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【良い点】
インド人主体のプロジェクトは基本的にかなり自由。客先にもよるがプロジェクトの大半がインド人だとルールもなにもない。
【気になること・改善した...続きを読む(全188文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全97件） 3ページ目
社員・元社員による日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの 社員・元社員による会社の評価
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4.3
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4.4
- 成長・将来性
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4.2
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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-
4.0
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3.7
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
-
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- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.7
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
3.6
- 社風・文化
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
3.6
- 入社後のギャップ
-
3.1
- 入社難易度
-
3.1
- おすすめ度
-
3.4
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの 退職理由に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
本社の人事はしっかりしていると思う。プロジェクト配属先のスタッフ次第で満足度が大きく異なると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
親会社がインドにある為、入社後の研修でインドに行くことができ、早くから英語を使って仕事ができる環境にあると思います。また英語ができる人には活...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
有給休暇もとりやすく、給与水準も悪くないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
2014年にインドの会社なってから、会社に対し...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
かなり前の話でこの会社の前身の一つであるアイティフロンティアの話なので役には立たないと思うが、当時の親会社が三菱商事であった為、ある程度の給...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
システム、ソフトウェアに詳しくない人でも、要となる部分は部下、後輩に丸投げでもプロジェクトマネージャになることができ、同業他社と比べて劣らな...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
人材管理の仕組みが無いため、急な抜擢がある点。
社内業務はインドのグローバルシステムに準拠するために、英語を使う機会が多い点。
【気になるこ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
年収が安定しているところ。30歳くらいまでは、他社の同世代に比べて比較的多く給与が支給されていると思う。残業代もボーナスもきっちり出るので、...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事がないにもかかわらず、採用を増やし、数か月間にわたって放置される。三菱の子会社と合併してからは、そちらとも人...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
先輩に迷惑をかけるなということをよく言われました。
先輩がミスったことも自分のことでミスを隠してなかったことにす...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
グローバルに活躍したい人にとっては、周りがインド人だらけで、コミュニケーションも、英語必須なので文化も含めて日本に居ながら世界を感じる事が出...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
給与が比較的高い水準である
法令順守意識が高い
残業がほぼ無い(これは個人差があると思われる)
【気になること・改善したほうがいい点】
アイ...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事権及び予算の権限がインド本国にあり、組織に面白さが皆無である。例えば上司に希望を伝えても人事権がインドにある...続きを読む(全259文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
合併に当たり、社内制度や人事制度等、ルールが定まらず、誰が上司なのかもよくわからないような期間があった。その状態...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
グローバルな企業となったので、英語が得意なら活躍できる。社内システムのグローバルへの移行が進んでいるため、逆に英語ができないときびしい。
【...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
当時は日本企業らしく福利厚生が充実していた。休暇も取りやすい。育児休暇も取り
やすい。親会社の影響は大きいと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
合併後から会社として方針等が不透明になってしまった。とにかくインドに振り回されているイメージで、案件についてもフ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
三菱商事の100％子会社という環境もあり、安定的な仕事を受けることができていた。
社内の環境も大きな問題はなく、大きな案件の提案するためには...続きを読む(全351文字)
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とにかくインド人に振り回され続けます。
合併前の旧アイティフロンティアの社員のうち、ポータブルスキルを持っている社員から離反が加速していました。
国際化...続きを読む(全163文字)
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旧アイ・ティ・フロンティア社員。
会社合併に伴いビジネスモデルの変革を志向しており、従来はソリューションビジネスが中心であったが、豊富なインド人リソー...続きを読む(全329文字)
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恒常的に人が足らず残業(休日出勤)ありきのプロジェクトが多く、疲弊しきってしまった。また、インド会社との合併によりグローバル案件に関われる機会が増えそう...続きを読む(全171文字)
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インド人による独裁政権。基本的に、日本人はワーカー扱いで、インド人エキスパッツが主要なポジションを占めていました。新卒で入社したわけではありませんが、新...続きを読む(全156文字)
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自身のキャリアパスを描いた時にBtoCの環境で仕事がしたいと思っていたのと同時に組織変更により仕事が激務となり、かつ当時の上司とそりが合わず人間関係のス...続きを読む(全150文字)
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ウェブ系の開発にたずさわりたくて入社したのですが、異動がかなわず退職しました。余剰人員を回せない、とのことだったのですが、ウェブ系開発の部署に大量の新入...続きを読む(全153文字)
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旧ITF社員。退職を検討する理由はまずTCSと合併したことによるビジネスモデルの変化。ソリューション主体であったのが、サービス主体となりつつある。インド...続きを読む(全373文字)
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
部署にもよるが、英語を使えるなら活躍できると思う。特にオフショアとのブリッジは重宝される印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日本人が多い部署だと縦の繋がりもできやすいが、そうでない部署はよっぽどコミュニケーション能力が高くないと難しいと思う続きを読む(全78文字)
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【良い点】
管理層に威圧的な人はほぼ存在せず、またチーム内mtgでも異なる意見を積極的発信して良い空気がある
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全79文字)
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【良い点】
プロジェクトや現場の方針次第ではあるが、場合によってはフルリモートワークもできるのがかなり大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
フ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
年間80000円相当のカフェテリアポイントが貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系らしく福利厚生は手厚くない。住宅補助やリ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
プライム案件が多く、上流から下流まで多様な経験を積むことが理論上可能
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトへの配属は本人の希...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
Udemy businessのライセンスを申請すれば降りるので、活用すればスキルアップに役立てる。またメンター制度や定期的な上司とのgoal...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
1年目でボーナスが出ない代わりに100万円の入社1時金が貰えるとの事で、院卒の場合だと合わせて500万になるので、低くは無い。
【気になるこ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
リモートワークができるとのことで入社を決めたので、現時点では概ね満足。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語を使う場面というのは想像...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを考えると男女問わず良いのではないだろうか。既婚者や私生活に重きを置く人であれば、最適に近い働き方が出来る。ある程度スキ...続きを読む(全131文字)
IT・通信(ソフトウェア)の退職理由の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
全くといっていいほど仕事にやりがいを感じられず、日々の業務をこなしていても「自分の成長につながっているのか」「こ...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上記の通り評価による昇給額があまりにもなさすぎる。一般の上は係長だが手当もしれてるし、上に上がろうと思う前に皆転...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
デバイス、PCの情報を収集する技術は、大変勉強になりました。
また、前職が派遣メインだったので、人材育成の観点が無かったので、クオリティソフ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
仕事内容もつまらなく、人間関係もさほど良くない。仲良くしようと思える人間がほとんどいなかった。めんどくさい人間ばかり。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
これまで培った経験を活かしつつ、より主体的にプロジェクトへ関わり成長できる環境を求めました。新しい技術領域にも挑戦したいと考え、キャリアの幅...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分がやりたいと思う領域でこれ以上の昇給は見込めないと思ったため。
今までとは違う領域でリスキルを勧められても素...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
社員同士の仲は良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低く、将来が不安になった。
もう少し、顧客と交渉して給与アップ...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前にもっと企業研究をすべきだったが、エンジニアとして入ったのに、エンジニアの会社ではなかった点。マネジメント...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
商材は業界や業種を問わず幅広い企業がターゲットとなるため、営業活動を通じて様々な業界の知識やビジネス構造を学ぶことができました。製造業、小売...続きを読む(全240文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理者によるフォローが全くなく、連絡も付かない。
基本客先常駐なので自分の帰属性意識が薄利になる。
顧客クレーム...続きを読む(全106文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの 会社情報
| 会社名 | 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンタタコンサルタンシーサービシズ |
| 資本金 | 43億2700万円 |
| 従業員数 | 2,500人 |
| 売上高 | 1030億7900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | サティシュ ティアガラジャン |
| 本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号 |
| 電話番号 | 03-6736-7000 |
| URL | https://www.tcs.com/jp-ja |
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