NTTデータの人事の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
グループ会社に研修会社であるNTTデータユニバーシティを有し、必要な研修は上司承認の元、比較的自由に受講することが出来る。
近年「キャリア自律...続きを読む(全313文字)

【良い点】
大手企業で取り入れている一通りの制度は網羅できている。続きを読む(全33文字)

【良い点】
上意下達の組織運営であるため管理職になって初めて裁量の大きな仕事が手掛けられる。
従業員満足度も社員より管理職の方が満足度が高く、プレイイング...続きを読む(全177文字)

【良い点】
全体的に安定しており、長期的に安定的に働き続けるには良い環境である。特に女性は子育ての後で復帰する社員も多い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)

【良い点】
専門性を重視した教育制度が整っている。
研修は充実している。
OJTは制度としてはうたわれているが、上司や職場によって異なる。かなりばらつきが...続きを読む(全203文字)

【良い点】
制度が整っていること。
充実度だけで言えば日本でもトップレベル。
【気になること・改善したほうがいい点】
充実した制度に基づき運用が行われてい...続きを読む(全322文字)

【良い点】
ハマれば面白い会社。どのような組織でどんなことをやるかが重要。仕事を自ら回して主体的に進めるか、誰かの指示に従ってやらされ仕事をやるかによって...続きを読む(全202文字)

初めは契約社員での採用となります。その後1年間勤務したのち上司から評価されれば正社員となります。どのくらいの割合で正社員になれるかは半々くらいからと思いま...続きを読む(全152文字)

NTTグループからの業務委託が主な仕事です。具体的には給与計算や住宅手当、旅費、通勤費の申請のチェックなどです。業務は比較的単調であまり面白みはありません...続きを読む(全155文字)

全社的にも積極的な女性活躍が推進されており、少しずつであるが社内の雰囲気としても女性が仕事の先頭に立つ場面が見られるようになってきた。特に優秀な女性社員は...続きを読む(全190文字)

とにかく哲学者。
金融分野を長く経験してきており政府系金融機関や大手金融機関のITシステム構築に従事してきたことから発想が大きく、公共性や社会性を重視す...続きを読む(全160文字)

給料は業界の中でも良い方。
30代後半で管理職になれれば、1000万円は間違いなく貰える。
受け身ではなく、自分自身のポリシーを持って一人称で業務を行...続きを読む(全155文字)

福利厚生については、比較的良い。
他業界や同業界の中でも、福利厚生は非常に手厚い。
特に、住宅補助は扶養家族が居れば、最大7万円まで支給されるため、ベ...続きを読む(全184文字)

積極的に海外M&Aをここ3〜5年間で実施してきており、グローバルなネットワークについては、盤石の体制。まだまだ本体の風土としては内向きな部分もあるが、社員...続きを読む(全167文字)

部署にもよるが原則、激務です。残業代は45時間まで支給される。管理職になったら残業代はなくなり、仕事はきつくなるが給料は上がる。
社内の人間関係はよくも...続きを読む(全152文字)

入社前のイメージとしては、IT企業の中でもワークライフバランスがしっかり取れそうな現代的な会社というイメージを持っていた。
実際に入社すると、それを実現...続きを読む(全151文字)

上司が変わってから部署の雰囲気が一気に悪化。正しいことをしようとしても上司とそりが合わないと意見が通らない。やりたい仕事をさせてもらえないのでモチベーショ...続きを読む(全150文字)

サービス残業が多い。週に2回程度会社に泊まる生活が続き、体力的に厳しくなった。休日出勤と、会社に泊まるのの2択を迫られ、どちらかを選ばなければいけない。残...続きを読む(全150文字)

大企業であるというブランドで入りましたが、上司のパワハラに悩まされる日々。部署内でも精神的にバランスを保てない人が出てきて休職する人がチラホラ。休職すると...続きを読む(全156文字)