【20卒】日本郵船の夏インターン体験記（文系/陸上事務職）No.6554（早稲田大学/男性）（2019/6/26公開）

海運業界や日本郵船に対する基本的な理解を深めることができたのはもちろん、社員の方との懇談会を通じて社風や実際の業務に対するイメージを学ぶことが出来たのが最も有意義であったと感じる。また実際の運行を模したワークを通じて業務のダイナミックさや事務系に求められる役割を理解できた。

海運業界に対する理解を事前に深めておけばよかったと感じる。インターン内の説明だけではどうしても質問内容の浅さが目立ってしまう。

実際の業務に近いワークや社員の方との懇談会を通じて、求められるスキルやマインドセットを理解することができたから。また若手社員が座談会では登場し、研修内容から現在の業務に至るまで時間をかけて事細かに説明してくれたため、入社後のキャリア等が比較的イメージしやすかった。

周りの学生は海運をメインで見ている学生が覆う、エネルギッシュで海外志向の強い学生が多かったと感じたため。また働き方も自身とあまりマッチしないように感じた。登場した社員の方も何らかの形で海運を通じて自身が社会に貢献するイメージが出来ている方が多かった一方で、自身はそこまで完成度の高いものをイメージできなかったため。

短い期間であったものの、学生に対してきちんと向き合っている姿勢が社員の方を通じて会社全体から強く感じたため。またインターンに参加する前のイメージもぼんやりとしたものだったため、そのギャップも相まって、ダイナミックさや海外志向のもとでやりがいを感じて働ける環境であると強く感じた。

あくまで企業理解がメインのインターンシップであったため優遇等は感じられなかった。特に優秀な学生だけを選抜してフォロー等をしている様子もなかった。他の日程も用意されていたため。

あくまで企業理解がメインのインターンシップであったため優遇等は感じられなかった。特に優秀な学生だけを選抜してフォロー等をしている様子もなかった。

夏期であったため、志望業界はそれほど絞り切れていませんでした。そのため実際のワーク内容、選考への影響や企業のブランドなど幅広い観点からインターンを選んでおり、外資系、日系金融を中心にメーカーや商社など幅広く受けていました。一つ基準をあげるとすると、期間の長さが理解度に直結すると考えたため重視していました。

参加を通じて海運は自身とマッチしないと感じた。業務のダイナミックさやグローバルな活躍よりも自身は一緒に働く人々や自分の成長と会社の成長、そしてお客様の満足度が比例式に伸びていくような働き方をしていきたいと思うようになった。その結果ワークライフバランスの充実や風通しの良さ、お客様との距離の近さ等を求め、金融を中心に志望するようになりました。