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旧ITF社員。退職を検討する理由はまずTCSと合併したことによるビジネスモデルの変化。ソリューション主体であったのが、サービス主体となりつつある。インド...続きを読む(全373文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全98件） 4ページ目
社員・元社員による日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの 社員・元社員による会社の評価
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4.2
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4.3
- 成長・将来性
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4.2
- 社員・管理職
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4.6
- ワークライフ
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5.0
- 女性の働きやすさ
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4.0
- 退職理由
-
3.7
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.7
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
3.5
- 社風・文化
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
3.6
- 入社後のギャップ
-
3.1
- 入社難易度
-
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- おすすめ度
-
3.4
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの 退職理由に関する評判・口コミ一覧
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入社以来、システム開発や保守業務を続けていましたが、段々と仕事が面白いと感じなくなり、
別の仕事がやりたくなったため、退職しました。
部署・チームの人...続きを読む(全151文字)
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上司は親会社からの天下り、先輩は全くやる気なし、同期もどんどん転職していく。そのような環境で夢も希望もありませんでした。
激務なプロジェクトも経験しま...続きを読む(全188文字)
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良くも悪くも親会社への依存から抜け出せていない。
親会社関連の大きなプロジェクトがある時期は、多くの人手を費やし、業績もそれなりに良いところまで行く。...続きを読む(全250文字)
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女性として、一生働き続けることを考えた場合、SEという職種でいることに不安を感じました。育児休暇等の制度もあるため、その点に関しては特に心配していません...続きを読む(全158文字)
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市場競争にさらされた環境で、より幅広いクライアントの仕事を経験したかったため。また、テクノロジーについても幅の広がりを持たせたかったため。担当する仕事内...続きを読む(全178文字)
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IT業界と自分の願望にミスマッチを感じたからです。この会社が特別に悪いというわけではなく、SEという仕事に嫌気がさしました。より経理や人事といった企業の...続きを読む(全172文字)
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アイ・ティ・フロンティアというよりはSIerに対して将来性が感じられないため。あらゆるレイヤーがサービス化が始まっている現状において、インフラ構築をちま...続きを読む(全156文字)
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新たな分野の経験と労働環境の変化を求めているため。
労働環境、仕事内容は完全に配属先のクライアント次第。ただ配属先に限らず、本社や人事の方との接触がほ...続きを読む(全187文字)
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親会社がとてつもなく巨大な会社であるため、100%子会社であるため経営基盤自体はかなり強固なものであると思いますが、一方で親会社の案件による収入にかなり...続きを読む(全174文字)
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このまま在籍していても、自身のスキルアップが難しいと考えたから。
リスクをとらない、スピード感がない、社員同士の仲は良いが厳しい議論を避ける傾向がある...続きを読む(全182文字)
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会社の携帯をもつことへのストレスです。
普通の連絡と違って、会社の携帯でかかってくる連絡は良くない事態がおこっていることなので。。。。。
特に、夜に...続きを読む(全168文字)
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退職した理由は、所属していた部署がインフラ系の保守・運用を業務として行っていた部署であり、自信のキャリアビジョンが見えなかったことがあります。
職種と...続きを読む(全174文字)
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たまたま上司がはずれだったこと。プロジェクトの提案や説明で客先に説明に行くことが多々あったが、プロジェクトマネージャーの能力のなさで開発チーム全体が振り...続きを読む(全185文字)
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将来の給料を考えたときに、退社しようと考えました。ただし、いま考えると若手のうちから責任ある仕事を任せて貰えるし、もう少し、アイ・ティ・フロンティアでキ...続きを読む(全172文字)
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新入社員から数年間働きましたが、あまり給料が上がらなかったことが、退職を決めた一番の理由かもしれません。また、自分自身上昇志向が強かったこともあり、より...続きを読む(全164文字)
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4年ごとに、会社おかしくなり、その都度、早期退職、リストラを行います。早期退職は年収の半分くらいでます。コネがないと、マネージャにはなれず、ずっと一般社...続きを読む(全156文字)
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社風はとても気に入っており、こんなにいい会社は他にないんじゃないかと思うほどである。
ただ仕事内容に関しては、不満がある。研修後の配属で今後の5年先の...続きを読む(全183文字)
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・目標設定が、秋頃に行われるため半年間の成果のみで
1年間の評価を行なっている。
・業務上必要な残業でも上司によっては、認められない場合がある。
...続きを読む(全182文字)
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部門の管理職により、仕事しやすいか雰囲気が変わる。
若手に対し扱いが雑で、40以降のベテランは手厚く守る。
管理職不適合と部下側から根拠を提示しても...続きを読む(全153文字)
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ホスティング業務のPMとして他社に常駐をしていますが、基本開発系業務が会社の花形という印象を度々受けさせられます。
業務評価方式、プロジェクトの提案書...続きを読む(全161文字)
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労働環境
セクハラがあった。社員全体が暗い親会社からきた上司との社員との意志疎通が
ない。業績もわるかった。すぐにプロジェクトが変更になる。
上司...続きを読む(全150文字)
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【退職理由】
日本人に責任ある仕事を任せてもらえないこと。日本人で全幅の権限を与えられてプロジェクトのハンドリングをしている人がとても少ないように思う...続きを読む(全172文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務に対して見合っているかどうかは不明。評価はあまりない。または上司による。評価されてもそれが実際に反映されるか...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
インドの方も多く、国籍やバックグラウンドが様々な方がいる。穏やかな親切な方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系企業とはい...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
子育てに関するフリーの話す場などがあり、情報交換ができて面白い。積極的に活用できたら勉強になることも多い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはほとんどない。仕事をしたい人にとっては良い環境と思われる。休みがとても取りづらいため、長期...続きを読む(全89文字)
回答者：
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【良い点】
インドや事業分野としては成長が見込めるのではないか
【気になること・改善したほうがいい点】
人の流動性は高いので、フィットするかフィットしな...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
様々な国籍の方が在籍しており、なんでもやらされるため色々な経験は積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の範囲が曖昧で人によっ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
変化は多い
業界的にも将来性はあると思うが、グローバルの業績の影響を受けやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスがはっき...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
女性だからといって何か不利になるという話は聞いたことがない
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の通りであるが、女性の管理職は少なめ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
配属されるプロジェクトにもよるが、インドのメンバーと英語を使って仕事ができること。
【気になること・改善したほうがいい点】
オフショアと仕事...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
残業を強制されることがなかった。管理職でなければ休暇は比較的取りやすい印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
付与される有給休暇の日...続きを読む(全103文字)
IT・通信(ソフトウェア)の退職理由の口コミ
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【良い点】
とても楽しい思い出ばかり。一緒に働いたスタッフはいい方ばかり。
おしゃれな人も多く、ファッションに囲まれて自身のセンスも良くなった。
最終出...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
退職する時、何か策がないかは考えてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社に問題を訴えてもほぼなにも変わらず、逆に悪化した。。。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
売上第一主義である。人間が足りないのに、売上を上げるために短納期の導入を繰り返している、結果、品質は悪化して顧客...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
スキルの向上を図るため、定期的に知識共有する機会を設けていました。そこで身につけた知識は現場レベルで活用は難しくても、興味関心のきっかけとし...続きを読む(全595文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与明細が夜職みたいな手書きだったのは今時ないなと思った。たまに計算間違ってたし、これは自分で管理しないと損をす...続きを読む(全486文字)
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【良い点】
必要な退職手続きは滞りなく完了した
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時離職率は高かった。新たに採用を行っても、すぐやめてしまう...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長年貢献してきた社員に対する処遇制度について、改善の余地があると感じました。
役職定年を迎える年齢層に対し、役...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
退職する際はなるべく期間を延ばすよう言われたが相談の末調整してもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも激務だったため、...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
建物が綺麗です
【気になること・改善したほうがいい点】
研修、新人教育などまったくないため初めてテスターバイトする方には酷な環境でした。
社...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
業務量がかなり多くスピード感もあるので、要領よく全体感を掴み、多少雑でもどんどん前に物事を進めていける人は向いていると思います。
【気になる...続きを読む(全277文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの 会社情報
| 会社名 | 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンタタコンサルタンシーサービシズ |
| 資本金 | 43億2700万円 |
| 従業員数 | 2,500人 |
| 売上高 | 1030億7900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | サティシュ ティアガラジャン |
| 本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号 |
| 電話番号 | 03-6736-7000 |
| URL | https://www.tcs.com/jp-ja |
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