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NTTデータ本体よりは劣るが、管理職として役職がつけば1000万は超える。続きを読む(全37文字)
株式会社JSOL
株式会社JSOLの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社JSOLの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社JSOLで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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NTTデータ本体よりは劣るが、管理職として役職がつけば1000万は超える。続きを読む(全37文字)
30代で年収600万ぐらいにしかならないため、あまり高くない。続きを読む(全31文字)
年功序列で30歳になると600万ほどもらえると聞いています。評価としては一般社員で3段階、マネージャーレベルで3段階に分けられます。続きを読む(全66文字)
30歳で年収600-700万程度だとおもいます。続きを読む(全24文字)
グレード制を用いていると聞いた。グレードごとに給与・賞与が決まり、成果に応じて報酬が変わっていくため、良い意味で安定した賞与ではないのがポイントだと聞いた。続きを読む(全78文字)
やはり自ら動く必要があり、求められている以上の働きをすればそれ相応の評価もしっかりもらえる。続きを読む(全46文字)
評価は部長・課長クラスの方が基本的には行うため、その方々に伝わりにくい功績だと評価されにくいことがあると伺った。続きを読む(全56文字)
グレード制になっており、昇給することで年収が上がる。続きを読む(全26文字)
社員の方から直接聞いたところ、比較的高いほうであった続きを読む(全26文字)
実際の社員さんが30歳で額面でいくらもらえるか教えてくれたが、かなり高かったので良いと思う。続きを読む(全46文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
世間一般でみれば高額な報酬をいただいていた。評価についてはある程度適切に反映されていた。若手であっても優秀であれば抜擢されるケースもある。
...続きを読む(全115文字)
30歳で600万程度もらえるが、1000万もらえるかは昇給しだいである。続きを読む(全36文字)
子会社とは思えないほど、給与水準が高かったです。NTTデータと日本総研の共同出資会社ですが、どちらの企業とも見劣りしない額を貰えてました。続きを読む(全69文字)
他者との差別化は難しいため、同期同士はかなり横並びに上がっていく。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
給与については、同業大手他社と比較しても遜色ない。残業時間も適切に管理されており適切に支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手のうちは順当にいけば毎年年収は上がる。現在会社の業績が良いこともあり、それがきちんと賞与に反映されている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
年収はかなり良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
何もしなくても基本的には昇給するため、あまり仕事が出来ない、しない人も...続きを読む(全92文字)
【社員から聞いた】新卒の初任給は平均的だが、日本の平均から比べると平均年収も高いと言える。評価制度もわかりやすく、定量的で、平等で、公平だと言っていた。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
他の業界よりは良いと思います。テレワークが基本なので出社を強いられるわけではなく、働きやすいですよ。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
会社が成長段階にあるということで賞与は多く支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、長時間労働が慢性化しており労働...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
評価はきちんとしてもらえる傾向と思うし、上席となる方にはかなりしっかりとされた方がなる傾向が高いと思う。能力的に高いと思える方がしっかりと上...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
利益率が伸びており、賞与の上昇傾向が続いている。
評価はある程度までは横並びだが、プロジェクトで任されるポジションによって評価が変わっていく...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
20代でも600万程度の年収にはなる。自己研鑽のための補助や、資格取得時の報奨金もあり、個人的には年収面で不満はない。賞与は年2回で、業績に...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
グレード制でグレードごとに給与レンジが設定されている。非管理職のグレードは新卒の養成期間を含め4段階。養成期間から数えて3つめのグレードまで...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
年収には不満はないが、残業している人が稼いでいる印象、
生活するには困らないだけ稼げるので満足
【気になること・改善したほうがいい点】
年収...続きを読む(全190文字)
顧客の課題を深く理解し、ITを通じて業務改善に貢献できる点が魅力です。単なるシステム開発ではなく、「人の行動を変える仕組み」を設計できるやりがいがあります。続きを読む(全78文字)
NTTデータと日本総研の強みを融合した事業基盤があり、DX需要の拡大に伴い成長余地が大きいと感じました。一方で、幅広い業界を支援するため、専門分野の深掘り...続きを読む(全87文字)
リモートワークや時差出勤なども整備されており、働きやすい環境づくりが進んでいると感じました。続きを読む(全46文字)
繁忙期を除けば残業は比較的少なく、柔軟に働ける印象です。社員の方もプライベートと仕事の切り替えを大切にしており、無理なくキャリアを積める環境だと思いました。続きを読む(全78文字)
若手のうちから顧客折衝や提案に関われる点が魅力です。研修制度やOJTも充実しており、技術・業務の両面でスキルを磨ける環境だと感じました。学び続けたい人には...続きを読む(全85文字)
プロジェクトの上流から運用まで携われ、若手からでも裁量持って業務ができる点が魅力的。続きを読む(全42文字)
CAEやERP、コンサル分野に強みを持っており、親会社が安定なのでより成長しそうな環境はある続きを読む(全46文字)
テレワークができ、住宅手当、昼食補助など充実している制度が多くある。続きを読む(全34文字)
残業は少なめ。有給取得率が高く、休日制度が整っている続きを読む(全26文字)
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【良い点】
個人で見ると、地頭が良く仕事ができる人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
大半はまともな人だが、人によって態度を変え、マウント...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
電話応対については、精神的にくるため、精神手当的なものがあり、給料は高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
電話応対については、...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
業績によって決算賞与はあります。賞与がない分ベースの基本給は少し高めだと思います。残業代もしっかり出ます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
みなし残業がないため、働いた分だけ給料が貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
面談で良い評価を1年通していただけても、給与ランクが...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
業績が良ければ昇給額は多く、悪ければ少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価がどのように行われているのか分からず、年功序列...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
給与体系は年俸制が採用されており、月々に分割して支給される形でした。そのため、一般的な会社にあるような賞与(ボーナス)の支給はありませんでした。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
まぁ、所謂SESなのでお察しの通りです。男性でできない人は特に厳しいかもしれません。女性...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
社全体としてみると行っている仕事に対する給与は比較的良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、同じ月給でも仕事量や責任に差...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
普通に仕事をしていれば給与は上がって行く。
評価方法も全て公開されており、よくわからないが、昇給したorしなかったみたいな事はなく、基準も明...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
当時は新卒にしては基本給は高かった印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は決算賞与のみ。
評価は評価シートを基に行うが、リーダ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
評価制度は不明。毎年評価面談などもなく、昇給は同期ほぼ横一線。ボーナスは毎年出ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度を見...続きを読む(全118文字)
| 会社名 | 株式会社JSOL |
|---|---|
| フリガナ | ジェイソル |
| 設立日 | 2006年7月 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 1,200人 |
| 売上高 | 529億4800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 前川雅俊 |
| 本社所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南1丁目6番5号 |
| 電話番号 | 03-5859-6001 |
| URL | https://www.jsol.co.jp/ |
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