- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
- A. グローバルな働き方ができる総合商社に興味があったため、インターンシップへの参加を決めた。また、ネームバリューがあり女性が多く活躍できる環境だと聞いていたので、インターンシップに参加し少しでも企業研究に繋げたいと思った。続きを読む(全109文字)
【22卒】ユアサ商事の夏インターン体験記(理系/総合職)No.16224(熊本大学/男性)(2021/7/10公開)
ユアサ商事株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
2022卒 ユアサ商事のレポート
公開日:2021年7月10日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2020年9月 中旬
- コース
-
- 総合職
- 期間
-
- 2日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
商社業界に興味があり、取り扱い商材にも面白そうだと感じたのがきっかけ。商社のインターンに参加したことがなかったため、取り敢えず参加して業界理解を深めようと思った。選考自体もエントリーシートのみで比較的楽そうだったのが、応募に踏み切った理由。
このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。
理系出身の学生が商社でどのような活躍ができるかについて考え、エントリーシートに具体的に記載した。商社業界で活躍する理系の方の事例をいくつか調べた。
同業他社と比較して、選考において重視されたと感じるポイントを教えてください。
面接選考がなく、エントリーシートとWEBテストのみだったため、ガクチカ・志望動機を如何に理論立てて書けるかと単純な計算処理能力が重視されていたと思う。
選考フロー
エントリーシート → WEBテスト
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2020年08月 下旬
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
学業、ゼミ、研究室などで取り組んできた内容/学生時代に打ち込んだこと/自己PR/インターンシップ志望理由/商社業界のイメージ/インターンシップで得たいものとその理由
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページより提出
ESを書くときに注意したこと
ESの内容を何度も推敲し、引っ掛かりなくスムーズに読める且つロジカルさが伝わるように工夫した。他人にも読んでもらった。
ES対策で行ったこと
読むひとの立場になって、読み返した。できるだけ簡素な単語や言い回しをするため、必要に応じてネット検索を行い、変更していった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2020年08月 下旬
- 実施場所
- 自宅
- WEBテストの合否連絡方法
- 電話
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
問題集を一冊解き、苦手な分野に関しては復習を行った。
WEBテストの内容・科目
SPI 言語 非言語
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
合計35分間
対策の参考にした書籍・WEBサイト
史上最強SPI実践問題集
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 16人
- 参加学生の大学
- 関西支社でのオンライン開催だったため、関西の私立大学が多かった。
- 参加学生の特徴
- 商社業界だけでなく、メーカーの営業職や海運に興味がある学生もいた。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 3人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの形式・概要
財務諸表の読み方に関する講義と新規ビジネス提案
インターンの具体的な流れ・手順
1日目は財務諸表の読み方に関する講義と新規ビジネス提案のための導入。1週間後の2日目は新規ビジネスのプレゼン。
このインターンで学べた業務内容
PLとBSの読み方と新規ビジネスへの考え方。
テーマ・課題
PL、BSの読み方。新規ビジネス提案。
1日目にやったこと
財務諸表に関する講義。実際に企業の有価証券報告書を参考にしながらPLとBSの読み方について学んだ。新規ビジネス提案のやり方を説明され、グループに分かれて話し合いを行った。
2日目にやったこと
一週間の間に考えた新規ビジネスを、パワーポイントを見せながら発表を行った。他の班のプレゼンも聞いた。人事の方からアドバイスや提案例を指導頂いた。社員さんと座談会形式で話した。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書
人事
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
新規ビジネスにおいては、何事も数字を根拠にしなさいとフィードバックがあった。確かに参加している学生は数字に対する認識が甘く、提案したビジネスについても実際に収益が見込めるかは怪しかった。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
新規ビジネス提案の資料作りの時間(一週間)は、グループメンバーの予定が合わずに苦労した。結局、発表前日の夜から作り出して、資料が完成したのは深夜だった。インターン時間外の拘束力が無いことが原因だった。ただ、メンバーは優秀な学生が揃っていたため完成度は悪くはなかったと思う。
インターンシップを終えて
インターンシップ中に、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
1日目終了後、1週間ビジネスを考える時間が合ったため、お互いに予定を合わせてスライド作製に取り組んだ。予定が合わず、あまり協力できなかった。
インターンシップで学んだこと
数字を根拠に話すことについて学んだ。フィードバックにて「何か言葉を発したら、その後に即理由を付け足すことで納得考えられる」という言葉を頂き勉強になった。新規ビジネス提案の作業時間の多くは、拘束時間外に設定されていたため、商社業界のブラックさも垣間見えた。
参加前に準備しておくべきだったこと
時代に合わせたビジネス提案のため、商社が取り組むSDGsに関する書籍やネット記事を見ておけばプレゼン作成に活きたのではないかと思う。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
商社における新規ビジネス提案の流れを体験することができたため、想像できた。ビジネス提案のための情報収集をメンバー内で同時並行で行う必要があり、この動きが実際のプロジェクトの中での動きと酷似していたため実際の業務と照らし合わせながら動くことができた。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加した学生を見る限り、学歴に差はなく特段優秀な学生ばかりではないと感じた。また、メーカー営業職や海運を併願している学生が多く、ユアサ商事への志望度は高くないと見た。セミナーやOB訪問を行っていけば志望理由に差別化ができると考え、内定が出ると思った。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
商社における新規ビジネス提案の流れを体験することができた、働く自分の姿を想像できたことが大きい。また実際に働いている人の声や、環境について知ることができたことも嬉しかった。また人事の方の人当たりがよく、とても働きやすい環境であることが分かった。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターン参加者には早期選考の案内があり、電話での連絡も何度かあったため、有利になると思う。またOBの方に話を伺うと、インターン経由での内定者が多いとのことだった。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
今インターンは営業体験がオンラインに変更となったものであったため、インターン後に営業体験へのお誘いがあった。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
メーカーの営業職と商社の併願をしようと思っていたが、商社業界の働き方を知り、商社へのウェイトを高めるきっかけになった。特に商材に対するこだわりは無かったが、生活に直結した商材のやりがいを知り、各商材ごとの面白さを発見したいと思うようになった。同業他社である「山善」等の商社のインターンにも参加してみたいと感じた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
商材を横流しにしている印象を持っていたが、そこにどうのような付加価値を与えるか格闘していることを知り、商社の役割・業務に対して良いイメージを持った。商社業界では人柄が重要であると言われているが必ずしもそうではなく、能力も欠かせないものだと感じた。ビジネスチャンスを拾えるだけの情報感度を持てるよう、日頃から世間に対して目を向けていこうと起こった。
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ユアサ商事の 会社情報
会社名 | ユアサ商事株式会社 |
---|---|
フリガナ | ユアサショウジ |
設立日 | 1919年6月 |
資本金 | 206億4400万円 |
従業員数 | 2,622人 |
売上高 | 5048億600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田村博之 |
本社所在地 | 〒101-0053 東京都千代田区神田美土代町7番地 |
平均年齢 | 38.7歳 |
平均給与 | 780万円 |
電話番号 | 03-6369-1111 |
URL | https://www.yuasa.co.jp/recruit/index.html |
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