【世界を笑顔に】【22卒】ＫＬａｂの総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.16152（宮崎公立大学/女性）（2021/7/10公開）

ゲームプランナー以外で、将来的に希望する職種/最もハマったゲームを教えてください/最もハマったゲームはどのくらいの期間プレイしていますか？ハマった理由を教えてください/ご自身の「素直さ（傾聴力・柔軟性等）」をアピールできるエピソードを教えてください/ご自身の「前向きさ（向上心・能動性等）」をアピールできるエピソードを教えてください

マイページで入力

Webで入力

論理性が選考を突破するにあたり非常に重要な要素なようなので、論理的に正しいかを意識した。また面接でもエントリーシートの内容に触れられることもあるので、エピソードの整理もあわせて行った。

「○○の強みが発揮されたエピソード」など、どういった強みをもた人物を求めているかが明確にわかる設問になっている。それを発揮する場面を創造しながらエピソードの選定・構成をしました。

ONE CAREER

事前にマイページにオンラインGD参加用の連絡が来る。開始の5分前にアクセスする。

個人で資料を読み込む、個人の意見をそれぞれ発表、グループでの話し合い、発表という順番でした。
「個人で資料を読み込む、個人の意見をそれぞれ発表」の段階で20分ほどとかなり時間がとられていたような記憶があります。
資料は7ページほどだったような気がします。

多少緊張した空気が漂っていた

なし

「具体的な場面設定がなされて、その条件下でどういった行動をとるべきか」といった問題であった。実際の業務上で問題がおきたことを想定して話し合いをするという設定でした。

冒頭に判断基準を伝えていただいたのですが「論理的思考力」だそうです。しかし、気になる点はチェックされているようで後の選考で再度チェックされているようです。

質問をするための時間でした。時間は1時間で、ずっと質問タイムでした。「選考とは関係ない」との前置きをされていましたので、聞きにくい質問や踏み込んだ質問をするなかこのタイミングが良いかと思います。

事前にマイページにオンラインGD参加用の連絡が来る。開始の5分前にアクセスする。

・深堀していく中で論理破綻がないかは「論理的思考力」はどの段階でも見られていると感じました。
・注意すべき点は、コンピテンシー面接を採用されているので、エピソードの整理を十分しておくことです。

私はGDで担当されていた社員さんと同じ方でしたが、通常は現場の社員が担当すると話していらっしゃいました。論理的な方で、多少ドライな印象を受けるかもしれませんが、内面は温和な方と感じました。おそらくどの面接官でも同様なのだと思いますが、本格的なコンピテンシー面接をなされますので、対策をしっかり行ってください。

ない

ない

長期インターンはなぜしようと思ったの？

「長期インターンはなぜしようと思ったの？」から質問を深堀りされました。
3年生となり就職活動を意識するようになったことを期に、自分の大切な価値観である○○を仕事でしてみたいと思ったからです。そのうえで、○○が要になる○○業界を志望しました。

「どこの県にある会社だったの？」
○○県です。その際はアパートを借りて○○時間、○○か月間インターンシップをしておりました。

「なぜアルバイトではでなくインターンをしたの？」
インターンシップにフルコミットすることで、アルバイトではできない領域の仕事をぜひ担いたいと考えたからです。

「なぜその会社に決めたの？」
先ほど○○業界をしぼうした理由と同様で、○○企業はその中でも○○という点から○○を大切にしていらっしゃると感じたからです。

最近プレイしたゲームは？

「過去プレイしたゲームは？」
○○企業の○○というゲームです。ジャンルはホラーゲームで、怪物の住む○○に閉じ込められた主人公が脱出を試みるゲームです。

「そのゲームのターゲットは誰か？」
20後半～30代の方だと思います。このゲームは子どもの目線で話が進み、敵から隠れる際に小さな物陰に入る点やアイテムの種類から小さい子どもが主人公だと考えました。そうした「子ども」という自分が弱い立場であった時期を喚起させて恐怖をあおっているのではないかと考えます。

「特に20後半～30代のどの層か？」
物語要素や、謎解き要素が多く含まれるのでそういった要素が好きなそうだと考えます。ゲームのアイテムや前作との繫がりで「物語要素」が多く、そうしたストーリーテラーがおらず自分でゲーム内のアイテムを基に推測することから「謎解き要素」が多く含まれるのでそう考えます。