- Q. 志望動機
- A.
株式会社クリーブの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社クリーブのレポート
公開日:2022年6月10日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- システムエンジニア職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は全てオンラインで実施されました。
企業研究
会社のホームページやSNSを見ました。特にSNSでは社員同士の交流を垣間見ることができ、社風を知ることに繋がりました。また就職活動生に向けたSNSも投稿されており、そこで伝えられている内容を満たしておくことが選考通過のポイントになるのではないかと思い、何度も見返しました。純粋に、就職活動の知識をつけることができるので見ていて損はないと思います。もっと調べておけばよかったことは、「具体的にやりたい仕事」について面接で答えられるようにどんな仕事があり、この企業では何を強みとしているのかをホームページでより詳しく調べておくことです。また、キャリアプランについても短期、中期、長期的な目線で考えられるように就活の口コミサイトなどで調べておけば良かったと思います。
志望動機
システムエンジニアとして「未経験からでも豊富な経験を積めること」を第一の軸と考え、私は御社を志望いたします。御社のYouTubeを拝見したところ、分からないことはすぐに先輩社員に聞くことができるという環境に非常に魅力を感じました。また独立系として業界業種を問わず幅広い業界のプロジェクトに携われることや、システム開発の下流工程から将来的には上流工程の開発を行えることにより、豊富な経験ができ自分の成長の幅を広げていけると考えています。入社後は私の強みである目標達成意欲と継続力を活かして様々な経験を積み重ねていくことで、「一緒に仕事がしたい」と思われる人間、そしてプロジェクトマネージャーを目指します。
説明会・セミナー
- 時間
- 60分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2022年01月 下旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
オンライン説明会
セミナーの内容
Wherebyというツールを使ったオンラインによる会社説明会
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
説明会のすぐ後に一次選考があると知っていたため、企業のホームページで会社の情報を見てある程度理解をしておいた。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
参加必須であったと思います。参加者で選考に進むことを希望した人には、すぐに一次選考が実施されたからです。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年01月 下旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
WEBテスト対策で行ったこと
この企業に向けての対策は特に行わなかった。
WEBテストの内容・科目
非言語、適性検査
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
フローチャート30分、適性検査15分
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
Wherebyを使用しました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次選考であったため、ガクチカや自己PRなど人柄を見られていたように感じます。大学で学んでいる内容とIT業界はつながりが感じられないため、なぜIT業界を志望しているかを伝えられるようにしました。
面接の雰囲気
少し硬い雰囲気で行われたが、回答に対して深堀があったため学生のことを良く知ろうとしていたのが伝わった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリアに掲載のあるESや体験談を参考にしました。
1次面接で聞かれた質問と回答
ITで取り組んでいる内容は何ですか。
ITの勉強で取り組んでいることは2つございます。1つ目は、IT業界を目指し始めた昨年の12月頃からプロゲートというサイトでプログラミングを学んでいます。見本を見ながら実際に手を動かしてみるという作業を行っており、現在HTML&ESSやJavaScriptを勉強いたしました。まだ「この言語ができる」と言えるレベルではありませんが、毎日1時間以上取り組むと決めて実行しており、今後も勉強を継続していく予定です。2つ目はITパスポート試験を1週間前に受験し、取得が見込まれています。こちらも先ほど申し上げたプロゲートと同じく、IT業界を目指し始めた昨年の12月から勉強を開始しました。毎日どの分野を勉強するか、またどのタイミングで模擬試験を行うかなど計画を立てて試験に臨み、無事合格が見込まれています。
自己PRをしてください。
私の強みは「目標を決め、その達成に向けて努力する継続力」です。この強みはドラッグストアのアルバイトにて、お客様に寄り添った接客を心がけお店の新規会員獲得数1.5倍に貢献した経験で発揮しました。私は1日1人以上の獲得を目標とし、2点実行いたしました。1点目はレジに来た非会員様に必ず声掛けをすることです。2点目は、会員登録のためのアプリの操作が分からないお客様へのサポートです。この結果、私個人としては1ヶ月の獲得数が前月の4倍の20件となり、お店としても前月の1.5倍になりました。この経験から、各個人に合わせたコミュニケーションの必要性と、目標を決め工夫をしながら継続することが仕事の成果であったり、自分自身のモチベーション維持につながると学びました。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2022年02月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
Wherebyというツールで行われました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
選考状況を聞かれた際に他に受けている企業の魅力を詳しく深堀りされたため、他社と自社との違いや自社への入社意欲を見られているように感じました。
面接の雰囲気
一次面接と比較するとかたい雰囲気でしたが、回答に対して興味深く聞いてくださっているように感じました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリアの投稿を参考にしました。
2次面接で聞かれた質問と回答
入社してやりたいこと/具体的にやりたい仕事
入社してやりたいこととして、私は入社7年目でプロジェクトマネージャーになりたいです。そのために私の持ち前の目標達成意欲と継続力を活かし、仕事を通して様々な経験を積み重ねていくことで「一緒に仕事がしたい」、「仕事を安心して任せられる」と思われるリーダーを目指します。未経験からのスタートになりますので、ITの技術や知識の習得に力を注ぐのはもちろんのこと、リーダー職に就いている先輩社員の姿を見て、日々マネジメント力を身に着けていきます。/御社で具体的にやりたい仕事はまだはっきりしていません。しかし御社は独立系の企業として業界業種問わず取引があるため、様々なプロジェクトを通して豊富な経験を積むことができると考えています。御社の社員一人ひとりのキャリア形成をサポートする体制において、自分のやりたい仕事を見つけ実現できるように取り組んでいきたいです。
働く上で重視すること/入社企業を決める際の最終的な基準
働く上で重視することは、成長できる環境であると考えています。具体的に申し上げますと、仕事の中で日々成長を感じられること、また現状に満足することなく、成長し続ける向上心をもった人と働きたいということです。そのような人と働くことで自分も刺激を受け、成長の意欲がより高まると考えられるからです。/入社企業を決める際の最終的な基準は、「働く人」であると考えています。その理由は1日のほとんどの時間を会社という空間で過ごし、そこで働く人と同じ時間を共有することになるからです。それが数十年続くと考えた時に、自分に適していると感じられる人と働くことができる会社に入社したいと考えています。御社のSNSを拝見し、社員同士の風通しのよさを感じたため、御社は私の基準に満たしていると考えております。
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クリーブの 会社情報
| 会社名 | 株式会社クリーブ |
|---|---|
| フリガナ | クリーブ |
| 設立日 | 2003年6月 |
| 資本金 | 2億円 |
| 従業員数 | 151人 ※2023年10月時点、グループ合計 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 塚田 雅 |
| 本社所在地 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋3丁目11番13号 |
| 平均年齢 | 28.3歳 |
| URL | http://www.cleave.co.jp |
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