【笑顔と健康を届ける革新】【24卒】 小岩井乳業 技術系総合職の通過ES(エントリーシート) No.126737（非公開/非公開）（2023/9/5公開）

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私が学生時代に最も達成感を得た出来事は、落書きサークルの初期メンバーとして、サークル構員数を増やすことに尽力したことです。当団体は当初、大学のマンホールの蓋に絵を描く活動を行っていましたが、活動範囲が狭くメンバーは7名のみでした。そこで、もっと様々な人の日常生活に彩りを加えるような活動をしたいと考えました。そのためには、多様な価値観を持つ仲間の存在が不可欠であると考え、サークル構成員数が増やすことを目標としました。そこで、私は以下2点を提案して実施しました。1つ目はスポーツ大会での選手へのフェイスペイントです。体育部の先生や学生担当にイベントの内容や両方の利益を伝えました。その後、フェイスペイントに必要な材料やオリジナルシャツを準備しました。当団体の活動は好評を博し、多くの人が活動に共感してくれました。2つ目は、メンバーの地元文化に関する絵を描くことです。最初に思ったのは、入部したばかりの学生のほとんどが新入生で、ホームシックになっているかもしれないです。そこで、いつものマンホールの蓋に絵を描く活動と並行して、学生の出身地の文化特徴に関連した絵を描き加えました。これにより文化の宣伝に加え学生への親近感の促進を図りました。その結果、2年間で構成員は50人以上に増加しました。部活では、複数の人がチームとして協力することが多いため、チームワークやコミュニケーションが非常に大事だと思います。当初は、作画の案について常に意見が対立したことがありました。この状況を解消するために、各活動の前に役割分担を行いました。 主担当が作画の案を決め、他の人が意見を出して作業を進めていきました。最後に、議論する時間が短縮されることで、活動の効率性が高まりました。この経験から、他人のニーズや課題を発見することの大切さや、異なるバックグラウンドを持つ人たちとコミュニケーションの重要性を学びました。 続きを読む

私が大切にしている価値観は失敗を恐れないことです。私は、大学時代に、展覧会のリーダーとして、チームメンバーに作業を割り当てて店の売上高を確認し、管理者に報告しました。しかし、ある日雨のために、担当するエリアの出店が少ないでした。その頃、私ずっと行動を起こさなっかたので、メンバーは次第に我慢の限界に達し、仕事をやめて休もうという話になりました。そこで、自分はリーダーとして、ただ指示を待つのではなく、自分がすべきことを考えました。すると、管理者に自分のチームが他のエリアの手伝いにまわることを提案しました。人手が不足している場所に行き、迷っている人に場所の案内をしました。その結果、そのエリアの作業が順調に進行しました。この経験を通して、物事の失敗を恐れない、臨機応変に対応する柔軟性の重要性を学びました。今後は、この失敗を恐れない価値観を活かして、試行錯誤を繰り返し、課題を解決したいと思います。 続きを読む

私の軸は、おいしくて健康的な乳製品を開発し、お客様に笑顔を届けるように、体験を向上させたいと考えています。そのなかで貴社は、先端技術と製品開発を組み合わせ、乳飲料など製品の本来のおいしさを保存するために、技術革新を続いていきます。同時に、お客様の体験を重要な因子だと気づいた貴社は、「おいしい」と「うれしい」を目指し、お客様のニーズを応える商品を創造してきた実績があります。そして、貴社は完璧な開発技術を備え、美味しさや健康だけでなく、安全や品質も含む、独自価値を創造していきます。私も貴社の姿に続いて、人々の日常生活に欠かせない乳製品を開発し、豊富な機能性を呼び出すことにより、人々の日常生活における栄養や健康状態を改善することに貢献したいという思いが芽生えました。入社後、貴社の既存的な研究や技術を活かしながら、天然資源の領域を開拓し、おいしくて健康的な乳製品の開発に貢献したいと考えています。 続きを読む