【日常に息づく革新】【23卒】東ソーの冬インターン体験記（文系/1day仕事体験 事務系）No.19788（非公開/非公開）（2022/2/25公開）

化学素材メーカーを第一志望業界としており、その中でも総合化学メーカーとして川上でのビジネスを行う企業の事業内容や働き方を知りたかった。しかし、財閥系3社は参加が難しかったため、1dayの軽めのインターンシップを行なっている東ソーに応募した。インターンではありながら企業概要説明の時間があるためそこでしっかりと企業研究を行いたいため。また、提出物もESのみでその内容も軽かったため、忙しい中でも短い時間で応募できたことも大きい。

インターン応募動機に関しては、使いまわせるようにフォーマットを作成し、添削して頂いたものを使いました。

ESのみで、設問も学びたいことのみだったのでそれに尽きると思います。

社会課題を解決できる新規事業立案型グループワーク

グループワークが２つあったのですが、それぞれグループワーク→各班発表→社員の方のレクチャーという流れでした。

東ソーにおける価値創造で重視すること
個人の強みを同様に企業活動に反映させるか

1日を通したテーマは特にありません。

1日目にやったこと

初めは東ソーの事業内容や扱っている製品について学んだ。そして、日常の写真の中からどこに東ソーの製品があるのか探し出すようなグループワークを行った。このように東ソーの製品が日常の多くのところで貢献しているということを学んだ上で、今度はグループに分かれて東ソーのキャッチコピーをつけるというワークを行なった。ここでは、オリジナリティのあるワードチョイスが求められ、各々の班がそれを発表した。その後はワークの振り返りも兼ねて社員の方からレクチャー方式でビジネスモデルやサービスについて学んだ。ここでは、東ソーの沿革や企業理念等の背景などについても教わる事ができた。その後のワークでは、グループで今後の社会に生じるであろう課題をそれぞれ予測し、その問題を解決するには東ソーのどのような技術が用いられるか考えるワークを行った。その後は最初のワークと同様に東ソーがいかにして価値創造を行っているかのレクチャーを頂いた。また今回の1日では座談会などといった社員の方の話を聞く機会は無かったが、今後このインターンに参加した学生限定で座談会が開催される。

人事の方2人

なし

時間も短くグループワークが中心であったため、各班が発表した後にフィードバックをしてくれたことと、グループワーク中に各班を周り質問が有れば対応していただけるといったオーソドックスな形でした。印象的はフィードバックとしては、「コモディティとスペシャリティの両方の価値を持つことが重要」と言う発言がある。化学メーカーというとどの企業が作っても同じというイメージでコモディティは持っているが、その中でいかに特別性を持たせられるかが大事という観点は印象的だった。

一般的なグループワークの難易度であり、制限時間も長めだったためこれといって大変だったことはありませんでした。強いて言えば、「個々の学生の強みを企業活動にどう活かすか」という必要だった項目に関しては、やはりまだ学生の立場ではイメージが湧かないため難しかったです。

1人ファシリテーター的な事をしてくれた方がいましたが、それ以外は皆で均等に議論できていたと思います。学びとしては、やはり他業界を見ているからこそ持てる視点があるのだろうということを他の学生を見て感じました。

参加してよかったと思えたこととしては、他の学生との交流が挙げられます。皆さん化学メーカー志望ですが、その中でもどんな企業の志望度が高いのか、また化学メーカー以外では何業界を見ているかなど就活の話をする時間があったため、そこで聞いたことは大いに参考になりました。

SDGsにまつわる事を触れたため、その周辺の企業動向やトレンドに関する知識があらばもう少し良い意見を出せたかなと感じています。

今回はグループワークのみであったため、東ソーの企業風土などといった空気面についてはまだ分かっていないからです。しかし、今後今回のインターン参加者限定の座談会の機会があるため、そこで社員の方から話を聞くことで自身が東ソーにマッチしているか理解できると思います。

学生のレベル感でいえば自分が決して低い方であるとは感じなかったからです。しかし、化学メーカーの事務系は採用人数も少なく、それに伴って倍率が高くなる為、選考過程において社員との相性や運なども影響してしまうと思います。しかし、それらの要素を排除したら手応えは感じると思います。

ワークを通してこの企業の社会に対して与えられる影響の広さを実感できたため。私自身社会に影響を広く与えられるような企業を志望しているため、東ソーのような総合化学メーカーであればそれが叶えられると感じだから。また、終盤に紹介された東ソーが求める人材の観点も共感できたから。

人事の方が詳しく学生を見ている様子が無かったことや、特に早期選考などがある訳でも無いからです。どちらかと言えば企業理解の場としてのイベントであるという認識でいます。

インターンシップ参加前は化学メーカーの中でも総合化学メーカーと、素材などを扱う川中でビジネスを行う機能品化学メーカーのどちらも同程度の志望度でした。しかし、今回の東ソーのインターンに参加したことで、総合化学メーカーが川上で事業を行なっているからこその事業範囲の広さには魅力を感じ、総合化学メーカーの志望度が上がりました。

今回のインターンシップはあくまで学生メインのものであったため、社員の方に対するイメージなどの変化は特にありませんでした。しかし、グループワークを通して感じたこととしては、東ソーはビジネスを通して社会貢献をする事を大事なことと捉えているという印象を受けました。このことから、東ソーへの志望度は上がりました。