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エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社

  • 4.0
  • 口コミ投稿数(1147件)
  • ES・体験記(71件)

エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社の口コミ・評価

福利厚生、社内制度に関する口コミ一覧

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エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2015年6月3日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 8年前
  • プロジェクトマネージャ(汎用機)

部署により休暇を取りやすい取りづらいはありますが、強制的に年間で有給使用をする制度がある為休みはとれます。カフェテリア制度を導入していてまたNTTの保養施...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2015年4月20日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 6年前
  • ネットワーク設計・構築

プロパ社員の福利厚生は非常に拡充され水準が高く、社宅もありで素晴らしいと思います。
年休取得促進をなされており、協働者も自社年休を違和感なく取得でき、下手...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2015年3月16日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 7年前
  • 法人営業

福利厚生はカフェテリアポイント制で、人間ドックやリゾート利用、住宅補助(社宅入居や月35000円程度の補助金給付)から選べます。そのほか、結婚休暇やバウチ...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2015年1月4日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 4年前
  • 法人営業

福利厚生は非常に充実しており、私も日常では住宅補助、食事補助(バウチャー)、人間ドッグ等で恩恵を受けている。また、ジョブチャレンジ制度も活発に利用されるよ...

エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2014年12月25日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 12年前
  • ITコンサルタント

社内、およびグループ企業間での公募制度(ジョブチャレンジ、ジョブポスティング)があり、活用すれば好きな部署に異動可能。現部署は対象社員の移動を拒めない。良...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2014年12月6日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 9年前
  • WEBプロデューサー・WEBディレクター

ポイント制の福利厚生制度があり、色々な特典がうけられる。が、まぁそんなに得することはない。しっかりした人間ドックはポイントで無料でうけられるのはよかった。...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2014年12月1日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 5年前
  • 営業アシスタント

部署によるとはおもうが、社員は有給が多く、しかも使わないと労働組合に怒られるようで、消化率も高い。
2時間休などもある。
だから派遣社員も休みは取りやすい...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2014年11月22日
回答者:
  • 40代後半
  • 女性
  • 9年前
  • 社内SE

福利厚生はバッチリです。
うらやましい限りです。
しかも、ディズニーランドのサポーターならしく
優待券を使うことが出来ます。
昼食も、会社から補助が出ます...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2014年11月13日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 6年前
  • 販促企画・営業企画

労働時間の管理はしっかりしている。個人の裁量で提示に退社しても誰も文句を言う雰囲気ではない。逆に残業も事前に申請すれば月40時間までは咎めなくできる。慣例...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2014年11月10日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 9年前
  • その他のサービス関連職

私自身は、出産育児支援を利用する対象ではありませんでしたが、何名か育児支援の関連で勤務時間短縮の制度を利用している方もいらっしゃいました。そういう面では柔...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2014年10月24日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 8年前
  • 一般事務

水曜日と金曜日はノー残業デイに設定されており、非常に働きやすいので満足している。
法人営業部関連は割りと忙しそうだが、暇とも言えてしまうような社内環境では...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2014年10月13日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 5年前
  • その他経営企画関連職

有給休暇の取得率は相当高いが、それは一般社員まで。課長以上の管理職になるとなかなか取りにくいのは他の企業とあまり変わらない。食事補助は毎月3,500円、家...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2014年7月17日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 5年前
  • 商品企画

女性のマネージャーも活躍している。社宅や、食事チケット等あるようだ。労組の関係もあり、休暇はしっかり消化しているし、社員はノー残業デーがあり、定時で帰宅す...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2014年7月7日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 6年前
  • 法人営業

住宅補助は家賃の75パーセントの補助が会社からもらえるため、とてもよかった。水曜日をノー残業デイにするなど、社員への配慮はとてもある。食事の補助はない。ジ...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2014年7月4日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 5年前
  • ネットワーク設計・構築

有給休暇がほぼ100%取得可能です。
取らないと上司が指導されることから、
年間で保持できる以上の有給休暇になった場合は半ば強制的に取ることとなります。
...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2014年5月13日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 5年前
  • 法人営業

年休は年に20日間取得可能で、最大40日まで貯めることができ、さらにライフプラン休暇が5年に5日?溜まることになり、さらに3日間と2日間の夏季休暇が6月か...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2014年5月8日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 5年前
  • 商品企画

大企業かつグループとしては歴史が長いの企業のため、福利厚生は充実している。年に一度支給されるポイントを使い、家賃補助やレクリエーション支援などを受けられる...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2014年5月6日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 6年前
  • 商品企画

・これは配属先の担当課長によると思いますが、正規雇用だと、割と自由に休みを取得できます。もちろん、非正規でも有給があるなら休暇の取得については自由です。
...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2014年3月27日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 7年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

福利厚生はしっかりしていると思う。毎年払い出されるカフェテリアポイントを利用して、格安で社宅に入ることができる。また有給休暇は毎年20日払い出されるが、消...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2014年3月10日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 7年前
  • 一般事務

昔は社内ではサークル活動が盛んでした。
基本まったりな会社ですし、ノー残業デーもしっかりあるため、アフターファイブを充実させたい方には良い会社だと思います...

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