この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
永きにわたりいろいろな経験をさせて頂きました。合併してからも沢山の方とたずさわる事で成長できたとおもいます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全197文字)
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社 報酬UP
社員・元社員による日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
永きにわたりいろいろな経験をさせて頂きました。合併してからも沢山の方とたずさわる事で成長できたとおもいます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
入社してしばらくしてから、いずれは違う会社に行くと考える様になっていましたが、特に具体的に動くことなく過ごし、現場ではスキルアップを心掛けなが...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
社内の方針で強くグローバルの案件が推奨されているため、社内に外国の方(主にインド人)が多く在籍しており、英語を使ったビジネスをしたい方や、グロ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
パワハラ、セクハラ、サービス残業はあまりないと思う。
もし発見したら「目安箱」で内部告発が可能です。
「目安箱」は経営陣にダイレクトに行くら...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
給与はそこそこの水準なので、問題なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
インドの活用を全面的に推進しているが、やれやれと言うだけで具体...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
業務内容に対する給与は満足のいく水準。上流工程を中心に、エンジニアとしてスキルアップの機会は十分得られた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ヘッドハントされた為、他社に転職したが、もしヘッドハントされていなかったら現在も残っていた可能性がある。やはり三菱ブランドと三菱グループの結束...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
若手の時は残業をした分だけ給料に反映されるため年収が同期ないでもかなりばらつきがでる。その上ボーナスは実績ベースとなるので暇な案件にアサインさ...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員のレベルが低過ぎ、それに自分を合わせるキャリアダウンは私にとって不利益しかないため。年齢の割には英語スキル以...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
三菱系からインド系の会社となり、グローバルでのIT知見やリソースを活かした大規模プロジェクトが増えている。また、英語を活用しながら働きたい人に...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
まだ三菱とのベンチャー発足前の情報ですが、社内にはインドからの駐在が多くおり、英語での会話が必須であるため、英語力は磨けると思う。
【気になる...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
IT大国であるインドの優秀な人材と関わることができる。
大企業であるため、ある程度の制度が整っているし、守られている。
優しい人が多い。
【気...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
先輩に恵まれた環境で毎日楽しく働いていたが、自立できるまでに相当な時間を要しそうだと感じ、中堅企業の営業職へ転職を決意した。有難いことに強い慰...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
日本国内/グローバル問わず、多くの顧客を持っていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料がなかなか上がらないこと/総じて低いこと...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
インド人主体のプロジェクトは基本的にかなり自由。客先にもよるがプロジェクトの大半がインド人だとルールもなにもない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
本社の人事はしっかりしていると思う。プロジェクト配属先のスタッフ次第で満足度が大きく異なると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
親会社がインドにある為、入社後の研修でインドに行くことができ、早くから英語を使って仕事ができる環境にあると思います。また英語ができる人には活躍...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
有給休暇もとりやすく、給与水準も悪くないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
2014年にインドの会社なってから、会社に対して...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
かなり前の話でこの会社の前身の一つであるアイティフロンティアの話なので役には立たないと思うが、当時の親会社が三菱商事であった為、ある程度の給与...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
システム、ソフトウェアに詳しくない人でも、要となる部分は部下、後輩に丸投げでもプロジェクトマネージャになることができ、同業他社と比べて劣らない...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
人材管理の仕組みが無いため、急な抜擢がある点。
社内業務はインドのグローバルシステムに準拠するために、英語を使う機会が多い点。
【気になること...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
年収が安定しているところ。30歳くらいまでは、他社の同世代に比べて比較的多く給与が支給されていると思う。残業代もボーナスもきっちり出るので、お...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事がないにもかかわらず、採用を増やし、数か月間にわたって放置される。三菱の子会社と合併してからは、そちらとも人材...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
先輩に迷惑をかけるなということをよく言われました。
先輩がミスったことも自分のことでミスを隠してなかったことにする...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
グローバルに活躍したい人にとっては、周りがインド人だらけで、コミュニケーションも、英語必須なので文化も含めて日本に居ながら世界を感じる事が出来...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
スタッフのうちは残業することもあまりなく、伸び伸びと働けるのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー陣はずっと...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
給与テーブルが公開されているため、見ようと思えばいつでも見れる
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒、中途社員への昇給には積極的な反面...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
インド人とのコミュニケーションはなかなかレアな経験だと思うので、話のネタになる
【気になること・改善したほうがいい点】
上位層のやる気が無いと...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がなかったり、副業が認められていない。学習支援制度は存在するが、Linkedinラーニングや社内開発ツール...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
女性の社会進出を促進したいからなのか、女性の昇進速度は早いと感じる。また、産育休制度も充実している。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
若手の給与改定等様々な施策が実施されている。2025年卒の新卒入社の月給は学部卒で33万程度(残業代含まず)、入社済みの2024年卒、2023...続きを読む(全480文字)
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【良い点】
インド系の外資系企業ということもあり、英語を使って業務を行う経験が積めることを期待していた。
入社後、自身の英語を使いたいという意思を伝えると...続きを読む(全475文字)
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【良い点】
三菱とTATAとの合弁会社で、外資にしては保守的な部分が残っていると聞いていたがそこまでではない。上司や顧客次第といった感じ。私がいたチームは...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
社員の教育に力を入れている。研修期間は8月までで、現場で役に立つかは微妙だがITの基礎的な部分を学ぶことができる。
linkedinラーニング...続きを読む(全279文字)
他の企業と比較して、海外の方々と働く機会が非常に多いことが魅力続きを読む(全31文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭の事情で通常勤務が難しくなることを上司に相談したところ、パワハラなどの嫌がらせを受け退職...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
現職です。まだやめていない。
ただし、仕事のできる人、能力の高い人はどんどんやめている事情はあります。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
SESのため、良いプロジェクト先にあたれば快適に仕事ができると思います。ただ、IT業界大抵の現場では残業当たり前(就業時間という概念がない)・...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
土日祝休めて残業が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に事務作業のルーティンワークなので建築知識があってもなくてもできる内...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
給与が良かったため、退職の意思はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
病気のためやむを得ず退社。持病に理解を得られず、サボりと見...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職に対してアンケートを取っていることもあるが、それも形式的なものにすぎない。結果が出ていたとしても、それを改善す...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
ほぼ100%在宅ワークだった、良い開発チームではあった
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い、残業や夜間作業があってもほとんど給...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分自身の将来に対する不安や、現在の給料に対する納得のいかなさを感じていました。将来のキャリアや経済的な安定に対す...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマを達成しないと帰れない。
入社して半年経つ頃には終電帰り、休日出勤が当たり前、終電で帰っても自宅で仕事をした...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シンプルに将来性がなかったのが理由です。
私自身が関わってきたチーム内外の上司や同期の退職率の高さや、会社の上層部...続きを読む(全210文字)
会社名 | 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社 |
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フリガナ | ニホンタタコンサルタンシーサービシズ |
資本金 | 43億2700万円 |
従業員数 | 2,500人 |
売上高 | 935億8500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | サティシュ ティアガラジャン |
本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号 |
電話番号 | 03-6736-7000 |
URL | https://www.tcs.com/jp-ja |
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