【先着順で内定GET！】【23卒】東京海上日動システムズの夏インターン体験記（文系/総合職）No.22040（非公開/非公開）（2022/4/11公開）

IT業界を見ていたこと、Twitterの情報をみて、この会社は年内から内定を出している（インターン経由）ことを知り、早期内定が目的で応募した。比較的選考フローが緩かった（先着順）ことも参加理由の１つである。

とにかく先着順のインターンだったので、早めにマイページを登録して、常にメール（インターン枠の増設について）を見るようにしていた。私が応募した時期は、だいたい枠が増設されてから１０分経たないうちにいつも満杯になっていた印象である。

選考はなく、先着順だったので、とにかくマイページ更新のお知らせを受け取れるようにアンテナを張っておく（メールの通知をチェックしておく）ことが最重要。

「チョイノリ保険」を利用した課題解決

まず、全体で当日のワークについての説明があり、その後グループに分かれてディスカッション、発表した。

損害保険のITとは何をする場所なのか。使命について。

「チョイノリ保険」を利用したワーク

1日目にやったこと

全体で当日のワークについての説明があり、その後グループに分かれてディスカッション、発表した。その後、現場社員との座談会が設けられ、最後に今後について（早期選考について）が説明された。

人事、現場社員

なし

社員の方とはワーク中に関わることはなかった。１日開催のインターンであるため、ワークの内容も軽く、学生主体で進めることができた。ただ、最終発表後の座談会では、だいたい１０人に１人の割合で現場社員の方のお話を聞ける機会を設けてくださった。

そこまで大変なことはなく、インターンでのグループワーク初心者レベルでも十分ワークについていける内容だったと思う。ただ、私のグループは皆（学生）のやる気があまり感じられなかったので、グループの１部の人が一生懸命になっていた。他のグループも、発表を聞いているとそのような感じがした。

グループワークで６名程度で議論した。ただ、参加すると必ず貰える早期選考枠を狙っての参加者が多かったためなのか、あまりやる気を感じられなかった。（他人任せな人が多かった）

損害保険を支えるITの仕事に就いて理解できた。また、大きな親会社がいるからこそできる大きなプロジェクトに対して魅力を感じた。さらに、実際に働いている社員の方のお話を長く聞く時間が設けられていたので、入社動機ややりがい、働く上での働きやすさなどを細かく聞けた。

損害保険会社について知っておくべきだと思う。私は損害保険会社のインターンに参加していたので事前知識を持った状態でこのインターンに参加できた。これは大きなアドバンテージになったと思う。

今回のインターンでは、社員の方の人の良さや社内環境のクリーンさ、損害保険会社のITの仕事を理解できたが、業務内容が限られてしまうので、自分のやりたいことと合っていない気がした。また、参加した学生から熱意が感じられず、たとえ早期に案内されたとしても同僚として働きたいとは思わなかったから。

自分自身にとっては、あまり良いイメージを持てなかったので本選考（早期選考含め）で受ける予定はない。また、参加した学生のレベルがそこまで高くなかったこと、インターン参加者限定の早期選考で内定を沢山出すように示唆されていたことから、内定は出ると感じた。

志望度が下がった理由は、そもそもあまりこの会社に向いていないと感じたから。このインターンに参加した目的は早期選考に乗って内定を得ることだったが、インターンで実際の業務内容を知るうちに、損害保険会社のITは範囲が狭められているため楽しくないのではないか、という疑問が生じた。

インターン参加者のみ早期選考のルートを案内されるから。上手くいけば、このまま年内に内定を貰える。本選考ではあまり採用しないようなお話をされていた（きっとインターン経由で埋めた余りなのだと思う）ので、この企業の内定が欲しければ、絶対に参加すべきだ。

参加前はIT企業で大企業のグループ会社（特に金融）であれば、業務内容はほぼ同じだと思っていた。参加後は、上記企業の中でも、上流を扱うのか下流を扱うのか、内販率はどうか、等細かく調べなければ自分のやりたい仕事ができない可能性があることを知った。夏が本格的に始まる前に、知れたことはとても良かったと思う。

IT企業であれば若くても仕事を任せてもらえるのではないか、と期待していたが、この企業はそうでもなく、良くも悪くも年功序列であることが分かった。自己成長というよりは、ワークライフバランスを重視して、プライベートに時間を割きたい（仕事はお金を得る手段）と考えている人に合う会社だと思った。もちろん、社内の雰囲気は穏やかでギスギスしておらず、のびのびと仕事に取り組めると思う。（社員の方のお話を聞いて感じた）