回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職時の会社の対応として、特段良かったと感じる点は見受けられない。
【気になること・改善したほうがいい点】
下記理由が退職の主な原因
・仕事...続きを読む(全185文字)
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株式会社ジャステック
社員・元社員による株式会社ジャステックの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジャステックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職時の会社の対応として、特段良かったと感じる点は見受けられない。
【気になること・改善したほうがいい点】
下記理由が退職の主な原因
・仕事...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代が満額出るところ。
また一応上場企業であるため残業時間の管理はある程度されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよ...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスの悪さ。チームにもよるが残業100を超えることも当時あった。働き方改革と社会で言われだした時...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
①このご時世でもボーナスはちゃんと出た。
②残業代は残業した分だけ出た。
③他のメンバとの兼ね合いはあるものの、休暇はそれなりに自由に取れた...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
社員の自主性を尊重する社風は、自分からどんどん挑戦していきたい人には合っていると思う。
基本的に自分がやりたいと手を挙げたことはやらせてもら...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
職場環境は良いです。
一緒に働くメンバ、部課長は親切で、常駐先もしっかりした環境が多いです。
自分が配属された部署は親切な方が多いのもあり、...続きを読む(全360文字)
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【良い点】
割と上司に意見を言える社風。
その他、特に思いつきません。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費が満額でない。(上限が15000→...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社内では、より実勤務時間を正確に記録する事を推進しており、隠れ残業や勤怠の確認を行っています。そのため、サービス残業となる場合は(ほとんど)...続きを読む(全351文字)
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【良い点】
辞める人間の引き留めはそこまで強くありません。
実際離職率高かったのでそんなものかと思われます。ただし今は本当に人材不足なので同じかはわから...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人数はそれなりに居るので優秀な人はちらほら居る。ただ、そういう人は早々に辞めてしまうので上の年齢の人は少し残念な...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少なく、給料もそんなにあがらない。
実力主義で評価による昇給もあるが、評価基準が現場によってまちまちで不...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
典型的な下請け企業にしては、技術やプロジェクト管理面などしっかりしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容と給与が圧倒的...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年齢、キャリアから年収の低さを感じたため、転職を考えた。退職の旨を伝えた際、引き留めはあったものの円満に退職できた。
退職理由と意思をはっき...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
賞与は1年目からそこそこ貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって評価がバラバラで、等級が上がっても給料がほとんど上がら...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
上司や同僚の距離は他のSIerと比べると近かった気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の上がり幅が少ない。
先輩や上司の方...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の基準も曖昧だし、直近2年の成績しか見ないため転部署などが絡むとほぼ2年を無駄にする。そこまでして等級が...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
品質を上げるための取り組みが優れておりました。失敗から得られた経験を活かし、反省点を集大成にしたようなレビューチェックシートが各工程につくら...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
社員の方は比較的気さくだった。役員の方もフランクに対応してくれた。根が真面目な人が多いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
純利益は年々上がってるため、企業自体は安定している。
そのため、潰れる可能性は極めて低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしており、何らかの理由で休職をしても復職プログラムで時間短縮勤務からという制度などが充実していた。
残業代は勿論、休日出勤...続きを読む(全615文字)
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【良い点】
若いうちから色々な仕事を任せてもらえ、2年目で小規模案件のリーダーになるなど、成長環境としては非常に良かった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
以下すべて、所属していたチームの特徴です。配属先によって変わることが多いでしょう。
怒鳴るような人がいない。
仕事のすべてがPC操作を伴う...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
いろんな業界に触れることが出来るため、様々な知識に触れ、経験を積むことが出来る。またその業界のトップクラスと取引していることもあり、高いレベ...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
良い点は、2つ。
①会社が公表しているとおり、
・実力主義であること
・評価は上司だけでなく、所属チーム全体で行うこと
・残業代は、100%...続きを読む(全607文字)
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【良い点】
システムインテグレーターとしては、会社の規模が大きいほうなのが良い点。二重の下請けになることが少ないことがメリットです。
【気になること・改...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
常駐先のプロジェクトによると思うが新人は最初テスターから始まってる思う。テストは正直面白くない、仕様書作るのはまだやりがいがあるけど、続きを読む(全73文字)
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【良い点】
リモートと出社の頻度は常駐先のシステムによって変わる。私は週2出社程度だった。顧客の情報などが漏れてはいけない金融系とかは全出社らしい。残業...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
安定はしていると思います。ほとんど年功序列のような形になっているので、ただし実力のある方は不満があるかも続きを読む(全58文字)
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【良い点】
都内だが家賃補助がなく、基本的に新卒は通勤が大変になると思います。会社の方でも通勤時間については調整してプロジェクトメンバー選んでいるらしい...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
都内のSierの中でも年収は比較的低い
昇給まで最短でも入社から2年は必要で月給が3から4万くらい上がるらしい
...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
若手でも顧客や上長に対して積極的に意見等を出せる機会がある。入社一年目からでも責任感のある業務ができる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
現場で共に働く上長やチームメンバからの直接的な評価がそのまま等級に影響するような評価制度であったため、自己評価との乖離がないと感じた。
【気...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
グループ会社後は給与の見直しがされているが、主に管理職の給与が大きく見直されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生に関し...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
各業界の一流企業が顧客となるため、様々な分野の業務知識を取得することができる。
個人の裁量が大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
グループ会社化したので、各種教育が充実している。
以前は古いテキストを読むだけだったが、今は動画視聴などで学ぶことができる。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職届を出した以降、有給を全て使い果たすことは許されなかった。(使おうとしても理由を聞か...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
チームワークが非常に良く、困った時に互いに助け合える温かい社風があります。未経験に近い状態からでも丁寧に指導いただける体制が整っており、社会...続きを読む(全227文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業所のやり方や使うシステムなどはクライアントの意向にもよるので、当たり外れはあると思います。私が退職時にいたと...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
資格取得に関しては、合格すれば受験料を全額補助してくれる。
また、5,000円の資格取得補助があるため、参考書代はもらえる
【気になること・...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術的なフォロー体制がない中で、現場の単価次第で給与が頭打ちになる構造に将来的な不安を感じたため。エンジニアとし...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
これについては自分がエンジニアとしては向いていないと思えたから。
会社としては給与面の不満があったが、賞与を出す基準を引き下げだしているし、...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
正社員として他の企業への採用が決まったため。普通に電話して内定いただいたと言い退職した。スムーズに退職できたところは良かった。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価の仕組みが上司によるところがあり、多少不透明であった。当時はおなじ部署のなかでの相対評価になるため、部署のメ...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場リーダークラスになると、現場業務での貢献度はそれほど評価されない。例えば、現場での大規模プロジェクトで貢献し...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
**株式会社スタイラジー**を退職した理由は、自身のスキル不足を強く実感したためです。業務は専門性が高く、スピードや正確性も求められる環境で...続きを読む(全219文字)
| 会社名 | 株式会社ジャステック |
|---|---|
| フリガナ | ジャステック |
| 設立日 | 1971年7月 |
| 資本金 | 22億3800万円 |
| 従業員数 | 1,272人 ※2017年11月現在 |
| 売上高 | 161億800万円 ※2018年11月期 実績 |
| 決算月 | 11月 |
| 代表者 | 中谷 昇 |
| 本社所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪3丁目5番23号 |
| 平均年齢 | 35.9歳 |
| 平均給与 | 524万円 |
| 電話番号 | 03-3446-0295 |
| URL | https://www.jastec.co.jp/ |
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