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あまり無いです。ERPという分野自体がIT業界ではかなり古いため、国内市場も飽和に近づいています。海外展開に力を入れていますが、展開スピードを見るに、開発...続きを読む(全214文字)
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昨今の景況感を反映してか、引き合いは多いように感じられる。
ライバル企業に対して製品力で負けることは少ないが、お客様が求める範囲にあたる製品がないと外部...続きを読む(全154文字)
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人事給与システムではシェアNo1を誇っていますが、後発製品の会計、サプライチェーン・マネジメントなどのシステムがあまり売れていません。昔は社員が増え、売上...続きを読む(全156文字)
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悪い会社ではないですが、カラーが強いので合わない人には合わないと思います。
労働環境は部署によってまちまちで、ひどい部署は終電過ぎや朝までのこともありま...続きを読む(全169文字)
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事業の成長性は微妙です。結構頭打ちだと思います。ちょっと前までかなり勢い良かったですがかなり停滞気味です。理由はいくつかありますが、一つは人事給与以外の分...続きを読む(全162文字)
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事業の成長性、将来性はともに悪くはないと思います。ただし、あくまで事業の成長性であって社員に取っての将来性は微妙かもしれません。評価制度はぐるぐるとかわっ...続きを読む(全169文字)
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ライバル企業(Oracle・SAP辺り?)とは良くも悪くも独自路線での
サービスの展開を行っているように感じる。
細かくは触れられないが今までの製品全...続きを読む(全169文字)
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注力している事業に見通しがあるとは思えない。SCMなど現在土台も固まっていない事業に対して、まずはユーザーを作り売上を出そうとしているが、計画も無く走り続...続きを読む(全151文字)
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人事給与パッケージについてはシェアも高く安定している。今後も安定しさらに質が上がってくると考えられる。会計パッケージがトップシェアになるのはチャレンジング...続きを読む(全166文字)
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人事給与の分野では確固たる地位を築いている。顧客の要望を取り入れていくパッケージという仕組みを先駆けてつくたっため、他社がまねしても追いつかず、結果もう負...続きを読む(全183文字)
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企業としては、順調に業績を伸ばしており、業界ナンバー1にまで上り詰めた。すぐマネしようと思えばマネされるビジネスモデルだけに、一気に人を集めて一気に独占状...続きを読む(全152文字)
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新規事業の展開については今後の展望としての期待がもてると思います。挑戦的な思考の人たちが多く、全体としてその風潮があります。また、様々な面からのアプローチ...続きを読む(全150文字)
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将来性という意味では人それぞれで思いが違うと思いますが、ビジネスモデル的には安定していると思います。
なのでずば抜けて成長するといったことは新しい製品を...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
頭の良い人が多い
他にも数社経験したが他では出会わないレベルの人がまあまあな人数いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
必ずしも頭が良...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
たまたまであった人が良かったので、技術がとても身についた
退職後ワークス以外のエンジニアを見ると、95%くらいはどうしようもないようなコードを...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
昇進スピード
早い人は1年、長い人はずっと上がらない。
1年で昇格する人はかなり高いパフォーマンスを出していることとアピールも上手い人という印...続きを読む(全532文字)
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【良い点】
イベント開催時などを除いて、基本的に完全リモートワークとフラックスタイム制度を採用しており、ワークライフバランスをとりやすいと思います。
ただ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
完全テレワーク、フラックスタイム制度、出社時はweworkオフィスで自由席の利用が可能で、コーヒーやビールの無料使用も可能です。
また福利厚生...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
360度評価と上司によるMBO評価があるが、360度評価は実質無意味なものになっている。
良い評価を獲得するには周囲から難しいと思われる目標を...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
能力があれば自分から難しい仕事に挑戦することを歓迎する文化があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
整った教育体制があるわけではな...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
当初大量採用とHUEへの投資が失敗したことにより、会社存続の危機にも直面することもあります。
かつ、評価により、給料が下がりましたので、転職を...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
当初STM研修があります。お互いに教えてない、自ら考えなければならない残酷な環境ですが、最後まで研修突破できる人々の能力とメンタルがすごく伸び...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
土日基本きちんと休むことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
私はいた当初基本的に10時から22時までの時間なので、早く帰宅に...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
主要顧客は業界のトップであり、強い信頼関係を築けている事から継続性は担保されている。
また、そうした関係性から新規案件や大型案件が発生した時は...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーになると給与の支払遅延もザラにあったため不安を感じていた。昨日まで普通に働いて居た人が突然来なくなる、とい...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
親が巨大すぎるので仕事を回し合う関係上、仕事が途切れることはないでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
親と関係ない一般企業向けの...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
大手企業グループで唯一のIT企業。経営基盤は安定しており、DXや商業アプリ開発、モビリティシステム等、将来的にも成長が期待できる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
成長性十分にあります。持株会をやっているだけで、貯蓄も十分にできるかもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
まわりと仲良く仕...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤怠管理システム一筋というのは強みでもあるかもしれないが潰しが効きにくいところもあるため時代の変化に対応することが...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何事も対応が遅い。 大事になる前に手を打つことができるのに、楽観視して取り返しのつかない事になることが多々ある。
...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業が弱いです。なかなか案件が取れず、エンジニアが空き工数となっているケースも多々あります。ひどい案件に放り込まれ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
同じ部署での在籍期間が長いため、環境に秋が来てしまう。自身の成長を考えると外の環境を見てみたいと考えた続きを読む(全57文字)
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【良い点】
コールセンターとWeb制作の2つの柱が事業母体となっている。他の会社はコールセンター一本だったり、Web制作一本だったりするので珍しい形態だと...続きを読む(全157文字)
会社名 | 株式会社ワークスアプリケーションズ |
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フリガナ | ワークスアプリケーションズ |
設立日 | 1996年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,202人 |
売上高 | 48億6400万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 秦修 |
本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町2丁目5番1号 |
電話番号 | 03-6229-1200 |
URL | https://www.worksap.co.jp/ |
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