サイバーエージェントの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全371件） 7ページ目

【良い点】
評価は成果と紐づいており、成果を出せば上がる。ただし、成果とはいうもののは上長の判断等で決まっているため、数字的な根拠を元に上がるというよりは...続きを読む(全179文字)

【良い点】
半期に一度事前に立てた目標シートに従って評価の振り返りを自分自身で行い、上司にもプレゼンをしてフィードバックをもらう一般的な制度で運用されてい...続きを読む(全164文字)

【良い点】
・業界平均よりは高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
・新卒年収が他の大手メガベンチャーと比較すると低い。
・少し調べると30歳平均...続きを読む(全214文字)

【良い点】
上長に気に入られるか次第です。一方で褒め称え合う文化があり、誰かが目標を達成するとチーム全員で祝います。それが評価に直結するかは微妙ですが、目...続きを読む(全196文字)

【良い点】
半期に一度査定面談があります。その都度、頑張れば一気に昇給する事もあり、モチベーションに繋がります。他己評価の制度もあり、評価に繋がることは提...続きを読む(全192文字)

【良い点】
労働時間を考えれば、給与は、安い方だと思う。特によい点などはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手企業に比べて給与水準が低く...続きを読む(全177文字)

【良い点】
目標達成のインセンティブがあるため、コツコツと積み上げていけば給料は多少上げられます。最近は給料が一気に上がることは少ないようで、目標達成を積...続きを読む(全203文字)

【良い点】
比較的わかいうちから、期待をされている感じがある。とてもやりがいを持って働くことができる。しかし一定以上はもらえず名前以上にもらえない印象。
...続きを読む(全186文字)

【良い点】
やりたいこと、チャレンジしたいことはどんどん応援してくれるところがよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人による贔屓や不公平...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年功序列ではないため、活躍する人材は早期に年収を上げることができる点はいい。具体的には成果を上げること、社内へのアピールが必要となるが、成果だ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
若手の給与水準は他店に比べ高い方だと思う。
ボーナスはないものの、普通にやっていれば給与は上がっていく。局長クラスまでのぼれば、1000万は超...続きを読む(全187文字)

【良い点】
私の採用形態だと残業代が発生したので、MAX月収40万円後半までいきました。当時は20代だったのでとても助かってます。
【気になること・改善し...続きを読む(全206文字)

【良い点】
一定の金額までならそれなりに業務をこなせば給与はあがる。
5年勤務の家賃補助が結果給与やをおしあげる。
ただ、売上高厳しい部署に行くと上がらな...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ボーナスはないが月の手取りは多い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不透明である。何を基準に評価されているのかあま...続きを読む(全179文字)

【良い点】
派遣社員は、面談などは特になしです。
評価は、誰のパフォーマンスが優れていたかなど、アンケートをとります。
日報も、読まれていないようで読まれ...続きを読む(全246文字)

【良い点】
エンジニアの評価制度が変わり、現在の市場感に合わせる動きをしているところ。昇格のための条件も比較的オープンになるため自分が何を求められているの...続きを読む(全207文字)

【良い点】
半期に一度成果ベースで査定。下がることはまずなく、マックス月給5万、ミニマム5000円程度の昇給。ステイの場合もある。査定一ヶ月前くらいから自...続きを読む(全341文字)

【良い点】
半期に1度の査定面談で、前期の目標に対して達成していれば、定性評価も含めて給料に反映される。
また新卒初任給が34万円なので、月給だけを見ると...続きを読む(全198文字)

【良い点】
成果を出せば半期で2〜3万円前後の昇給が期待される。また、良かった点や期待されている点を明確にフィードバックしてもらえるため、期待値の擦り合わ...続きを読む(全220文字)

【良い点】
若いうちから年収は良い。
他の年代の同期達と比べても比較的給与は高い方であるので、ある程度の贅沢な暮らしは見込める事が利点である。また、自分で...続きを読む(全189文字)

【良い点】
半年に1回必ず査定がある。
しかし、異動が多い社員とかは上がりにくい文化になっている。
１度大きい成果を出せばある程度の昇給は見込める。業績や...続きを読む(全258文字)

【良い点】
評価される人材はぐんぐん昇級する。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司や社内のステークホルダーに気に入られないと、中々目立つことは難...続きを読む(全192文字)

【良い点】
時給は悪くもなく、業務内容に適正な時給をもらっていたと思うため、特に不満はありませんでした。むしろ、個人的には満足しておりました。また、派遣...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準はないに等しい。半期おきに査定面談があるが、評価軸もフィードバックもなく、フィーリングで決まる。
入社の初...続きを読む(全190文字)

【良い点】
直接雇用の契約ではありませんでしたが、継続勤務年数と評価によって、きちんと給与を上げてくれました。こちらからの交渉前に昇給があることはなかなか...続きを読む(全157文字)