【企業研究で内定GET！】【24卒】クリーブのシステムエンジニア職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.67527（非公開/非公開）（2023/11/29公開）

第一志望の企業であったため、内定を承諾した。

研修はあり。内容はこれから公開されるためわからない。

承諾検討期間は一週間ほど。その間も就活を続けても問題はなかったし、むしろミスマッチが起きないように親身に相談に乗っていただけた。

企業研究をしっかりと行うこと。所連絡と共に送られてきたリンクは必ず見ること。プログラム未経験者であれば、プロゲートなどプログラムの勉強ができるサイトで実際にプログラムに触れておくこと。また触れてみてどう思ったか、肌に合うか確認すること。大きくはこの四つを行うべきだと考える。一つ目、二つ目に関しては、どの企業であれ重要な部分であるため詳細は省くが、三つ目、四つ目に関しては面接時に聞かれる可能性が高い。そのため勉強をすれば面接対策にもなるし、逆に質問されなくとも、アピールポイントとして活かせるので、行うべき。

面接時、質問に対して初めに自分の回答をはっきりと伝えられる人。変に長く説明しないほうが要点が分かりやすく、印象に残る。またこれは集団面接の際に感じたことだが、面接官が一人であるためメモが間に合っていなさそうであったため、結論ファーストの方が良いように感じた。

企業研究がしっかりできているか否かで合否が大きく分かれる。志望動機がとってもよく話せていても、企業に関連する質問をされた際に、研究が足りておらずふわっと回答をしてしまったことで落ちた方もいるため、ホームーページと配布資料はよく読みこんでおくことが大事になってくると思う。

IT系の企業ではよくあることだが、内定者面談を人事に勧められて始めた。

• 20代の成長環境
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

日研トータルソーシング株式会社

大きくエンジニアという括りでは同じであるが、そもそも作成物の対象が全く異なっている事と、第一希望が株式会社クリーブであったため、こちらに入社を決めた。また福利厚生に関しては、日研トータルソーシングの方があると感じるが、数年おきに転勤があるのが私にとっては大マイナス要因となっており、株式会社クリーブを選ばせて頂いた。
入社を決めるポイントは2,3個持っておくと、様々な視点から比較することができるようになるため、現在持っていないなら考えておいて損はないと考える。