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◆給与水準
給与水準に関しては同業界の中でもかなり高いほうで
残業手当も5年目まではつく。
◆昇給
現状は年率で上がっているが、そこまで高くはな...続きを読む(全225文字)
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ＪＳＯＬの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全91件） 4ページ目
株式会社ＪＳＯＬの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＪＳＯＬの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＪＳＯＬで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＪＳＯＬの 年収分布
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ＪＳＯＬの 職種別年収
職種別年収
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??? 万円
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評価制度は一応会社としては存在しているものの、どのように評価されるかはその時の上司に依る。あるプロジェクトでは問題多発していたため、頻繁に徹夜してなんと...続きを読む(全195文字)
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給与は高くも無く安くも無く。第一線で生き残っていけば、それなりのお給料がもらえると思います。早く出世する人は30代半ばで大台にのりますが、それは運にも恵...続きを読む(全177文字)
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部長職以上になれば、とても良い給与水準です。
ただし、なれるのは一握りというのも事実。転職組の方が給与水準は上ぶれ気味。
評価は毎年自己評価・上司評...続きを読む(全162文字)
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給与にはやや満足しているものの残業代が満足に支払われるからであり、決して基本給が高いわけではないためその分減らした回答です。有給も研修も望めば行える状態...続きを読む(全164文字)
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給与は同業他社に比して多いが、その大半が残業代によるもの。
また、グレード制システムにより、2段階目のグレードからは
裁量労働制となり、給与が一気に目...続きを読む(全178文字)
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評価はないに等しい。基本的に5年目まで、一律の給料となる。頑張るだけ無駄。
社内のスキル評価システムや目標管理するための評価シートを作成するが、利用の...続きを読む(全156文字)
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給与/評価制度について
新卒入社後の数年は、徐々にですが確実に昇給できます。また部署によりますが、残業代はかなりちゃんと出るほうです。
実績はそれほ...続きを読む(全165文字)
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■給与水準
・この年齢でこの年収は同業他社水準よりも高いと思われる。
■評価制度
・年度始めに個人で年間目標設定(成果目標、課題目標、ピープルマネ...続きを読む(全256文字)
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給与には満足。退職金がかなり低いとのうわさも聞いたことがある。
また将来的な安定性にいてはあると思う。親会社がかなり大きいので、資金繰りに
迷うこと...続きを読む(全155文字)
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同年代の同業他社よりは確実に多くもらえていると思います。残業代も満額出ますので、サービス残業ということはまずありません。ただ部署によって忙しすぎて、振り...続きを読む(全203文字)
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業界としては高い方だとおもう。昇給は年一回であり評価は直属の上司～部門長で判断され給与、賞与が決められる。定期昇給もない。明確な評価基準はなく、上司～の...続きを読む(全151文字)
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・4年目までは、残業代がきちんと出るため給与は思いのほかよい。5年目からは、裁量労働になるので、残業代はみなし分しか支給されない。
・賞与に関しては、...続きを読む(全155文字)
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昇給ランクはそれほど多くなく、中堅クラスまでの給与水準はある程度年次と相関的に上昇する。中堅以上になるためには、実績が重要視され年次との相関関係が低くな...続きを読む(全160文字)
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安定した給与という点では満足しているが、よっぽどのスーパーマンでない限り、年功序列を無視した昇格・給与・賞与は望めないだろ。よくある企業と一緒で、できる...続きを読む(全195文字)
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残業代が法的に認められている範囲できちんと出る。
有給休暇の取得は、(部署や上司にもよると思うが)あまり推奨していない。
ただし、代休はきちんと取得...続きを読む(全171文字)
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ＪＳＯＬの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
なし
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3ヶ月ごとの更新で派遣として入ったが、更新の契約締め切りを過ぎても契約をしてくれない(派遣会社...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
若い人もベテランも穏やかな人が多い。
そういう気質の人を選んで雇っているのもあると思うが、
オフィスのスペースも、報酬面でも、ゆとりがある為...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
セクハラなど見聞きしたことは無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が圧倒的に多いため、どうしても喫煙所でのコミュにケーションが...続きを読む(全170文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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部署によっては残業した分、当月内であれば早めに帰れるといったルールが設けられている点
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司の感...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
やった分だけちゃんと収入に返ってきます。
収入がしっかりあればプライベートも充実します。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくに不満...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
給与テーブルが当時は明確だった（今は分かりませんが）ところ
役職者の年収がおおよそわかるのでモチベーションになる。
【気になること・改善した...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
評価については管理職が評価制度ルールにそって評価、個人が計画した個人目標を評価というルールは整備されている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
初任給は比較的良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは何が基準かわかりませんでした。
評価制度はありませんでした。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
就業先の単価によって自分の給与が決まるというのは分かりやすい。単価が高くて残業が少ない案件には入れれば大きく上がる可能性もある。
【気になる...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
歩合給ではないが、売れる営業はインセンティブが入り、ボーナスも上がるので稼げると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔はボト...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
学歴や年功序列など関係なく実績をもとに昇格させていただける。年二回目標管理面談があり上司と会話できるため自分がやってきたことなどアピールでき...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
23区内にしてはあまり貰えず、昇給の幅も小さい。子会社なので出世には限...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
【給与】
初任給は毎年上がっており25年度の院卒だと29.5万、学部卒で27万となっている。ここ数年は年1万程度上がっているように思う。
【...続きを読む(全517文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ＪＳＯＬの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＪＳＯＬ |
|---|---|
| フリガナ | ジェイソル |
| 設立日 | 2006年7月 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 1,200人 |
| 売上高 | 529億4800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 前川雅俊 |
| 本社所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南1丁目6番5号 |
| 電話番号 | 03-5859-6001 |
| URL | https://www.jsol.co.jp/ |
ＪＳＯＬは2006年7月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は1,200人で、売上高は529億4800万円になります。
NOKIZAL ID: 1571973
