ジャステックの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全70件） 3ページ目

基本的に顧客先へ常駐で、自社に戻る事が殆どなかった。
教育制度はあるが、残業が多く、また残業しないと生活ができないため、時間が取れなかった。
技術を磨...続きを読む(全176文字)

システム開発の会社だけあってか、社内のルールも形式にとらわれることが非常に強く、ルール第一。それがいいこともあるが、ほとんどの場合、そのルールに適応させる...続きを読む(全317文字)

プロジェクトによりピンキリがあるが、まずは劣悪な労働環境が挙げられる。月300時間以上労働、心を病んで休職、退職する社員。そしてその穴埋め要員も同じ末路を...続きを読む(全156文字)

顧客企業のコストカットの煽りを受けて会社の業績が下がったため、ボーナスがカットされた。(ボーナスが年収の20%を占めるのでけっこう大きかった)
管理職の...続きを読む(全274文字)

社内の風通しは良く、仕事は忙しいものの大きな不満はありませんでした。
給料は有名企業と比べると低いのですが、独立系SIerなら普通レベルだったと思います...続きを読む(全154文字)

転職を考える理由は、給料の少なさです。
基本給はおそらくIT業界の相場でしょうが、手当の徹底排除と評価制度の発展性のなさのおかげで、3年目の先輩でも自分...続きを読む(全166文字)

社員の自主性を理念としているが、それにより組織としての一体感がない。
・管理職・メンバーのそれぞれの人間関係が非常に希薄であり、フォロー体制がない。
...続きを読む(全155文字)

給与待遇です。入社2年目までは独身寮に入れるため家賃が少額で済みますが、3年目以降は退寮しなければならず個人で賃貸契約しなければならない。そのため、年収ベ...続きを読む(全154文字)

入社前は実力主義の会社の認識であったが、実際は部門間のバランスなどで評価も平準化されてしまう状況が納得がいかずに退職となったが、職場環境は非常に良かったで...続きを読む(全166文字)

自分のスキルが周りと比べて追いついていなかった為です。それは評価の数字としても表れており、周りの同期と比べて良い評価は得られませんでした。
3年間社会人...続きを読む(全197文字)

とにかく挨拶をしない、技術が低い、いろいろ新卒採用でうそをついている
といった点がありました。もちろんそれだけではないが、新卒時の募集要項等、
うそが...続きを読む(全270文字)

労働環境および人間関係が原因で退職しました。生産性にこだわるのは素晴らしいと思いますが、仕事に慣れていない段階から生産性を求められるので、厳しいことは覚悟...続きを読む(全157文字)

不景気によりプロジェクトの縮小・異動が頻繁に行われ、社内待機社員の数が相当数に上っていたことで、会社の将来性を感じなくなったこと。
また、部署によってや...続きを読む(全166文字)

色んな現場を回る人間と一度入ってほぼ出れなくなる人間に大きく分かれる。
現場の仕事自体が自己のキャリア形成に一役買うような現場である場合は
なんの不安...続きを読む(全168文字)

独立系ということで、会社で取引しているさまざまな業種、業務のシステムについて幅広く経験できるものと考えていたが、実際には入社以来経験してきた業種が異動に大...続きを読む(全259文字)

泊まり込みが頻繁に発生する部署もあれば、仕事がない部署もある。
忙しい部署では残業代が基本給を超えるものの、使う時間がない。
暇な部署では給料が安すぎ...続きを読む(全204文字)

少数精鋭といえば聞こえは良いものの、実際には若手の使い捨てをしている会社です。
この会社は社員の将来のことなどほとんど考慮していません。
自分の身は自...続きを読む(全157文字)

当時の評価制度に「等級」というものがありました。(現在もあるのでしょうか?)
等級が一定に達する(年齢が30歳前後あたりの時期)と管理職扱いになるのです...続きを読む(全247文字)

・30代以上になるとほぼ横ばいの給与テーブルで待遇が悪く将来のライフプランが成立しない。
・受注が下流工程中心であり、上流工程のスキルがほとんど身につか...続きを読む(全232文字)

上司と折り合いが悪かったことと、ほぼ半年後とに移動になり 長期的なキャリアアップが図れない状態で、この先の成長がみえなかったため。また出張にいっても出張手...続きを読む(全151文字)