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入社以来、システム開発や保守業務を続けていましたが、段々と仕事が面白いと感じなくなり、
別の仕事がやりたくなったため、退職しました。
部署・チームの人...続きを読む(全151文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全97件） 4ページ目
社員・元社員による日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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4.4
- 年収・評価
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4.3
- スキルアップ
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4.2
- 福利厚生
-
4.4
- 成長・将来性
-
4.2
- 社員・管理職
-
4.5
- ワークライフ
-
5.0
- 女性の働きやすさ
-
4.9
- 入社後のギャップ
-
4.0
- 退職理由
-
3.7
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.8
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.7
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
3.6
- 社風・文化
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
3.6
- 入社後のギャップ
-
3.1
- 入社難易度
-
3.1
- おすすめ度
-
3.4
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの 退職理由に関する評判・口コミ一覧
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上司は親会社からの天下り、先輩は全くやる気なし、同期もどんどん転職していく。そのような環境で夢も希望もありませんでした。
激務なプロジェクトも経験しま...続きを読む(全188文字)
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良くも悪くも親会社への依存から抜け出せていない。
親会社関連の大きなプロジェクトがある時期は、多くの人手を費やし、業績もそれなりに良いところまで行く。...続きを読む(全250文字)
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女性として、一生働き続けることを考えた場合、SEという職種でいることに不安を感じました。育児休暇等の制度もあるため、その点に関しては特に心配していません...続きを読む(全158文字)
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市場競争にさらされた環境で、より幅広いクライアントの仕事を経験したかったため。また、テクノロジーについても幅の広がりを持たせたかったため。担当する仕事内...続きを読む(全178文字)
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IT業界と自分の願望にミスマッチを感じたからです。この会社が特別に悪いというわけではなく、SEという仕事に嫌気がさしました。より経理や人事といった企業の...続きを読む(全172文字)
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アイ・ティ・フロンティアというよりはSIerに対して将来性が感じられないため。あらゆるレイヤーがサービス化が始まっている現状において、インフラ構築をちま...続きを読む(全156文字)
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新たな分野の経験と労働環境の変化を求めているため。
労働環境、仕事内容は完全に配属先のクライアント次第。ただ配属先に限らず、本社や人事の方との接触がほ...続きを読む(全187文字)
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親会社がとてつもなく巨大な会社であるため、100%子会社であるため経営基盤自体はかなり強固なものであると思いますが、一方で親会社の案件による収入にかなり...続きを読む(全174文字)
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このまま在籍していても、自身のスキルアップが難しいと考えたから。
リスクをとらない、スピード感がない、社員同士の仲は良いが厳しい議論を避ける傾向がある...続きを読む(全182文字)
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会社の携帯をもつことへのストレスです。
普通の連絡と違って、会社の携帯でかかってくる連絡は良くない事態がおこっていることなので。。。。。
特に、夜に...続きを読む(全168文字)
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退職した理由は、所属していた部署がインフラ系の保守・運用を業務として行っていた部署であり、自信のキャリアビジョンが見えなかったことがあります。
職種と...続きを読む(全174文字)
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たまたま上司がはずれだったこと。プロジェクトの提案や説明で客先に説明に行くことが多々あったが、プロジェクトマネージャーの能力のなさで開発チーム全体が振り...続きを読む(全185文字)
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将来の給料を考えたときに、退社しようと考えました。ただし、いま考えると若手のうちから責任ある仕事を任せて貰えるし、もう少し、アイ・ティ・フロンティアでキ...続きを読む(全172文字)
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新入社員から数年間働きましたが、あまり給料が上がらなかったことが、退職を決めた一番の理由かもしれません。また、自分自身上昇志向が強かったこともあり、より...続きを読む(全164文字)
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4年ごとに、会社おかしくなり、その都度、早期退職、リストラを行います。早期退職は年収の半分くらいでます。コネがないと、マネージャにはなれず、ずっと一般社...続きを読む(全156文字)
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社風はとても気に入っており、こんなにいい会社は他にないんじゃないかと思うほどである。
ただ仕事内容に関しては、不満がある。研修後の配属で今後の5年先の...続きを読む(全183文字)
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・目標設定が、秋頃に行われるため半年間の成果のみで
1年間の評価を行なっている。
・業務上必要な残業でも上司によっては、認められない場合がある。
...続きを読む(全182文字)
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部門の管理職により、仕事しやすいか雰囲気が変わる。
若手に対し扱いが雑で、40以降のベテランは手厚く守る。
管理職不適合と部下側から根拠を提示しても...続きを読む(全153文字)
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ホスティング業務のPMとして他社に常駐をしていますが、基本開発系業務が会社の花形という印象を度々受けさせられます。
業務評価方式、プロジェクトの提案書...続きを読む(全161文字)
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労働環境
セクハラがあった。社員全体が暗い親会社からきた上司との社員との意志疎通が
ない。業績もわるかった。すぐにプロジェクトが変更になる。
上司...続きを読む(全150文字)
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【退職理由】
日本人に責任ある仕事を任せてもらえないこと。日本人で全幅の権限を与えられてプロジェクトのハンドリングをしている人がとても少ないように思う...続きを読む(全172文字)
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
部署にもよるが、英語を使えるなら活躍できると思う。特にオフショアとのブリッジは重宝される印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日本人が多い部署だと縦の繋がりもできやすいが、そうでない部署はよっぽどコミュニケーション能力が高くないと難しいと思う続きを読む(全78文字)
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【良い点】
管理層に威圧的な人はほぼ存在せず、またチーム内mtgでも異なる意見を積極的発信して良い空気がある
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全79文字)
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【良い点】
プロジェクトや現場の方針次第ではあるが、場合によってはフルリモートワークもできるのがかなり大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
フ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
年間80000円相当のカフェテリアポイントが貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系らしく福利厚生は手厚くない。住宅補助やリ...続きを読む(全96文字)
回答者：
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【良い点】
プライム案件が多く、上流から下流まで多様な経験を積むことが理論上可能
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトへの配属は本人の希...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
Udemy businessのライセンスを申請すれば降りるので、活用すればスキルアップに役立てる。またメンター制度や定期的な上司とのgoal...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
1年目でボーナスが出ない代わりに100万円の入社1時金が貰えるとの事で、院卒の場合だと合わせて500万になるので、低くは無い。
【気になるこ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
リモートワークができるとのことで入社を決めたので、現時点では概ね満足。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語を使う場面というのは想像...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを考えると男女問わず良いのではないだろうか。既婚者や私生活に重きを置く人であれば、最適に近い働き方が出来る。ある程度スキ...続きを読む(全131文字)
IT・通信(ソフトウェア)の退職理由の口コミ
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【良い点】
・ライフワークバランスは比較的良い
・パワハラ・セクハラなどは無い
・比較的、自力の高い社員が多い印象
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
若い人が多くて、社内のイベントが多く、活気がある。
サークルのような雰囲気で和気あいあいとしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
無理にひきとめたりしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の上り幅が低い。昇給しても数万しか上がらず、将来やりたいことが実現で...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
背中を押してくれたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がる見込みがないこと。
また会社内のイベントが多々あるが、そこにお金...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時給も派遣社員としてはかなり低く、仕事でもロボットのような扱いをされ、朝礼ではヒステリックな女性管理職に怒鳴られ...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職ではない社員で年俸制だった。しかし残業が80時間以上が続いた状況だったが年俸制を理由に残業代が全く出なかっ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
良い会社だと思うが、
今後のやりたい事と、会社でできる事のギャップを考慮。
何度も言うが良い会社だとは思う。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
入社後すぐに会社の特徴が分かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の管理がしっかりと出来ていない。
上司のパワハラ発言や威圧的な...続きを読む(全115文字)
回答者：
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【良い点】
ほぼフルリモート勤務、オフィスがキレイで眺望が素晴らしかった
時給とは別に在宅勤務手当がありよかった
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全200文字)
回答者：
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【良い点】
求められる仕事のレベルが低い。
担当するフェーズの特性上、稼働が長くなることはあるが業務難易度自体は低い。
質より量といった感じの仕事。
【...続きを読む(全277文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの 会社情報
| 会社名 | 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンタタコンサルタンシーサービシズ |
| 資本金 | 43億2700万円 |
| 従業員数 | 2,500人 |
| 売上高 | 1030億7900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | サティシュ ティアガラジャン |
| 本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号 |
| 電話番号 | 03-6736-7000 |
| URL | https://www.tcs.com/jp-ja |
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