2024卒の先輩が書いたジーニービジネス職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ジーニーの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
2024卒株式会社ジーニーのレポート
公開日：2023年8月7日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- ビジネス職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年02月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
より志望度の高い企業から内定をいただけたため。それ以外の理由はなく、入社予定の会社の内定がなければ行っていた。
内定後の課題・研修・交流会等
希望者は有給の長期インターン
内定者について
内定者の人数
80人ほど出す予定らしい
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内定をいただけたあとに何度か面談していただける。承諾期間は1ヶ月から1ヶ月半ほどらしいが相談に応じて伸ばしていただける。
内定に必要なことは何だと思うか
企業に合っているかどうかだと思う。明確に示すのは難しいが面接や面談であった方に共通する要素としては落ち着いているが芯がある人というものだった。バリバリ営業系の方もいるとは思うがそうでない方の方が多い印象だった。面接では論理的かつ要点をとらえて話すことが求められるように感じた。最終面接ではやりたい仕事は何かということだけでなくそれがどんな仕事かということも聞かれたため業界や業務に対する理解も必要であると思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
論理的な回答が出来たのと雰囲気があっていたからだと思う。ベンチャーということもありがむしゃらに頑張れる力というのも必要だと思うがそれと冷静さのバランスが取れている人が必要とされているのではないかと思った。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接ではそれまでとは違って淡々と進み、短時間で終わることもあります。1次は基本的なこと、2次はパーソナル面、3次は業務理解や志望度に加えてガクチカの深堀質問への対応力を見られていたように感じました。
内定後、社員や人事からのフォロー
何度か面談を組んでいただき、会社ツアーをしていただける。希望者はインターンもできる。
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては
投稿ガイドライン
をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。
株式会社ジーニーの他の内定者のアドバイス詳細を見る
IT・通信 (情報処理)の他の内定者のアドバイス詳細を見る
ジーニーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ジーニー |
|---|---|
| フリガナ | ジーニー |
| 設立日 | 2010年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 877人 |
| 売上高 | 113億2100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 工藤 智昭 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目8番1号 |
| 平均年齢 | 32.0歳 |
| 平均給与 | 649万円 |
| 電話番号 | 03-5909-8181 |
| URL | https://geniee.co.jp/ |
