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ユーシーシーコーヒープロフェッショナル株式会社

【笑顔と幸せを食べよう】【23卒】ユーシーシーコーヒープロフェッショナルのエリア職の本選考体験記 No.34187(非公開/非公開)(2022/7/19公開)

ユーシーシーコーヒープロフェッショナル株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒ユーシーシーコーヒープロフェッショナル株式会社のレポート

公開日:2022年7月19日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • エリア職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定
  • 森永乳業

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終面接のみ対面。マスクをしたまま面接しました。

企業研究

「業務用食品卸」の仕事内容の理解が最も大切だと感じました。新卒は営業職に配属されるそうなので、特にルート営業、フィールド営業、広域営業、ソリューション営業、の4つそれぞれの仕事内容については抑えておく必要があると思います。最終面接でも仕事内容を理解しているのかを聞かれました。またそれにあわせてUCCホールディングスの中で、なぜUCCコーヒープロフェッショナルを選んだのかも明確に伝えられるように意識していました。インターンシップにも参加しておらず、あまり企業に対する情報がなかったので、ホームページやマイページ内の動画を何度も見直していました。強みなどがまとめられているのでとても参考になりました。

志望動機

主に2つあります。1つ目は、食を通じて人々の笑顔や幸せに貢献したいという夢があるからです。また日々の生活を少し幸福に、そして充実させるような嗜好食品に携わりたいと考えています。その中で幅広い商品に携わることができ、メーカーとその先のビジネスをつなぐ役割をもつ食品卸業の仕事に魅力を感じました。
2つ目は、貴社の「トータルコーヒーソリューション」に魅力を感じたからです。コーヒーマシンやPB食品、サービスも取り扱っており、幅広い業態に提案ができます。コーヒーを通じて新たな価値づくりや、人々の笑顔や食生活の豊かさに貢献したいと考えています。
誇りをもっておいしいといえるユーシーシーブランドの商品を、より多くの人々に届けたいと思い、志望いたしました。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年02月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容を教えて下さい。(100文字以上400文字以内)/自己PRについて教えてください。(100文字以上400文字以内)/学生時代に最も打ち込んだことを教えて下さい。(100文字以上400文字以内)/あなたが業務用食品卸である当社を志望する理由を教えて下さい。(100文字以上400文字以内)/就職活動においてあなたが軸にしていることを教えて下さい。(100文字以上400文字以内)/あなたの将来の夢や目標を教えて下さい。(100文字以上400文字以内)

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

似たような設問が多いので内容が重複しないように気を付けた。

ES対策で行ったこと

ワンキャリアなどの過去の通過ES参考にし、読みやすいESを心がけた。同業他社の過去ESも参考にした。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア、ホームページ

1次面接 通過

実施時期
2022年03月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生4 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

事前にURLがメールで送られた。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

グループ面接なので話しすぎないこと。第一印象が大切であると感じたため、笑顔ではきはきと受け答えするようにした。

面接の雰囲気

とても和やかで、落ち着いた雰囲気だった。最初に軽い雑談があり、リラックスして面接を進めることができた。

面接後のフィードバック

特になし。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、ワンキャリア

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に力を入れたことはなんですか。

約○○名在籍する○○○○サークルの指導者として、共に高めあえる環境づくりをしながらチームを牽引しました。
コロナ禍で大会やお祭りが開催されず披露の場がないことや、サークル自体の活動が制限される中、士気の低下が課題でした。しかし私は以前大会で優勝したときの達成感をもう一度経験したいと思い、大会で勝てるチームにしたいと考えました。そのためには士気向上や団結力が必要であるため、以下の2つの取組みを行いました。
1つ目は、○○の見せあいなどのチーム内イベントを週に一度実施しました。これによって披露の場の確保し、目標を持てるようにしました。2つ目は、メンバー間の交流機会の増加です。まずサークルを楽しんでもらうことが大切だと思い、学年学部問わず関われるようなグループ分けをし、練習を行いました。
この結果、退会者にゼロに抑えることができ、さらに目標としていた10月の○○大会で準優勝を受賞することができました。

当社でどのような仕事がしたいですか。

まず、ルート営業の仕事がしたいと考えています。卸売業は取り扱う商品数や業態が多いため、商品知識や市場分析など積極的に情報収集する力が必要だと考えています。お客様の声を聴きながら現状分析と潜在ニーズを探り、自身の課題発見力を生かして、お客様の期待を超えるような提案ができる人材として活躍したいと考えています。
その後、新規開業の営業として、トータルコーヒーソリューションという貴社特有の形態を用いて、商品をただ売るのではなく飲食店のメニュー提案や店舗運営など、店舗づくりに関わる仕事もしたいです。コーヒーを通じて新たな価値づくりにも挑戦し、食を通じて人々の笑顔や食生活の豊かさに貢献したいと考えています。

2次面接 通過

実施時期
2022年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
人事、営業
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

事前にURLがメールで送られた。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

とにかく笑顔を意識した。面接官にも「笑顔で」と何度も言われた。営業職ということもあり、愛嬌を見られていると思った。

面接の雰囲気

面接というよりかは面談のようだった。リラックスするように言われ、エピソードというよりかは人柄をよく見られているような気がした。

面接後のフィードバック

最終面接前に軽いフィードバックがあった。自分の言葉で話されているのが印象的だったというフィードバックをもらった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、ワンキャリア

2次面接で聞かれた質問と回答

自己PRをかねて自己紹介してください。

私の強みは分析力です。現状と原因を分析し、課題を明確化することができます。一昨年○○○○をテーマとしたレシピ考案コンテストに参加しました。自身の強みを活かし○○○○の原因を解明やそれに即したレシピ提案したところ、新たな着眼と発想に好評をいただき、優秀賞をいただくことができました。このように現状と原因の分析から課題を発見する力を活かし御社においても適切な提案ができる人材として貢献したいと考えております。よろしくお願いします。
→その後、もっと人となりを表すエピソードが欲しいと言われました。
友人からどのような人だと言われるか、幼少期から変わらない性格は何か、趣味はなにか、一問一答の形でたくさん質問されました。

就活の軸を教えてください。

主に2つあります。1つ目は食を通じて人々の笑顔と健康に貢献できることです。食は家族団らんの一場面や会話のきっかけになることがあり、そこから食には栄養的機能だけでなく人をつなぐ力があると感じました。食を通じて人を笑顔にし、心と生活を豊かにしたいと考え、それを叶えられる食品業界で働きたいと考えています。
2つ目は自分が本当においしいと思い、誇りをもって仕事ができることです。自分が好きな商品や思い入れのある商品を扱う仕事であれば、積極的に商品知識を身に着け熱意をもって働くことができ、長く働き続けることができると考えています。自分が本当においしいと思い、誇りに思える商品をより多くの人々に届け、人々に食の喜びを伝えることができる仕事がしたいと考えています。

最終面接 通過

実施時期
2022年04月 中旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
エリア採用だったので、その地区の支店。

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
人事、エリアの部長
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

まず待合室で、前回までのフィードバックや雑談を軽くした。時間になったら会議室に案内された。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

受け答えのテンポ。自分の言葉で話しているか。動じずはきはきと受け答えした。
面接後の退室時に「しっかりしてるね」という言葉をもらった。

面接の雰囲気

これまでの面接の中では一番厳かな雰囲気だったが、こちらの話をしっかり聞いてくれた。人柄をよく見ているようだった。

面接後のフィードバック

内定の連絡の時にフィードバックが軽くあった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、ワンキャリア

最終面接で聞かれた質問と回答

自己PRをお願いします。

私は課題発見から自由な発想につなげる力があります。その強みを生かし○○○○をテーマとしたレシピ考案コンテストで優秀賞をいただきました。レシピ考案にあたり友人や両親に話を聞いたところ食材の「使いにくさ」が○○○○の原因となることに気づきました。そこで私は食材ではなく「○○○○」に着目しました。○○は用途が限られ容量が多いため、○○○○になりやすいと感じたからです。この結果○○○○という新たな着目と発想に大学教授からも好評をいただき、○○○○を受賞することができました。このように原因分析による課題発見力と、そこから新しく自由な発想につなげる力を活かし、商品づくりや価値創造に挑戦したいと考えています。

学生時代力を入れたことはなんですか。

学外活動では○○○○サークルに所属しており、○○の指導係を行っていました。その中でコロナ禍で活動が制限される中、士気の低下が課題でした。そこで踊りの見せあいなどの週に1度のチーム内イベントや、学年学部問わず関われるグループわけ練習を企画し、モチベーション向上とチームワークの強化に取り組みました。この結果、退会者をゼロに抑え、10月の○○大会で準優勝することができました。この経験から周りを巻き込みながら、目標達成に向けてチームをまとめる力を得ることができました。

深堀されました。
なぜそのサークルに入ろうと思ったのか→大人数で一つの目標に向かって練習をする、ということを大学でもしたいと思ったから。
役職は立候補か、任命か→他薦もあり、最終的には自分の意志で立候補した。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年04月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

志望度がより高い他企業から内定をいただいたため。

内定後の課題・研修・交流会等

わからない。

内定者について

内定者の人数

わからない。

内定者の所属大学

関関同立が多いような気がした。

内定者の属性

わからない。

内定後の企業のスタンス

内々定通知がメールであり、内定承諾書が送られてくるのも遅かったため(5月中旬)、せかされているような気はしなかった。

内定に必要なことは何だと思うか

「仕事内容は理解しているか」と面接中にも何度も確認されたため、そこのギャップがないことをしっかりと伝えたほうがいいと思った。体力と根性が必要な仕事であるため、覚悟ができていることと裏付けるエピソードがある方がよいと思う。
また配属は営業職が基本となるため、笑顔や明るさ、姿勢などの第一印象は大切にした方がよいと思う。話をしっかり聞いてくれるので、言葉がつまっても言い間違えても落ち着いて受け答えすれば大丈夫。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

志望動機と就活の軸に矛盾がないかどうかだと思う。志望度の高さをアピールすることが大切だと思う。
また人柄重視の面接であるため、内容を暗記していくというよりかはその場で端的に答えられるようにしておいた方がよいと思う。

内定したからこそ分かる選考の注意点

良くも悪くも古い会社だと感じたため、スーツや入退室のマナーなどの形式的な部分はしっかりしておいた方がよいと思う。
また連絡がマイページを通じて行われるため、忘れずマイページもしっかり確認しておいた方がよい。

内定後、社員や人事からのフォロー

特になかった。電話が何度か来ていたようだったが気づかなかった。

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ユーシーシーコーヒープロフェッショナルの 会社情報

基本データ
会社名 ユーシーシーコーヒープロフェッショナル株式会社
フリガナ ユーシーシーコーヒープロフェッショナル
設立日 1978年8月
資本金 1億円
従業員数 1,152人
売上高 986億2800万円
決算月 12月
代表者 川久保則志
本社所在地 〒650-0015 兵庫県神戸市中央区多聞通5丁目1番6号
電話番号 03-5400-5678
URL https://www.ucccoffeeprofessional.co.jp/
NOKIZAL ID: 1577024

ユーシーシーコーヒープロフェッショナルの 選考対策

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