この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プロパーが優遇されているという声もあるがそうではなく、カルチャーマッチしているか否かという基準なのだと思います。つまり、中途社員よりもプロパー...続きを読む(全193文字)
株式会社サイバーエージェント 報酬UP
株式会社サイバーエージェントの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は60〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サイバーエージェントの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サイバーエージェントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
プロパーが優遇されているという声もあるがそうではなく、カルチャーマッチしているか否かという基準なのだと思います。つまり、中途社員よりもプロパー...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
転職後は大幅に年収が上がりました。採用に力を入れているだけあって優秀なエンジニアも多いです。もちろん未熟な方もそれなりにいますが、体制が整って...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
世間一般の平均よりも高い給与水準なのかなと思っております。また、基本的には成果ベースでの昇給ですが、結果だけでなくどう頑張ったかなどのプロセス...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
そこそこの給料を得ることは出来ると思います。新卒から住宅手当もあり、そういった点では○
ただやはり上を目指すとなると役員レベルにならないと中々...続きを読む(全339文字)
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【良い点】
年に2回査定がある。
どれだけ成績を上げたかが重要。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこに行っても新卒至上主義があり、中途採用者は気...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
年収はそれなりにもらえます。もちろん世の中でもっと多くもらえる会社はありますが、不自由するほどもらえないということはないので不満は特にありませ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
新卒プロパーで入社し20代前半のキャリアを作って行きたいのであれば良い待遇であると考える。
社風も新卒を立てる文化があり、初動から定量的に結果...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
結果さえ出ていれば上がる。
ただ、目立っているかどうかで上の役職からの期待値が変わるので、関係値を深めたりチャレンジしていかないとそもそも役職...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
定性面も見てくれる。
成果だけで評価はしない。そこは良い。
しかし定性的な部分はあまりお給料には反映しないのでご注意を。
【気になること・改善...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
自分の裁量が大きい。自分の仕事のでき次第で周りからの評価がなされる。
若いうちから任される仕事も責任も大きい。その分報酬も高いためとてもやりが...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
企業文化的にメンバー間の風通しがよいと感じます。
女性の割合も多く、リーダー・マネジメント職についている方も多いです。
【気になること・改善し...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
新卒の場合ベースとなる給料が高い点
年に二回昇給のチャンスがあり、自己評価と上司による評価で昇給の上り幅が判断される。平均して5,000~30...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
ボーナスとざんぎょうだいが見込み以上でないのは、正直きついです。給与が高いなーーと感じるのは新卒1年目だけかなと思います。段々、年功序列で給与...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
給料は少なく感じました。仲介を挟んでいたので、かなり多く引かれていました。色々な雇用形態の方がいるので、同じ仕事をしていても倍近く貰っている人...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
非常に満足しています。成長に合わせて仕事を任せてくれる上司が担当している部署になるかどうかが、基本的に重要だとおもいました。環境次第です。
【...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
IT系の中でも比較的良い方ではないかと思う。また実力主義のため仕事ができる人はどんどん出世するし給与も上がる。一部昔からいた社員で仕事ができな...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
数字ベースに結果を評価してもらえ、昇給も年二回で1万円以上は基本昇給していたので、モチベーションは上がる。また、営業であれば達成インセンティブ...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
頑張ったら頑張っただけ給料に反映される。非正規社員であってもしっかりと発言権がありとくに正社員との差異は感じることなく勤務ができる。というか、...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
同業界の中ではかなりの高水準。
若くして1000万プレイヤーになることも夢ではないし、そういった抜擢人事を企業文化としているところがあるので頑...続きを読む(全388文字)
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【良い点】
頑張った分だけ給料をあげてもらえる。
ただし、正しい頑張り方と成果が必要。
あと、年に2度の査定によって年収がどれだけ上がるか決まるのだが、上...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
成果を残せば残すほど査定は上がる。周囲の人間関係を大切にすればフォローもしてくれる人が多く、うまく周囲を活かして定性・定量を作っていければ半期...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社内全体として(社風として)勢いがある。どんどんビジネスを開拓すべしと上司も後押ししてくれる雰囲気があるため、一担当としても業務に取り組みやす...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
私が在籍したときは年収に関して特に不満はありませんでした。ちゃんと成果を出しさえすれば給与の上昇率は良いと思います(おそらく本業での利益率の良...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
年収は大企業というのもあって高め。新入社員も正社員で入社すれば同業他社に比べればかなり高い部類に入ると思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
やったらやった分だけ評価される。
査定時期の目標設定面談にて毎回自分で目標を決めるが、上司も一緒に現実的な目標なのかどうか考えてくれるような優...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
結構自分で考えて物事を進められる部分もあります
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく忙しい部分が多い、あとは、上から落ちてくる目標...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
抜擢があるのでマネージャーはどこもそうだと思いますがピンキリです
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人は優秀だがそうでない人も多い続きを読む(全77文字)
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【良い点】
常に攻めているのがいいところ
勝負どころが分かっているのがいいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがでにくいところかな...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
有給は取りやすい雰囲気自体はあります、じっさいとってるのかどうかはさておき
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事はかなり忙しいので難し...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
スキルアップは属人化している部分はあったものの育成をフレーム化して促進しているので、かなりキャッチアップ育成しやすいです
【気になること・改善...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
女性活躍にはかなり力を入れている専門の組織や、福利厚生も多数準備
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえハードワークが求められること...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
住宅補助があるのは非常にありがたいとおもっております
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ、住宅補助はもっと上げてもいいかもと思います続きを読む(全79文字)
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【良い点】
一定成果を出していれば定時上がりでも何も言われないと言う点
【気になること・改善したほうがいい点】
自分はうまくコントロールできた(部署的に)...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
やりたいと思ったとこがマトを得ているとすぐに部署が新設される機会が巡ってくる点は非常にポジティブ。
【気になること・改善したほうがいい点】
受...続きを読む(全134文字)
エンタメ事業、インターネット事業など事業が幅広いこと。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
契約社員なので賞与はありませんでした。
昇給はありましたが、大して上がることはありません。
評価に関しては上司によるのでなんとも言えません。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
アルバイトでも評価によって昇給できることが良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は大丈夫だったのですが、一部の方に業務が偏...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
昇給はしやすい。どんなにパフォーマンスが悪くとも長期間在籍すればかなりの額を貰うことは可能であると聞いた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
年に2回の昇給制度があります。コンピテンシー評価と、パフォーマンス評価という、2つの評価を、部長からいただき、それをもとに、基本給とボーナスが...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
年4回の昇給のチャンスがあり、入社1年以内でも昇給が可能である点
何を評価してもらったのかなど詳しいフィードバックももらうことができる点も向上...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
昇給・減給、昇格・降格の基準がしっかりと整理されており、いつでも自由に閲覧ができるので参照がしやすい。また、評価制度についての説明会も実施して...続きを読む(全377文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収や評価制度に関しては、正直なところ不満が大きいです。まず年収ですが、頑張って成果を出しても、昇給やボーナスが思...続きを読む(全489文字)
目標となる数値などは自分で決め、面談も多くあることから、仕事量がそのまま評価される仕組みであり、意欲がある人はその分年収も上がっていくと聞いた。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
年収に関しては自分は特に不満はない。
年齢に関係なく活躍によって評価されてあるので、良くも悪くも実力主義だとは思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
福利厚生、優遇などはかなり高いと思います。
自由度は高いです。
有給なども基本的には前日でも当日でも文句言われず取得可能です。
チームによると...続きを読む(全518文字)
会社名 | 株式会社サイバーエージェント |
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フリガナ | サイバーエージェント |
設立日 | 1998年3月 |
資本金 | 72億300万円 |
従業員数 | 7,747人 |
売上高 | 7202億700万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 藤田晋 |
本社所在地 | 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号 |
平均年齢 | 33.3歳 |
平均給与 | 806万円 |
電話番号 | 03-5459-0202 |
URL | https://www.cyberagent.co.jp/ |
採用URL | https://www.cyberagent.co.jp/careers/ |
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