日本IBMのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全790件） 20ページ目

仕事の進捗・成果は、基本的には、自己責任であり、休暇の所得も、自身で管理することが基本であるため、仕事の都合を付けることができる限り、休暇取得は自由なため...続きを読む(全184文字)

企業におけるワークライフバランスですが、仕事自体は個人の裁量に任されておりますので、社内ミーティングや、お客様コールなど、バランスよくセットしながら、うま...続きを読む(全212文字)

非常に女性に対してはやさしい会社だと思います。ワークライフバランスもとりやすいと思います。会社のトップもそのような趣旨の発言をしていますし、マネージメント...続きを読む(全159文字)

ワークライフバランスについては、基本的に個人の裁量次第と思います。プロジェクトが佳境の時などを除けば、比較的自由に有給を取得することもできました。また、有...続きを読む(全160文字)

ワークライフバランスは個人の裁量次第でした。勿論案件のクロージング時期は徹夜の必要性がありますが、計画性と周囲との調整力が求められます。
会社の雰囲気と...続きを読む(全155文字)

朝の始業時間はプロジェクトやお客様に依るところが大きいですが、夜が遅いというのはどこも同じだと思います。進捗が遅れれば残業はそれだけ増えますし、休日出勤に...続きを読む(全157文字)

女性が非常に多く活躍している職場です。よくランキングでも上位におりますが、その点は考慮されているのではないかと思います。
ただ、海外とのやりとりが多い部...続きを読む(全222文字)

365日24時間という中で日中深夜問わずお客様からの要望に応えなくてはならないので、常日頃から気を抜けない状況が続くときがあります。またその中でもコストカ...続きを読む(全165文字)

職位にもよるが、一定のレベル以上では完全に労働時間は個人の裁量に任されるため、自分の仕事の状況に応じて休暇、半休の取得が可能。
自分で予定を調整できれば...続きを読む(全164文字)

・ドロップインオフィスや、持ち運びできるパソコンなど、リモートワークが出来る体制が整っており、外出先や自宅で仕事がしやすかった。
・部署による差もかなり...続きを読む(全154文字)

・メンタル面でのカウンセリングや、ファイナンシャルプランナーによるカウンセリングなど、私生活の充実を図ろうとしている。
・一方、過酷な労働のため、強い精...続きを読む(全220文字)

非正規でしたが社風がとてもよく、社員同士で仲良くとてもよい雰囲気の中で働けました。グローバル起業らしく女性の差別もなく、性別、あらゆる宗教、嗜好、人種に対...続きを読む(全155文字)

イーワーク制度や、モバイル環境が充実しており、顔を合わせての会議が必要でない限りは場所を選ばず仕事ができる。
会議によっては、全員が別々の場所から参加と...続きを読む(全165文字)

企業としてかなり先進的な取り組みをしていたと思います。在宅就業はすでにやっていたし、フリーアドレス、フレックスタイム制も何処よりも早く導入していました。も...続きを読む(全157文字)

コンサルタントなので正直ワークライフバランスは無いと思ったほうが良いです。そもそもワークライフバランスを気にしている人にコンサルタントは務まらないと思いま...続きを読む(全166文字)

しきゅうされるパソコン、モバイルルーター、個人しょゆうの携帯電話、スマートフォンで社内メール確認、送付も可能なのおかげでどこでも仕事が出来る。その影響で、...続きを読む(全154文字)

サービス事業では、参画するプロジェクトによって、ワークライフバランスは大きく左右されます。長期出張しながらの長時間労働が続く場合も多く、体力的・精神的に参...続きを読む(全167文字)

営業職の場合、いわゆる定時が無い為、自分のペースで仕事が出来るのは良い。もちろんお客様対応にも定時はないのだが。いい意味でみんな大人なのでアウトプットさえ...続きを読む(全151文字)

・プライベートとのバランスを調整する上で満足している点
基本的にコンサルタントは自席がない。タスクさえこなしていれば、ミーティング等ない限り、どこで仕事...続きを読む(全187文字)

裁量労働のため、自分で仕事量をコントロールでき管理がしやすい。休暇の取得は多い人も少ない人もいて、個人の意思と管理能力次第。
出産、育児には手厚く、ほと...続きを読む(全186文字)

・仕事にもよるが、課長級以上であれば e-work と呼ばれる在宅勤務が比較的自由に使える。特に海外との仕事の多い人にとっては時差の関係もありありがたい。...続きを読む(全164文字)

eワーク制度という在宅勤務制度が、特に東日本大震災以降、全社員に浸透しているので、必ずしもオフィスでなくても家や外出先から仕事ができる制度・環境はあります...続きを読む(全152文字)

・フレックスタイムを早期に導入している企業であり、個人の事情による勤務を可能にしています。
・朝子供を保育園に連れて行ってからの出社とか、保育園に迎えに...続きを読む(全163文字)

営業職ですが、休日もメールなどの確認をすることや頻繁にあります。また、平日では終わらなかった仕事を休日にすることもよくあります。社内をうまく活用して、平日...続きを読む(全154文字)

社風として、ワークライフバランスは良い方だと思う。正社員はプロフェッショナルであることが求められるが、一方で長時間労働はせず集中して効率よく仕事をする気風...続きを読む(全204文字)