この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
この会社では、仕事よりも育児が最優先となっている。
どんなシステムトラブルが起ころうとも、子供の体調や、保育園の送り迎えといったものが最優先となる。
...続きを読む(全189文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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東京海上日動システムズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全59件） 3ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東京海上日動システムズ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に東京海上日動システムズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
東京海上日動システムズの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.9
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.8
- スキルアップ
-
3.7
- 福利厚生
-
4.7
- 成長・将来性
-
4.0
- 社員・管理職
-
4.1
- ワークライフ
-
4.4
- 女性の働きやすさ
-
4.6
- 入社後のギャップ
-
3.5
- 退職理由
-
3.5
東京海上日動システムズの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.6
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
4.0
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
3.8
- 社風・文化
-
3.9
- 女性の働きやすさ
-
4.0
- 入社後のギャップ
-
3.5
- 入社難易度
-
3.1
- おすすめ度
-
3.7
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東京海上日動システムズの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
59
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性は同業界の他会社と比較しても類をみない手厚さである。男性社員が中心の会社なので女性というだけで尊重してもらえ、優しく接してもらうことが出来る。また育休...続きを読む(全155文字)
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全体的に福利厚生は充実している。人数が多く、勤務対応にも様々な形態があるため一概には言えないが、同じ業種の会社と比べれば、収入等の面でも満足できると思う。...続きを読む(全154文字)
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出産しても仕事を続けている女性は多です。時短勤務ができるので、15時など早めに退社してお子さんを保育園に迎えに行っている方もいるようです。そのような方を会...続きを読む(全181文字)
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仕事はしやすいし、社風、社員の雰囲気も良いので、会社に対する不満は無い。
給与も悪くないし、仕事も忙し過ぎず、暇過ぎず調度良い。
若い社員が多く、活気...続きを読む(全152文字)
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自分の妻にも進めたいくらい
この会社は女性にとって働きやすいはずである。
理由は育児休暇制度がかなりきっちりしているためである。
自分の同期もかなり...続きを読む(全157文字)
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女性は非常に多い。新卒入社後1年目で、出産・育児休暇を取ることも許されている。
概して育児に力を入れている女性は、お金の為と割り切っているので、出世には...続きを読む(全164文字)
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非常に優遇されている。女性の管理職はまだ少ないが、有能であれば可能性は十分にあり得る。会社としても推進しているし、育児等のジェンダーを踏まえた上で判断して...続きを読む(全160文字)
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・育児休業取得者多数、産後の復職率が高い
産休前~産休後、それぞれのタイミングで管理職がフォロー
復職タイミングについて、社員の意思を尊重する風土
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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東京海上日動システムズの 他のカテゴリの口コミ
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
安定した給与と安定したワークライフバランスが送れること、本店が大きいので潰れる心配はなく、まったりと働ける。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全180文字)
IT・通信(ソフトウェア)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
育休復帰の女性社員はとても多いです。
近年、女性の役員も増えています。
ダイバシティの強化は専属部署で推進してます。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性の社会進出を促進したいからなのか、女性の昇進速度は早いと感じる。また、産育休制度も充実している。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
とてもあると思います。前日に有給消化を決めている人もいますし、管理職にも女性がいる部署もあります。
育休から復帰してイキイキ働いている方も多い...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
産休育休、時短勤務などは実績も多く安心して働ける環境が整っていると言える。ママさんには優しい会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
特に男女で変わることはないと思う。
この会社に限ったことではないが、男性のほうが多い。かといって全く女性がいないわけでもない。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
産休育休はとりやすいです。また生理で体調不良の時も在宅することができます。女性が働きやすい環境は整ってると思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
デザイナーのリーダーには多くの女性がいますが、他の部門の管理職や意思決定層には女性がほとんどいません。男女問わず産休は取得しやすく、短時間勤務...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
カスタマーサポートの部署では、男性よりも女性の方が多く働いていた印象でした。
管理職の方の男女比もほぼ半々でした。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
私のいた部署の管理職はほぼ女性だった。そもそもほとんどが女性社員の部署なので、管理職とまでいかなくてもリーダー的な役割を女性がすることが多かっ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
管理職に昇進する方もいる。
妊娠、育児による休暇や時短についても周りのメンバが協力していると思われるので良いと思う。続きを読む(全64文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
東京海上日動システムズの 会社情報
| 会社名 | 東京海上日動システムズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウカイジョウニチドウシステムズ |
| 設立日 | 1983年9月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1,410人 |
| 代表者 | 関邦夫 |
| 本社所在地 | 〒206-0034 東京都多摩市鶴牧2丁目1番地1 |
| 電話番号 | 042-356-2200 |
| URL | https://www.tmn-systems.jp/index.html |
| 採用URL | https://www.tmn-systems.jp/sys_recruit/index.html |
NOKIZAL ID: 2731335
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