ジャステックの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全78件） 3ページ目

【良い点】
上司が良かったのかもしれませんが、有給はわりと希望通りに取れていました。残業代もきちんと出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
退...

そもそも業種に向かなかったため。配属チームにより、残業時間等は異なるが、その点に関しては特に問題なかった。人間関係も若い社員が多く、割とフレンドリーな関...

【良い点】
所属したチームがよかったのか、実装からドキュメント作成まで基本的なスキルは身に付いた。大規模システムを経験できたのはよかったが、業務の半分...

基本的に自分の評価があまりされないようなところのようで早めに退職しました。在籍期間は短かったですが、その間会社の強みや弱みを知りました。特に強みである評...

辞めたのは非常に不快な先輩がいたため。
会社がおかしいと思った。
この会社の特徴は、
自社製品が無い
基本給がほぼ上がらない
教育制度はIPA...

マネジメントについて学びたい。と言う希望に対し技術がなければ無駄だと言われたことをきっかけに退職しました。
オープン系のシステム開発経験が乏しい中職場に...

CMMIレベル4を取得したことで、現場の工数の増加し開発以外の作業が増えてやりがいを失った。
本来であれば費用に転嫁すべきものが現場にしわ寄せが来てい...

私の所属していた部署は、残業が多く1ヶ月100時間が当たり前。半年以上それが続き、体力的にきつくなってきたのが退職の一番の理由です。あまり技術的スキルが...

基本的に顧客先へ常駐で、自社に戻る事が殆どなかった。
教育制度はあるが、残業が多く、また残業しないと生活ができないため、時間が取れなかった。
技術を...

システム開発の会社だけあってか、社内のルールも形式にとらわれることが非常に強く、ルール第一。それがいいこともあるが、ほとんどの場合、そのルールに適応させ...

プロジェクトによりピンキリがあるが、まずは劣悪な労働環境が挙げられる。月300時間以上労働、心を病んで休職、退職する社員。そしてその穴埋め要員も同じ末路...

顧客企業のコストカットの煽りを受けて会社の業績が下がったため、ボーナスがカットされた。(ボーナスが年収の20%を占めるのでけっこう大きかった)
管理職...

社内の風通しは良く、仕事は忙しいものの大きな不満はありませんでした。
給料は有名企業と比べると低いのですが、独立系SIerなら普通レベルだったと思いま...

転職を考える理由は、給料の少なさです。
基本給はおそらくIT業界の相場でしょうが、手当の徹底排除と評価制度の発展性のなさのおかげで、3年目の先輩でも自...

社員の自主性を理念としているが、それにより組織としての一体感がない。
・管理職・メンバーのそれぞれの人間関係が非常に希薄であり、フォロー体制がない。
...

給与待遇です。入社2年目までは独身寮に入れるため家賃が少額で済みますが、3年目以降は退寮しなければならず個人で賃貸契約しなければならない。そのため、年収...

入社前は実力主義の会社の認識であったが、実際は部門間のバランスなどで評価も平準化されてしまう状況が納得がいかずに退職となったが、職場環境は非常に良かった...

自分のスキルが周りと比べて追いついていなかった為です。それは評価の数字としても表れており、周りの同期と比べて良い評価は得られませんでした。
3年間社会...

とにかく挨拶をしない、技術が低い、いろいろ新卒採用でうそをついている
といった点がありました。もちろんそれだけではないが、新卒時の募集要項等、
うそ...

労働環境および人間関係が原因で退職しました。生産性にこだわるのは素晴らしいと思いますが、仕事に慣れていない段階から生産性を求められるので、厳しいことは覚...

不景気によりプロジェクトの縮小・異動が頻繁に行われ、社内待機社員の数が相当数に上っていたことで、会社の将来性を感じなくなったこと。
また、部署によって...

色んな現場を回る人間と一度入ってほぼ出れなくなる人間に大きく分かれる。
現場の仕事自体が自己のキャリア形成に一役買うような現場である場合は
なんの不...

独立系ということで、会社で取引しているさまざまな業種、業務のシステムについて幅広く経験できるものと考えていたが、実際には入社以来経験してきた業種が異動に...

泊まり込みが頻繁に発生する部署もあれば、仕事がない部署もある。
忙しい部署では残業代が基本給を超えるものの、使う時間がない。
暇な部署では給料が安す...

少数精鋭といえば聞こえは良いものの、実際には若手の使い捨てをしている会社です。
この会社は社員の将来のことなどほとんど考慮していません。
自分の身は...