ユニアデックスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全55件） 2ページ目

【良い点】
近年は社員の教育にかなり力を入れ始め、会社全体として、社内での研修や外部研修に積極的に参加させてくれる雰囲気づくりができている。
そのため、時...続きを読む(全229文字)

【良い点】
若手だけでなく、役職クラスも研修が多く、年に数回終日の研修がある。また、イーラーニングも定期的にある。また、新人は営業職は3ヶ月の研修、技術職...続きを読む(全200文字)

【良い点】
社内での勉強会等は多数あり研修の内容も充実しているとは感じます。
あとは自分が新しいサービス等の理解にどれだけ興味を持ち勉強するかで変わってき...続きを読む(全162文字)

【良い点】
海外拠点への赴任を希望すれば選考を受けられたり、部署の異動希望についても比較的意見を通しやすい雰囲気であると感じた。すぐに変えることは難しくて...続きを読む(全184文字)

【良い点】
教育体制はかなり整っており、非常に満足。
自分の学びたいプロダクトや取得したい資格のバウチャーや研修が豊富に用意されており、自分の好きな時間・...続きを読む(全206文字)

【良い点】
基本的に裁量があり、また案件も多数あるため色々経験できます。内部主管部のレベルも非常に高いです。
ワークバランスもかなり気を付けている会社です...続きを読む(全196文字)

【良い点】
AIやIOTなど新規分野についても力を入れ始めており、各所から希望者を募って、勉強会や案件対応・検証などを行っているの。希望すればいろんな勉強...続きを読む(全178文字)

【良い点】
常に技術を高めることを意識しており、本人が希望すれば外部の有償研修でも会社経費で受けさせてもらうことができる。
資格についても、受験費用、参考...続きを読む(全181文字)

【良い点】
技術的スキルの向上は、おおよそ実務を兼ねてでした。おそらくこの点は同業他社を比較しても同じであると、思っております。但し、扱う商材が多くありま...続きを読む(全167文字)

【良い点】
【技術面】
・多様な製品に触れる機会があるため、スキルアップ出来るチャンスは多く存在するかと思います。
・検証環境があり、時間が許せば作業理解...続きを読む(全156文字)

【良い点】
入社後3ヶ月の研修があり、ビジネスマナーや各職種に必要な触りの知識等々基礎的なことを学びます。
この期間内に適正を見極められて3職種に配分され...続きを読む(全181文字)

入社後の研修は、1日から2日ぐらいの簡単なものです。未経験で入社しましたが、手厚い研修は特になくとにかく現場で慣れる！
っと言った感じに思います。

一ヶ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
他社売り・自社売り含め、多様な製品の保守をするため、
研修制度は一応充実している。
(担当講師は社員が担当するためより当たりハズレは有り...続きを読む(全152文字)

新人研修はビジネスマナー研修約1ヶ月、技術研修約1ヶ月で、入社3年目には同期で2日間の研修があった。
その他社内の技術研修が豊富にあるし、講師として社内...続きを読む(全158文字)

入社から3ヶ月は同期全員で研修を行い、SE配属の場合はそれから2ヶ月ほど技術研修を行います。資格取得に関しては積極的にサポートしているようで、受験費は基本...続きを読む(全222文字)

資格取得目標を一年に一度決める必要があり、受講費などの費用は会社負担です。
目標選定した資格を年度内に取得できなかった場合、評価に響きますが、業務の都合...続きを読む(全190文字)

社会人としてのスキル(ビジネスマナー)など、大手をお付き合いしているSIなので、自然に未に付きます。
技術スキルについても、講習制度が確りしてて、学びた...続きを読む(全209文字)

グループ社員の教育を専門にした会社があり、定期的に研修が行われているのだが、それが決して社員のスキルアップに繋がっているわけではなく、その資金を従業員が自...続きを読む(全195文字)

派遣社員から契約社員、もしくは契約社員から正社員への登用は数年前から凍結しています。どんなにスキルアップしようが、社内資格をいくら取得しようが、正社員相手...続きを読む(全159文字)

関係会社にグループの社員教育を専門に行う会社があったため、集合研修を行う機会が多かった。それは専門的なスキルをアップさせるものではなく、汎用性の高いヒュー...続きを読む(全150文字)

ハードウェア保守エンジニア
■スキルアップ
【良い点】
・障害特定の切り分けのために現場でH/Wを解体する機会が多々あるため、H/W知識は身につく。...続きを読む(全195文字)

派遣常駐なので、担当する保守オペレーターとしては、スキルについては、派遣元の同僚からのものが殆どで、会社からのスキルアップなどは、派遣常駐者にはあまりあり...続きを読む(全334文字)

会社の教育体制は非常に充実していると思う。社員のスキルアップの為、会社・上司からは様々な研修に参加することが許されている。エンジニアであれば、エンジニアと...続きを読む(全150文字)

新人研修や、入社から特定年数経過後のビジネス研修などがある。他にも、ビジネス関連や技術関連の研修は存在する。しかし、それを有効活用している人はそんなにいな...続きを読む(全154文字)

社内研修は充実しているがそれを利用することにより、スキルアップにつながるかは正直なところ疑問といえるだろう。
このため、自分で積極的にベンダーの研修など...続きを読む(全152文字)