2023卒の先輩がクリーブシステムエンジニア職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社クリーブのレポート
公開日:2022年6月10日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- システムエンジニア職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は全てオンラインで実施されました。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2022年02月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
Wherebyというツールで行われました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
選考状況を聞かれた際に他に受けている企業の魅力を詳しく深堀りされたため、他社と自社との違いや自社への入社意欲を見られているように感じました。
面接の雰囲気
一次面接と比較するとかたい雰囲気でしたが、回答に対して興味深く聞いてくださっているように感じました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリアの投稿を参考にしました。
2次面接で聞かれた質問と回答
入社してやりたいこと/具体的にやりたい仕事
入社してやりたいこととして、私は入社7年目でプロジェクトマネージャーになりたいです。そのために私の持ち前の目標達成意欲と継続力を活かし、仕事を通して様々な経験を積み重ねていくことで「一緒に仕事がしたい」、「仕事を安心して任せられる」と思われるリーダーを目指します。未経験からのスタートになりますので、ITの技術や知識の習得に力を注ぐのはもちろんのこと、リーダー職に就いている先輩社員の姿を見て、日々マネジメント力を身に着けていきます。/御社で具体的にやりたい仕事はまだはっきりしていません。しかし御社は独立系の企業として業界業種問わず取引があるため、様々なプロジェクトを通して豊富な経験を積むことができると考えています。御社の社員一人ひとりのキャリア形成をサポートする体制において、自分のやりたい仕事を見つけ実現できるように取り組んでいきたいです。
働く上で重視すること/入社企業を決める際の最終的な基準
働く上で重視することは、成長できる環境であると考えています。具体的に申し上げますと、仕事の中で日々成長を感じられること、また現状に満足することなく、成長し続ける向上心をもった人と働きたいということです。そのような人と働くことで自分も刺激を受け、成長の意欲がより高まると考えられるからです。/入社企業を決める際の最終的な基準は、「働く人」であると考えています。その理由は1日のほとんどの時間を会社という空間で過ごし、そこで働く人と同じ時間を共有することになるからです。それが数十年続くと考えた時に、自分に適していると感じられる人と働くことができる会社に入社したいと考えています。御社のSNSを拝見し、社員同士の風通しのよさを感じたため、御社は私の基準に満たしていると考えております。
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クリーブの 会社情報
| 会社名 | 株式会社クリーブ |
|---|---|
| フリガナ | クリーブ |
| 設立日 | 2003年6月 |
| 資本金 | 2億円 |
| 従業員数 | 151人 ※2023年10月時点、グループ合計 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 塚田 雅 |
| 本社所在地 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋3丁目11番13号 |
| 平均年齢 | 28.3歳 |
| URL | http://www.cleave.co.jp |
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