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【業界未経験でも安心】【23卒】JX金属の総合職の1次面接詳細 体験記No.37319(非公開/非公開)(2022/10/31公開)

2023卒の先輩がJX金属総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒JX金属株式会社のレポート

公開日:2022年10月31日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最終面接以外オンラインとのことでした。

1次面接 通過

実施時期
2022年06月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
3年目人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなのでつながり次第、開始

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

業界そのものに詳しくないので、あまり出しゃばらず、基本的には学ばせていただくといった姿勢で面接に取り組みました。

面接の雰囲気

先に面接官の情報が送られてくるので、緊張せずに望める環境を整えてくださっていました。面接官の方も優しそうな方で話しやすかった感じました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に力を入れたことを教えてください。

生協学生委員会での活動です。特に新入生歓迎会に力をいれて活動しました。例年、満足度の高いイベントではありましたが、小規模学部に所属している新入生、そして保護者の方々のサポートに手が回せていない状況であり、それが満足度の低下につながっていました。私は自分自身が所属している学部であり、学内で最も小さい学部であるグローバル教養学部の責任者として、この問題の改善に携わりました。まず、数少ないスタッフで約40名の新入生、保護者全員に対してイベント内でしっかり対応することは難しいと考え、アフターケアの充実を目標に行動しました。そこで、昨年まで参加率が50%を割っていたイベント後の座談会に目を付け、イベント中に座談会に誘導する広報の徹底や学生スタッフの配置を見直しました。その結果、座談会の参加率、新入生歓迎会の満足度ともに100%を達成しました。

関心のある職種はありますか。

どの部門も魅力的で、選考で適性を見ていただき、どの部署でも努力していきたと考えていますが、現在は物流部門に魅力を感じています。貿易を通じて、国内外様々な人々と関わっていく仕事では、語学力はもちろん、学生時代、塾講師や新入生歓迎会、国際色豊かな学部での生活を通して身に着けていたコミュニケーション力、連携力を活かしていけると考えています。
その後それに関連して「語学力を活かしたいということであれば、自分のところの営業は海外相手であるため英語をよく使うが、営業に関心はあるか?」と聞かれました。それには、「英語を活かして働きたいという思いが強いので、英語を活かせるようであれば、営業にも関心を持っています。繰り返しにはなりますが、自分自身金属業界に詳しくないので、適性を見ていただいて配属された部署で学び、成長していきたいと考えております」と答えました。

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JX金属の 会社情報

基本データ
会社名 JX金属株式会社
フリガナ ジェイエックスキンゾク
設立日 2002年9月
資本金 750億円
従業員数 10,413人
売上高 7149億4000万円
決算月 3月
代表者 林 陽一
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目10番4号
平均年齢 41.0歳
平均給与 764万円
電話番号 03-6433-6088
URL https://www.jx-nmm.com/

JX金属の 選考対策

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