日本IBMのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全562件） 5ページ目

【良い点】
部署による部分もあると思いますが、各個人に必要なスキルを習得できるように上司、先輩がサポートしてくれています。
社内にも多くの勉強会、e-le...続きを読む(全184文字)

【良い点】
毎週何かしらイベントがあり、個人でやる気があれば、どんどん学ぶことができる。ただ、内部での研修である。GiveBack活動の一環であることから...続きを読む(全166文字)

【良い点】
ラーニングにはそれなりに力を入れているので、ものはそれなりに潤沢に用意されているというイメージ。英語に関しては人数限定の研修が存在し、レベルの...続きを読む(全178文字)

【良い点】
新入社員、及び中途社員問わず社内教育が充実しており、自分のやる気と時間さえあれば様々な研修やトレーニングを受けることが可能。E-learnin...続きを読む(全192文字)

【良い点】
いい部門やプロジェクトに入れれば、スキルがある人に囲まれることができる。
実績が無い技術分野でも、独学していることが示せれば、若手ならばコスト...続きを読む(全269文字)

【良い点】
いい意味でも悪い意味でも、自分の将来やビジョン、キャリアについて明確にゴールを持っている人をサポートしてくれる会社です。但し、結構所属長やチー...続きを読む(全171文字)

【良い点】
外資と言いながら日本企業の良いところがふんだんに取り入れられています。
例えば、全体ミーティングに外部講師をお招きして、二段階ぐらい上の目線か...続きを読む(全319文字)

【良い点】
eラーニングや座学研修等、スキルアップの機会は多く提供されている。
有志のテクニカルコミュニティも多数あり、学習意欲の高い人にとっては、とても...続きを読む(全175文字)

【良い点】
英語力以外は、すべて個人の自己啓発能力次第で、やりたいことは論理性に問題なければ何でもチャレンジできる。目標設定基準が一応オープンであること。...続きを読む(全197文字)

【良い点】
研修は本当に充実している。プロジェクト中に研修に出ることについても反対は基本的にされないし、マネージャーたちも必須研修などでいないことが多い。...続きを読む(全158文字)

【良い点】
企業の経営課題に対するシステム支援などをはじめとした課題解決力が身につく。本質的な問題を解決する力はどこにいっても役に立つはず。私自身は企業の...続きを読む(全203文字)

【良い点】
良い上司に恵まれたからか、とても成長できる環境は与えてくれた。成果を出せばすぐに１つ上の仕事を任せてくれて、次々に成長できる場を与えてくれるの...続きを読む(全209文字)

【良い点】
e-Learningや研修が充実していますので、スキルアップのチャンスは十分にあります。年間40時間以上の受講が必須となっています。ただし、現...続きを読む(全170文字)

【良い点】
とんでもないぐらい多い職種が社内にあります。空きポジションも基本的に社内のシステムで公開されているので、その中から社内転職をすることが可能です...続きを読む(全277文字)

【良い点】
常に新しい技術を追い求め、新たなソリューションやサービスを作り出そうとしている。新たなスキルをつけるのに様々な教育機会が用意されているので、ア...続きを読む(全190文字)

【良い点】
社内での勉強会が非常に盛んに行われています。参加するもしないも個人の自由なので、自分次第でスキルアップに繋げることができるかと思います。正当な...続きを読む(全180文字)

【良い点】
研修は非常に充実しています。入社後1年近くOJTとは別の研修があり、その後も必要に応じて社内外の研修が受講できます。（業務時間内、費用会社持ち...続きを読む(全218文字)

【良い点】
様々な研修制度があって、新入社員から管理職まで利用できます。キャリアアップについても親身になって考えていただける会社で、この会社で学べることは...続きを読む(全219文字)

【良い点】
社内での教材、勉強のためのコンテンツが充実しているため、やる気次第でいくらでもスキルアップできる環境。
キャリアは個人の意見を尊重してくれるた...続きを読む(全180文字)

【良い点】
新しいことを積極的にやっている部署は、先進的なビジネスを肌で感じることができ、かなり貴重な経験ができる。自社の製品だけでなく他社の製品を使用し...続きを読む(全193文字)

【良い点】
現場によってはスキルフルな先輩が身近にいて、日々の業務をこなしながらスキルを磨くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
よい点...続きを読む(全199文字)

【良い点】
教育制度は非常に充実しています。コンサル部門は転職のメンバーも多かったため、入社時研修（会社の組織・ビジネス・仕組みなど）、コンサル基礎研修（...続きを読む(全198文字)

【良い点】
研修体制はかなりしっかりしている。新人研修は3ヶ月間じっくりと行い、その後のプロジェクトアサイン後もOJTとして色々と教わることができる。
【...続きを読む(全198文字)

【良い点】
歴史的には充実していたし、今でもトレーニングには熱心である。英語習得の機会やITの最先端な部分についても積極的に知識習得していける雰囲気はある...続きを読む(全222文字)

【良い点】
社内の施策で年間なんらかしらの教育を40時間以上受けることが義務付けられかつ仕事とは別にその時間を割り当てる様に求められる、外部講習でも、移動...続きを読む(全199文字)