- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 商社への就職を目指していたため、インターンへの参加が就職の第一ステップになると思った。また、デザイン思考テストをインターン選考段階で実践できる企業は多くないので、それもひとつの魅力であった。五大商社の社風の違いも体感したかった。続きを読む(全114文字)
【未知への挑戦、新たな価値を創造】【23卒】ユアサ商事の夏インターン体験記(理系/理系1day)No.27265(早稲田大学/男性)(2022/6/11公開)
ユアサ商事株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 ユアサ商事のレポート
公開日:2022年6月11日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2021年9月 中旬
- コース
-
- 理系1day
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 1日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
商社業界の夏のインターンは少なく、商社というものの実態がつかめ切れていないため、ユアサ商事のインターンを希望しました。ユアサ商事のインターンのプログラムの中には商社業界の説明があり、大学3年の自分としてはそういったことを真摯に教えていただけるのは光栄でした。
また、理系学生用の日程のプログラムがあったので、理系のニーズがあるのだなと分かったことも決め手の一つです。自分は理系の知識を持ったうえで、製品の良さを理解できる仲介者になりたいと感じております。ユアサ商事の成長事業の中に、東南アジア・北米エリアでの新商品&新機能展開があると思います。私は、海外の市場へ目を向けて、価値を創造していけるという点に興味を感じていて、そういうことについて関わっていけたらいいなと思っています。なので、将来に関わることを知る貴重な機会として、ユアサ商事のインターンに参加したいなと思いました。。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
書類上で自身の価値をアピールするために、TOEICや英検といった資格を取得しました。また、何かしらの実績があったほうが目に留まりやすく話のタネになると思うので、ビジネスコンテストに出場し賞を受賞しました。その経験も書類に書きました。
選考フロー
応募 → WEBテスト
応募 通過
- 実施時期
- 2021年06月 下旬
- 応募後の流れ
- 選考に参加
- 応募媒体
- 企業ホームページ
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年07月 上旬
- 実施場所
- オンライン
- WEBテストの合否連絡方法
- メール
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
他社の企業試験も受けることで問題に対して慣れていた。
また、電卓と紙を手元に用意して受けた。
WEBテストの内容・科目
玉手箱:言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
各45分
対策の参考にした書籍・WEBサイト
無し
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 12人
- 参加学生の大学
- 自分グループは理系で、早稲田大学や阪大がいた記憶があり、比較的学力が高い人を採用していた印象。
- 参加学生の特徴
- 理系のくくりの中で、土木や電気といった幅は広い印象。理系だが、商社志望ということもあり積極的に話を進める人が多かった。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 2人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
お客さんに必要な電気自動車を提案
インターンの具体的な流れ・手順
このプレゼン前に例題をいくつか学び、業務に必要なPDCAサイクル等の手法を学んだうえで、この議題に取り掛かった。
このインターンで学べた業務内容
商社ビジネスにおける、顧客分析から提案の手法
テーマ・課題
お客さんに必要な電気自動車を提案せよ
1日目にやったこと
午前中に、ケーススタディーとして業務に必要なPDCAサイクル等の手法を学んだうえで、午後に課題に取り掛かった。課題には顧客情報と商品情報があり理由とともに提案するという流れだった。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事部長
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
ケーススタディーに対してフィードバックが毎回ある感じだった。課題を解いた後に、毎回手法の説明をされ、正解の手法を当てられるわけがないなと感じたような印象がある。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
時間内に終わる作業のみで休憩時間を削るなどの必要はなかった。時間内で意見をまとめる必要があったが、用意された正解に向けて動くような印象があったので、問題の難易度も高くないように感じた。そういった点で、初めてのインターンであはったが特に苦労したことはなかった。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
無難に回せる人が多く、目立った人はいなかったが、できない人もいなかった。
インターンシップで学んだこと
顧客のニーズに対して商材がぞのような点でマッチしているのか考える、提案するという商社ビジネスの基本的なプロセスについて理解が深まったと考えます。しかし、ユアサ商事オリジナルの何かが感じられたという印象はなく単なる場慣れとしての練習になってしまった気もします。
参加前に準備しておくべきだったこと
課題の難易度が高くないが、エネルギー業界の商材を扱っているということもあり、カーボンニュートラルや太陽光発電、EVカーといった用語については理解しておいたほうが良いと考えました。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
勤務内容についてあまり具体的な感じがわからなかったのと、業務内容を模擬したワークにおいても、実際のケースではなく仮想の顧客を想定していたので、ユアサ商事で働くという点に関しては理解を含めることはできなかったが、商社ビジネスの流れというものを知るきっかけにはなったと感じます。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
自分のビジネスコンテストに優勝したという経験や、英語の資格が強い鵜というポテンシャルを評価しているなと感じられたから。また、学歴である程度の面接はプラス評価がかかっているという点で、学部生時代全体を通して行った実績作りという点で自分は優位いであると感じた。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
特に下げ要因はないのが大きな理由である。第一このインターンのみですべてがわかるわけではなく、先日行われた座談会に参加したほうが、社員の声をじかに聞けるので、志望理由をきちんと考えるのであれば、座談会ベースで考えたほうが理由も具体的になるので、良いと私は考えます。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップを参加したことによる優遇はないと思います。人事の方と面談したときに、インターンシップに参加してたのね、ありがとうございますといった感じで軽かったので。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップを参加したことによる優遇はないと思います。しかし、情報としては残っているので面談の際にはやる気は伝わる
と思います。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
商社業界に絞っています。総合商社も選択肢に入っていますが、総合商社のインターンは冬で時期が遅いのと4dayでそんなに暇ではないので、商社業界の分析の第一歩にはこのような1dayでわかる専門商社の存在はありがたいと思いました。そのうえで、総合商社の規模、収入の大きさから総合商社に就職したいと考えます。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
印象は特にないです。
志望企業・志望業界の変化など、その後の就職活動にどう影響しましたかということについては、前記した通り、専門商社ではなく総合商社に入ることが目標であると感じました。それは、年収面が一番で、2番目に働かれている方の学歴層的に自分の商業価値はもう少し上のラインでも通用するのかなと分析した結果であります。
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- A. ビズリーチ・キャンパスでスカウトが来て、商社に出したことがなかったのでこれを機に出してみようと思った。年収と勤務地が希望と大きくそれていない企業を見つけたらとりあえず出していたので、稲畑産業もその基準で選んだ。続きを読む(全105文字)
- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 大学院で機械工学を専攻しており、当初はメーカーを中心に見ていた。しかし、日本の優れた技術や製品を世界に広める役割を担う商社のビジネスに興味を持つようになった。特に兼松は、少数精鋭で若いうちから大きな裁量権を持って働けると聞き、自分の成長環境として魅力的だと感じた。...続きを読む(全189文字)
ユアサ商事の 会社情報
| 会社名 | ユアサ商事株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ユアサショウジ |
| 設立日 | 1919年6月 |
| 資本金 | 206億4400万円 |
| 従業員数 | 3,033人 |
| 売上高 | 5283億8700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田村 博之 |
| 本社所在地 | 〒101-0053 東京都千代田区神田美土代町7番地 |
| 平均年齢 | 38.6歳 |
| 平均給与 | 810万円 |
| 電話番号 | 03-6369-1111 |
| URL | https://www.yuasa.co.jp/recruit/index.html |
