日本IBMの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全911件） 7ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があいまいなところが不満になることが大きいかと思います。良くも悪くも上司の一存と思われるとことが拭いきれな...続きを読む(全192文字)

【良い点】
年収は緩やかに上がっていく。
入社の時は全員同じだが、成果や過程を評価されて少しづつだが年収は上がっていく。
ただ、バンド制度というものがあり...続きを読む(全206文字)

【良い点】
働いてた当時は気にしなかったけど、その後あちこち流れて思い返すと給料だけはしっかりもらえてました 福利厚生もしっかりしていた 当時は不満だった...続きを読む(全180文字)

【良い点】
営業職はコミッション制であり入社年次に関係なく結果を残せればそれに連動してインセンティブをもらえる仕組みである。20代でも1,000万を目指せ...続きを読む(全224文字)

【良い点】
営業は毎期クオータを達成すると安定してコミッションが支払われました。
80%以下は足切りになりますが120%以上は急カーブを描いた料率でした。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
年収は悪くないが、評価制度が急に変わるので昇進を狙っている時期にそれが発生すると計画が狂うので大変。昇進条件は少しずつ手間やハードルが上がって...続きを読む(全459文字)

【良い点】
入社時のベースは高い。年に一回、定期昇給があり、ハンドをあげなくてもじわじわ給料は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで昇...続きを読む(全201文字)

【良い点】
営業は目標に対する達成率でインセンティブが決まる。売れれば2年目でも年収1000万以上可能。役職が1つ上がった3年目以降では、売れれば年収18...続きを読む(全185文字)

【良い点】
昇進に関しては完全に自己推薦制で、審査を受けて上がっていく形となる。上がるもとどまるも自分の人生計画次第である点は評価できる
【気になること・...続きを読む(全192文字)

【良い点】
営業なので基本的に数字での評価でした。以前は「一律前年比５%成長」とかそんな数字が落ちてきましたが、数年前からWatsonがbudgetを算出...続きを読む(全241文字)

【良い点】
給与は非常に競争力があり、20代で1000万円以上稼ぐことも可能です。

基本給＋インセンティブというシステムです。ボーナスはインセンティブで...続きを読む(全187文字)

【良い点】
新卒としてはいい給料だと思うが。新卒は500万弱もらえますので、初任給としては悪くないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
役...続きを読む(全177文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上司（社内の呼称は「所属長」）の主観で決まります。ファーストラインと呼ぶ直接の...続きを読む(全271文字)

【良い点】
年収はIT業界の中では平均以上もらえる。
ボーナスも年に2回しっかりとあり、恵まれていると思う。基本給も基本的には年功序列で上がっていくので、...続きを読む(全200文字)

【良い点】
年収に関しては満足していました。男女平等の扱いと評価がされ、個人的には納得できる評価を長年いただきました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全191文字)

【良い点】
チャレンジ精神は評価される風土。活躍する機会も様々な機会で提供される。活躍すればそれに見合った報酬は得られる。上司に評価されるというより、明確...続きを読む(全199文字)

【良い点】
年収は比較的良い方かと思います。ただ、仕事量や内容なども考えると妥当なのではと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定の残業代...続きを読む(全177文字)

【良い点】
プロフェッショナルファームとしてとても良く設計された評価制度と思いました。特にPWCより受け継いだ部分については。

競合に比べて給与が低いと...続きを読む(全195文字)

【良い点】
他社に比べて割と高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ラインマネージャーの主観的評価により、個人の業績評価がされてしまう。...続きを読む(全181文字)

【良い点】
日系企業と比べると年収は満足できる。プロジェクトや個人でアワードを受賞した場合に賞金もでるため励みになる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全187文字)

【良い点】
部門によるが、基本給料は年数パーセント上がるだけマシなのかもしれないと思ってる。外資だけど日系要素が強いところなのかもしれない。基本外資の場合...続きを読む(全200文字)