2023卒の同志社大学の先輩が三菱食品アドバンス職(総合職)の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒三菱食品株式会社のレポート
公開日:2023年3月23日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- アドバンス職(総合職)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみ対面
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年06月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 三菱食品本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事部長 若手の人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
受付をして別室で対面の面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接だったので、入社意欲の高さを見られていたと思うが、嘘をつかず、しっかり自分の思いを伝えたことが逆に良かったと感じる。
面接の雰囲気
面接官が人事部長ということで緊張したが、雑談を交えて話をして下り、リラックスして話せる雰囲気でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
食品商社業界が抱える問題はなんだと思いますか?
私が考える食品商社業界が抱える課題は物流の問題だと考えております。商品を運搬するトラックの運転手の数不足によって「安定した食の提供」ができなくなってしまったり、在庫管理においてヒューマンエラーによるチャンスロスという課題がこの業界には存在すると思います。そこに対して御社は食の中核としてデジタル化を推進しており、チャンスロスの削減や人の負担を減らし、より効率的に安定した食の提供を行なっています。それは食のリーディングカンパニーとしての誇りを持っているからであると私は考えております。御社に入社した際には、「食の安定供給」の一端を担っているという覚悟と責任感を持ち仕事に取り組みたいと考えております。
他にも内定をもらっているが、この場で内定を出したら当社に必ず入社するか?
私は嘘をつくことがとても嫌いなので、正直に現在の私の考えをお伝えさせていただきます。
もし、この場で御社から内定を頂いたとしても、必ず入社するとは断言することはできません。
私は現在、ありがたいことに複数社から内定をいただいております。
内定を頂いた企業をより詳しく調べ、本当に自分がやりたいことができるのはどこの企業であるかをしっかり吟味し、答えを出したいと考えております。それが内定を出して頂いた企業に対する筋であるとも考えております。
ですが、現状の私の考えとして「食を通じて人々の生活を豊かにしたい」という想いが強く、その想いを実現できるのは御社だと考えておりますので、入社意欲は高いとお伝えせていただきます。
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三菱食品の 会社情報
| 会社名 | 三菱食品株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシショクヒン |
| 設立日 | 1925年3月 |
| 資本金 | 106億3000万円 |
| 従業員数 | 5,143人 |
| 売上高 | 2兆1208億4700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 京谷 裕 |
| 本社所在地 | 〒112-0002 東京都文京区小石川1丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 44.6歳 |
| 平均給与 | 730万円 |
| 電話番号 | 03-4553-5111 |
| URL | https://www.mitsubishi-shokuhin.com/ |
