2023卒の同志社大学の先輩が書いた三菱食品アドバンス職(総合職)の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、三菱食品の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒三菱食品株式会社のレポート
公開日:2023年3月23日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- アドバンス職(総合職)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみ対面
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年06月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
第一志望の企業から内定を頂いていたため。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
複数社から内定をいただいていることは伝えてあったので、内定を承諾するか、二週間以内を目処に決断してほしいと言われた。
内定に必要なことは何だと思うか
食品業界にもメーカーや商社、飲食店など、たくさん種類があるが、その中でもなぜ商社なのか、なぜ三菱食品なのかという、三菱食品ではならなければいけない理由をしっかり明確にすることが大事だと感じた。そのためには企業のホームページや説明会、OB訪問に積極的に参加し、業界理解、企業理解を深めなければならないと感じた。また、業界が抱える課題についての質問が多かったと感じたので、そこへの対応もできると尚よしだと感じる。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
OB訪問をするかしないかで大きな差が生まれると思った。自分もOB訪問をするまでは、業界が抱える課題や現状を知ることができなかったと思う。実際に働かれている社員の方に話を聞くことで、業界の良い面も悪い面も深く学ぶことができたと感じる。
内定したからこそ分かる選考の注意点
二次面接が山場だと感じた。面接官が2人いるので、交互に系統が違う質問が飛んできて、少し慌てた。しかし、しっかりと自分の言葉で思いを伝えれれば、内定を勝ち取れると思う。たくさん企業分析をして業界理解を深めよう。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後、社員を用意してくださり、業界や会所の魅力を伝えてくださった。入社してほしいという思いを強く感じた。
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三菱食品の 会社情報
| 会社名 | 三菱食品株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシショクヒン |
| 設立日 | 1925年3月 |
| 資本金 | 106億3000万円 |
| 従業員数 | 5,143人 |
| 売上高 | 2兆1208億4700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 京谷 裕 |
| 本社所在地 | 〒112-0002 東京都文京区小石川1丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 44.6歳 |
| 平均給与 | 730万円 |
| 電話番号 | 03-4553-5111 |
| URL | https://www.mitsubishi-shokuhin.com/ |
