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部長職以上になれば、とても良い給与水準です。
ただし、なれるのは一握りというのも事実。転職組の方が給与水準は上ぶれ気味。
評価は毎年自己評価・上司評...続きを読む(全162文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＪＳＯＬの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全88件） 4ページ目
株式会社ＪＳＯＬの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＪＳＯＬの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＪＳＯＬで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＪＳＯＬの 年収分布
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ＪＳＯＬの 職種別年収
職種別年収
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企画・事務・管理系
??? 万円
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??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
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その他
??? 万円
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ＪＳＯＬの 社員・元社員による会社の評価
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3.8
- 福利厚生
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- 成長・将来性
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給与にはやや満足しているものの残業代が満足に支払われるからであり、決して基本給が高いわけではないためその分減らした回答です。有給も研修も望めば行える状態...続きを読む(全164文字)
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給与は同業他社に比して多いが、その大半が残業代によるもの。
また、グレード制システムにより、2段階目のグレードからは
裁量労働制となり、給与が一気に目...続きを読む(全178文字)
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評価はないに等しい。基本的に5年目まで、一律の給料となる。頑張るだけ無駄。
社内のスキル評価システムや目標管理するための評価シートを作成するが、利用の...続きを読む(全156文字)
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給与/評価制度について
新卒入社後の数年は、徐々にですが確実に昇給できます。また部署によりますが、残業代はかなりちゃんと出るほうです。
実績はそれほ...続きを読む(全165文字)
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■給与水準
・この年齢でこの年収は同業他社水準よりも高いと思われる。
■評価制度
・年度始めに個人で年間目標設定(成果目標、課題目標、ピープルマネ...続きを読む(全256文字)
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給与には満足。退職金がかなり低いとのうわさも聞いたことがある。
また将来的な安定性にいてはあると思う。親会社がかなり大きいので、資金繰りに
迷うこと...続きを読む(全155文字)
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同年代の同業他社よりは確実に多くもらえていると思います。残業代も満額出ますので、サービス残業ということはまずありません。ただ部署によって忙しすぎて、振り...続きを読む(全203文字)
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業界としては高い方だとおもう。昇給は年一回であり評価は直属の上司～部門長で判断され給与、賞与が決められる。定期昇給もない。明確な評価基準はなく、上司～の...続きを読む(全151文字)
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・4年目までは、残業代がきちんと出るため給与は思いのほかよい。5年目からは、裁量労働になるので、残業代はみなし分しか支給されない。
・賞与に関しては、...続きを読む(全155文字)
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昇給ランクはそれほど多くなく、中堅クラスまでの給与水準はある程度年次と相関的に上昇する。中堅以上になるためには、実績が重要視され年次との相関関係が低くな...続きを読む(全160文字)
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安定した給与という点では満足しているが、よっぽどのスーパーマンでない限り、年功序列を無視した昇格・給与・賞与は望めないだろ。よくある企業と一緒で、できる...続きを読む(全195文字)
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残業代が法的に認められている範囲できちんと出る。
有給休暇の取得は、(部署や上司にもよると思うが)あまり推奨していない。
ただし、代休はきちんと取得...続きを読む(全171文字)
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ＪＳＯＬの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
NTTデータと日本総研の強みを融合した事業基盤があり、DX需要の拡大に伴い成長余地が大きいと感じました。一方で、幅広い業界を支援するため、専門分野の深掘り...続きを読む(全87文字)
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回答者：
若手のうちから顧客折衝や提案に関われる点が魅力です。研修制度やOJTも充実しており、技術・業務の両面でスキルを磨ける環境だと感じました。学び続けたい人には...続きを読む(全85文字)
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回答者：
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【良い点】
個人で見ると、地頭が良く仕事ができる人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
大半はまともな人だが、人によって態度を変え、マウント...続きを読む(全92文字)
IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
電話応対については、精神的にくるため、精神手当的なものがあり、給料は高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
電話応対については、...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
業績によって決算賞与はあります。賞与がない分ベースの基本給は少し高めだと思います。残業代もしっかり出ます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
みなし残業がないため、働いた分だけ給料が貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
面談で良い評価を1年通していただけても、給与ランクが...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
業績が良ければ昇給額は多く、悪ければ少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価がどのように行われているのか分からず、年功序列...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
給与体系は年俸制が採用されており、月々に分割して支給される形でした。そのため、一般的な会社にあるような賞与（ボーナス）の支給はありませんでした。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
まぁ、所謂SESなのでお察しの通りです。男性でできない人は特に厳しいかもしれません。女性...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
社全体としてみると行っている仕事に対する給与は比較的良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、同じ月給でも仕事量や責任に差...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
普通に仕事をしていれば給与は上がって行く。
評価方法も全て公開されており、よくわからないが、昇給したorしなかったみたいな事はなく、基準も明...続きを読む(全311文字)
回答者：
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【良い点】
当時は新卒にしては基本給は高かった印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は決算賞与のみ。
評価は評価シートを基に行うが、リーダ...続きを読む(全104文字)
回答者：
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【良い点】
評価制度は不明。毎年評価面談などもなく、昇給は同期ほぼ横一線。ボーナスは毎年出ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度を見...続きを読む(全118文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＪＳＯＬの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＪＳＯＬ |
|---|---|
| フリガナ | ジェイソル |
| 設立日 | 2006年7月 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 1,200人 |
| 売上高 | 529億4800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 前川雅俊 |
| 本社所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南1丁目6番5号 |
| 電話番号 | 03-5859-6001 |
| URL | https://www.jsol.co.jp/ |
ＪＳＯＬは2006年7月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は1,200人で、売上高は529億4800万円になります。
NOKIZAL ID: 1571973
