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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上下関係なく質問、意見しやすい。
回答もしっかり答えて貰える事が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々経験するために頑張...続きを読む(全182文字)
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株式会社ジャステック
社員・元社員による株式会社ジャステックの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジャステックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
上下関係なく質問、意見しやすい。
回答もしっかり答えて貰える事が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々経験するために頑張...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
請求した分だけ、残業代が出る。
若いうちから管理の経験もできる。
上流工程から下流工程の経験はできる。
業績賞与は出たことないが、ボーナスは...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
会社としては、下向きではなく成長しており、また能力のある人はある程度までなら上に行ける会社であると思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
自分の仕事を終えていれば、有休は取りやすい。
残業代は全額出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
・全社員の成果を平等に評価する...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
給料は低いと内部では言っているが気になるほどではなかった(むしろ自分としてはしっかりもらえていたと感じる)。
チームによるが雰囲気の良いチー...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
上司が良かったのかもしれませんが、有給はわりと希望通りに取れていました。残業代もきちんと出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
退...続きを読む(全135文字)
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そもそも業種に向かなかったため。配属チームにより、残業時間等は異なるが、その点に関しては特に問題なかった。人間関係も若い社員が多く、割とフレンドリーな関...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
所属したチームがよかったのか、実装からドキュメント作成まで基本的なスキルは身に付いた。大規模システムを経験できたのはよかったが、業務の半分...続きを読む(全164文字)
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基本的に自分の評価があまりされないようなところのようで早めに退職しました。在籍期間は短かったですが、その間会社の強みや弱みを知りました。特に強みである評...続きを読む(全152文字)
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辞めたのは非常に不快な先輩がいたため。
会社がおかしいと思った。
この会社の特徴は、
自社製品が無い
基本給がほぼ上がらない
教育制度はIPA...続きを読む(全312文字)
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マネジメントについて学びたい。と言う希望に対し技術がなければ無駄だと言われたことをきっかけに退職しました。
オープン系のシステム開発経験が乏しい中職場に...続きを読む(全185文字)
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CMMIレベル4を取得したことで、現場の工数の増加し開発以外の作業が増えてやりがいを失った。
本来であれば費用に転嫁すべきものが現場にしわ寄せが来てい...続きを読む(全159文字)
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私の所属していた部署は、残業が多く1ヶ月100時間が当たり前。半年以上それが続き、体力的にきつくなってきたのが退職の一番の理由です。あまり技術的スキルが...続きを読む(全150文字)
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基本的に顧客先へ常駐で、自社に戻る事が殆どなかった。
教育制度はあるが、残業が多く、また残業しないと生活ができないため、時間が取れなかった。
技術を...続きを読む(全176文字)
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システム開発の会社だけあってか、社内のルールも形式にとらわれることが非常に強く、ルール第一。それがいいこともあるが、ほとんどの場合、そのルールに適応させ...続きを読む(全317文字)
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プロジェクトによりピンキリがあるが、まずは劣悪な労働環境が挙げられる。月300時間以上労働、心を病んで休職、退職する社員。そしてその穴埋め要員も同じ末路...続きを読む(全156文字)
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顧客企業のコストカットの煽りを受けて会社の業績が下がったため、ボーナスがカットされた。(ボーナスが年収の20%を占めるのでけっこう大きかった)
管理職...続きを読む(全274文字)
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社内の風通しは良く、仕事は忙しいものの大きな不満はありませんでした。
給料は有名企業と比べると低いのですが、独立系SIerなら普通レベルだったと思いま...続きを読む(全154文字)
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転職を考える理由は、給料の少なさです。
基本給はおそらくIT業界の相場でしょうが、手当の徹底排除と評価制度の発展性のなさのおかげで、3年目の先輩でも自...続きを読む(全166文字)
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社員の自主性を理念としているが、それにより組織としての一体感がない。
・管理職・メンバーのそれぞれの人間関係が非常に希薄であり、フォロー体制がない。
...続きを読む(全155文字)
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給与待遇です。入社2年目までは独身寮に入れるため家賃が少額で済みますが、3年目以降は退寮しなければならず個人で賃貸契約しなければならない。そのため、年収...続きを読む(全154文字)
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入社前は実力主義の会社の認識であったが、実際は部門間のバランスなどで評価も平準化されてしまう状況が納得がいかずに退職となったが、職場環境は非常に良かった...続きを読む(全166文字)
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自分のスキルが周りと比べて追いついていなかった為です。それは評価の数字としても表れており、周りの同期と比べて良い評価は得られませんでした。
3年間社会...続きを読む(全197文字)
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とにかく挨拶をしない、技術が低い、いろいろ新卒採用でうそをついている
といった点がありました。もちろんそれだけではないが、新卒時の募集要項等、
うそ...続きを読む(全270文字)
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労働環境および人間関係が原因で退職しました。生産性にこだわるのは素晴らしいと思いますが、仕事に慣れていない段階から生産性を求められるので、厳しいことは覚...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるのかもしれないが、自分のいたところはあいさつをしない社員が多く自分が挨拶をしても無視されることがあった...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
特に女性だからと差別されるようなことはなく、自分のいた部署でも女性が管理職をしていてバリバリ働いていた続きを読む(全57文字)
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【良い点】
仕事をやっていくうちにスキルは身についていく
【気になること・改善したほうがいい点】
研修などは配属部署によってあるところやないところがある...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
退職金制度はないが、確定拠出型年金の制度があり自分で運用することができる
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅手当はない
それ以外の...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
評価制度:年に四回ほど評価の場が設けられその総合点で昇給するかどうかが決まる
年収:等級など条件に応じた給与テーブルが存在しその額が支給される続きを読む(全77文字)
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【良い点】
残業時間:プロジェクトによるが自分のいたところは残業は少なかった
有休消化率:どのプロジェクトでも事前に申請しておけば基本休みは取れた
リモ...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格の受験料補助はあるが、手当などは特につくことはない。また、資格を取ったとしても、昇格で有利に働くことはない。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低限の制度は整っているが、特筆できるものは少ない印象。住宅手当や家賃補助はなく、金銭面でのサポートは...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
評価制度は比較的明確で、成果やプロセスがきちんと見られている印象があえる。目標設定も上司とすり合わせながら行うため納得感がある。
【気になる...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
基本的に若手の内から裁量を持って働ける。そのため実力のある先輩が多い。また、聞いたら快く答えてくれる人が多い印象。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
米国企業としての宿命ではあるが、周りの同僚(トップノッチではないがごく普通のパフォーマンス)がどんどん退職せざる...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
転職する際も、上司が親身になってフォローしていただけたのでストレスなく転職活動を進めることができた。
退職理由としては、所属の部署にいる限...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
社長の一声で全てが決まるため、意思決定のスピード実行強度は高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長頼りの体制が脆いように思...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
頑張ったら頑張った分だけ評価されるところで働きたいと思った。この先ここで働いても給料が増えることはないと思った。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の改悪により、今後在籍し続けるメリットが感じられなくなった。また部署内の人材流出...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
引き止めがなかったことは良いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はされていた?ようではあるが、それでも給与は上がらなかっ...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家族のライフプランに合わせて引越しが必要で退職したが、後任採用のため、辞めるときに後任配属がなかった。業務の継続...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司との関係悪化により退職を検討、全社でローテーションを推奨しているため、別現場を希望することもできるので待遇面...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考えるきっかけになったのは残業が100時間を超えたため。繁忙期が過ぎても代休消化ができななどがありやめた。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
退職の意思を伝えた後、他部署で可能性がないか探してくれてその点は思いやりを感じました。部署によると思いますが。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全159文字)
| 会社名 | 株式会社ジャステック |
|---|---|
| フリガナ | ジャステック |
| 設立日 | 1971年7月 |
| 資本金 | 22億3800万円 |
| 従業員数 | 1,272人 ※2017年11月現在 |
| 売上高 | 161億800万円 ※2018年11月期 実績 |
| 決算月 | 11月 |
| 代表者 | 中谷 昇 |
| 本社所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪3丁目5番23号 |
| 平均年齢 | 35.9歳 |
| 平均給与 | 524万円 |
| 電話番号 | 03-3446-0295 |
| URL | https://www.jastec.co.jp/ |
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