ＪＳＯＬの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全91件） 3ページ目

【良い点】
20代でも600万程度の年収にはなる。自己研鑽のための補助や、資格取得時の報奨金もあり、個人的には年収面で不満はない。賞与は年２回で、業績に...続きを読む(全199文字)

【良い点】
グレード制でグレードごとに給与レンジが設定されている。非管理職のグレードは新卒の養成期間を含め4段階。養成期間から数えて3つめのグレードまで...続きを読む(全234文字)

【良い点】
年収には不満はないが、残業している人が稼いでいる印象、
生活するには困らないだけ稼げるので満足
【気になること・改善したほうがいい点】
年収...続きを読む(全190文字)

【良い点】
年功序列で徐々に上がっていく。この業界としては高めだとは思う。入社時のランクは忘れたが1年後にほぼ全員G3に上がれる。この時点ではあまり昇給...続きを読む(全190文字)

【良い点】
新卒は在籍年数でグレードが一定水準までは自動で上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の場合も在籍年数でグレードが上がるが...続きを読む(全177文字)

【良い点】
年収：SIerとしては普通～少し多い程度。残業は全てつく。
評価制度：
役職のつかない社員は3つのグレード層があり、その後、課長、部長～とマ...続きを読む(全287文字)

【良い点】
どんな社員であれ世の中のサラリーマンの平均程度の収入は全員がもらえること
【気になること・改善したほうがいい点】
何年若手の給料の伸びが悪く...続きを読む(全192文字)

【良い点】
普通にやっていれば普通の評価をうけ、それがほとんど皆という感じでした。突出した人材がウェルカムな雰囲気でもないように感じたため、バリバリやり...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ある意味まったりしている人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価が不透明でお友達人事が横行している。
そのような人事から...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年度初期に無理のない目標を設定してそれを達成すれば、一定のペースで昇給はする（多くはないが）
【気になること・改善したほうがいい点】
成果に...続きを読む(全220文字)

【良い点】
メンバークラスでも700万、マネージャークラスなら1000万以上貰っていると思われ、給与水準は低くない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全188文字)

【良い点】
年度の業績にもよるが、賞与は同業他社と比較して多目に出ている模様。
基本給はそれほど高くないが、昼食補助や家賃補助などで10パーセント増しく...続きを読む(全207文字)

【良い点】
年収については業界の平均と比べると決して低くは無い。が、特段高くも無い。激務であったりプレッシャーがきつい環境では無いので、そこそこの給料で...続きを読む(全189文字)

【良い点】
職場の平均年齢は普通である。年収に関しては評価制度はある一定の段階まではしっかりしていると感じる。しかしそのあとさらに昇進や昇級を目指すため...続きを読む(全183文字)

【良い点】
業務内容に比べてお金を貰えていたとは感じる。職場環境も悪くなく、先輩も面倒見のいいひとが多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全182文字)

【良い点】
年収は標準より高めだと思います。評価については上司との面談にて目標設定、達成評価を行い、結果についてもフィードバックしてくれます。
【気にな...続きを読む(全240文字)

【良い点】
とても給料がいい。不自由なく暮らせます。お金がいいのが有名な会社です。研修はこまかいところまでしっかりとやってくれるので未経験でもいい仕事が...続きを読む(全185文字)

給与には、裁量労働手当てが含まれており、多くの社員が実質的にサービス残業を行っているのがあたりまえであった。
また、成果主義による評価が表面的には行わ...続きを読む(全163文字)

・給与:毎月20日に支給。残業代はすべて支給される。
・賞与:年2回(6月・12月)支給。金額は前年度の業績次第。特段の不満はなし。
・評価:個人が...続きを読む(全153文字)

基本的に全社員が裁量労働で残業手当が付かず、定期昇給もないため、同業同規模の他社と比べると年収は低い。管理職になれば世間並みの年収になる。何らかのプロジ...続きを読む(全373文字)

給与は他社に比べて給与や補助制度がだいぶ良い。親会社であるNTTデータの方と比較すると、実はJSOLのほうが高い模様。(NTTデータの方と話した結果)
...続きを読む(全216文字)

給与はそれなりによいと思う。
成果主義というか、PJで活躍している人にはそれなりに報いる制度にはなっており、
妥当な評価がされているのではないかと思...続きを読む(全156文字)

給与は同業他社と比べて高めと思われる。
中途であれば、裁量労働での採用となり残業代込みの基本給となる。ただし、夜10時以降の残業代はつく。賞与の割合が...続きを読む(全157文字)

評価制度は曖昧そのもの。評価しにくいのはもちろんわかるのですが、あまりにも部署によるあたりはずれが大きすぎます。その上、ジョブローテーションがないです。...続きを読む(全167文字)

残業は多かったが給料は良かった。残業代を付けれるかどうかによるが一年目から500万程度はもらえる。
ランクが上がると残業代が付かなくなるのでそのタイミン...続きを読む(全173文字)