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【良い点】
日本国内/グローバル問わず、多くの顧客を持っていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料がなかなか上がらないこと/総じて低いこ...続きを読む(全237文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全98件） 3ページ目
社員・元社員による日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの 社員・元社員による会社の評価
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの 学生による会社の評価
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3.7
- 福利厚生
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3.3
- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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3.2
- ワークライフ
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3.7
- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの 退職理由に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
インド人主体のプロジェクトは基本的にかなり自由。客先にもよるがプロジェクトの大半がインド人だとルールもなにもない。
【気になること・改善した...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
本社の人事はしっかりしていると思う。プロジェクト配属先のスタッフ次第で満足度が大きく異なると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
親会社がインドにある為、入社後の研修でインドに行くことができ、早くから英語を使って仕事ができる環境にあると思います。また英語ができる人には活...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
有給休暇もとりやすく、給与水準も悪くないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
2014年にインドの会社なってから、会社に対し...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
かなり前の話でこの会社の前身の一つであるアイティフロンティアの話なので役には立たないと思うが、当時の親会社が三菱商事であった為、ある程度の給...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
システム、ソフトウェアに詳しくない人でも、要となる部分は部下、後輩に丸投げでもプロジェクトマネージャになることができ、同業他社と比べて劣らな...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
人材管理の仕組みが無いため、急な抜擢がある点。
社内業務はインドのグローバルシステムに準拠するために、英語を使う機会が多い点。
【気になるこ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
年収が安定しているところ。30歳くらいまでは、他社の同世代に比べて比較的多く給与が支給されていると思う。残業代もボーナスもきっちり出るので、...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事がないにもかかわらず、採用を増やし、数か月間にわたって放置される。三菱の子会社と合併してからは、そちらとも人...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
先輩に迷惑をかけるなということをよく言われました。
先輩がミスったことも自分のことでミスを隠してなかったことにす...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
グローバルに活躍したい人にとっては、周りがインド人だらけで、コミュニケーションも、英語必須なので文化も含めて日本に居ながら世界を感じる事が出...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
給与が比較的高い水準である
法令順守意識が高い
残業がほぼ無い(これは個人差があると思われる)
【気になること・改善したほうがいい点】
アイ...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事権及び予算の権限がインド本国にあり、組織に面白さが皆無である。例えば上司に希望を伝えても人事権がインドにある...続きを読む(全259文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
合併に当たり、社内制度や人事制度等、ルールが定まらず、誰が上司なのかもよくわからないような期間があった。その状態...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
グローバルな企業となったので、英語が得意なら活躍できる。社内システムのグローバルへの移行が進んでいるため、逆に英語ができないときびしい。
【...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
当時は日本企業らしく福利厚生が充実していた。休暇も取りやすい。育児休暇も取り
やすい。親会社の影響は大きいと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
合併後から会社として方針等が不透明になってしまった。とにかくインドに振り回されているイメージで、案件についてもフ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
三菱商事の100％子会社という環境もあり、安定的な仕事を受けることができていた。
社内の環境も大きな問題はなく、大きな案件の提案するためには...続きを読む(全351文字)
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とにかくインド人に振り回され続けます。
合併前の旧アイティフロンティアの社員のうち、ポータブルスキルを持っている社員から離反が加速していました。
国際化...続きを読む(全163文字)
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旧アイ・ティ・フロンティア社員。
会社合併に伴いビジネスモデルの変革を志向しており、従来はソリューションビジネスが中心であったが、豊富なインド人リソー...続きを読む(全329文字)
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恒常的に人が足らず残業(休日出勤)ありきのプロジェクトが多く、疲弊しきってしまった。また、インド会社との合併によりグローバル案件に関われる機会が増えそう...続きを読む(全171文字)
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インド人による独裁政権。基本的に、日本人はワーカー扱いで、インド人エキスパッツが主要なポジションを占めていました。新卒で入社したわけではありませんが、新...続きを読む(全156文字)
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自身のキャリアパスを描いた時にBtoCの環境で仕事がしたいと思っていたのと同時に組織変更により仕事が激務となり、かつ当時の上司とそりが合わず人間関係のス...続きを読む(全150文字)
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ウェブ系の開発にたずさわりたくて入社したのですが、異動がかなわず退職しました。余剰人員を回せない、とのことだったのですが、ウェブ系開発の部署に大量の新入...続きを読む(全153文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務に対して見合っているかどうかは不明。評価はあまりない。または上司による。評価されてもそれが実際に反映されるか...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
インドの方も多く、国籍やバックグラウンドが様々な方がいる。穏やかな親切な方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系企業とはい...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
子育てに関するフリーの話す場などがあり、情報交換ができて面白い。積極的に活用できたら勉強になることも多い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはほとんどない。仕事をしたい人にとっては良い環境と思われる。休みがとても取りづらいため、長期...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
インドや事業分野としては成長が見込めるのではないか
【気になること・改善したほうがいい点】
人の流動性は高いので、フィットするかフィットしな...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
様々な国籍の方が在籍しており、なんでもやらされるため色々な経験は積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の範囲が曖昧で人によっ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
変化は多い
業界的にも将来性はあると思うが、グローバルの業績の影響を受けやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスがはっき...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
女性だからといって何か不利になるという話は聞いたことがない
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の通りであるが、女性の管理職は少なめ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
配属されるプロジェクトにもよるが、インドのメンバーと英語を使って仕事ができること。
【気になること・改善したほうがいい点】
オフショアと仕事...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
残業を強制されることがなかった。管理職でなければ休暇は比較的取りやすい印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
付与される有給休暇の日...続きを読む(全103文字)
IT・通信(ソフトウェア)の退職理由の口コミ
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【良い点】
とても楽しい思い出ばかり。一緒に働いたスタッフはいい方ばかり。
おしゃれな人も多く、ファッションに囲まれて自身のセンスも良くなった。
最終出...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
退職する時、何か策がないかは考えてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社に問題を訴えてもほぼなにも変わらず、逆に悪化した。。。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
売上第一主義である。人間が足りないのに、売上を上げるために短納期の導入を繰り返している、結果、品質は悪化して顧客...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
スキルの向上を図るため、定期的に知識共有する機会を設けていました。そこで身につけた知識は現場レベルで活用は難しくても、興味関心のきっかけとし...続きを読む(全595文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与明細が夜職みたいな手書きだったのは今時ないなと思った。たまに計算間違ってたし、これは自分で管理しないと損をす...続きを読む(全486文字)
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【良い点】
必要な退職手続きは滞りなく完了した
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時離職率は高かった。新たに採用を行っても、すぐやめてしまう...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長年貢献してきた社員に対する処遇制度について、改善の余地があると感じました。
役職定年を迎える年齢層に対し、役...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
退職する際はなるべく期間を延ばすよう言われたが相談の末調整してもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも激務だったため、...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
建物が綺麗です
【気になること・改善したほうがいい点】
研修、新人教育などまったくないため初めてテスターバイトする方には酷な環境でした。
社...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
業務量がかなり多くスピード感もあるので、要領よく全体感を掴み、多少雑でもどんどん前に物事を進めていける人は向いていると思います。
【気になる...続きを読む(全277文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの 会社情報
| 会社名 | 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンタタコンサルタンシーサービシズ |
| 資本金 | 43億2700万円 |
| 従業員数 | 2,500人 |
| 売上高 | 1030億7900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | サティシュ ティアガラジャン |
| 本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号 |
| 電話番号 | 03-6736-7000 |
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