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エクシオグループ株式会社

【ITで未来を支える】【24卒】エクシオグループのITエンジニア(DX・セキュリティ)の本選考体験記 No.44377(非公開/男性)(2023/7/11公開)

エクシオグループ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2024卒エクシオグループ株式会社のレポート

公開日:2023年7月11日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定
職種名
  • ITエンジニア(DX・セキュリティ)

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

私の先行は最初から最後までオンラインでした。
対面とオンラインを選択できます。

企業研究

なぜエクシオグループに入りたいかという理由と、競合他社としてエクシオグループの強みや弱みを比較しておくと面接で熱意を伝えやすい。また、エクシオグループで将来的に何をしたいか、どのような部署で、どのようなことをしたいかということを具体的に答えられるように考えておくといいと思う。基本的にはホームページを読み込み、どの部署がなんの事業をしているかなど、またその中で自分の興味があるものなどをまとめておくことで面接のとき急に深くエクシオグループについて聞かれても回答しやすい。

志望動機

私が貴社を志望する理由は2つあります。1つ目は、私がアルバイトをしている焼肉の個人店では、注文を口頭で取っていたため、混雑してる時はお客様に呼ばれてもすぐに対応できず、クレームをもらうことや、その時間は従業員を増やさないといけないことに困っていました。そこで、注文方法をタッチパネルにすることを提案したことで、人件費の問題や、クレームを減らすことができました。この経験からITを使って、業務の効率化をすることの楽しさを知り、IT業界に興味持ったことです。2つ目は、記者がグループの親会社であるため、親会社の意向に左右されることなく、お客様にとってより最適なソリューションの提案が可能になると考えるからです。

説明会・セミナー

時間
500分
当日の服装
スーツ
実施時期
2023年02月 上旬
実施場所
オンライン

セミナー名

itインフラエンジニアを学ぶインターンシップ

セミナーの内容

業務内容の説明や職場見学、若手社員座談会、クラウド演習があった。

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

若手座談会の時に聞きたいことをまとめておくといい。また、オンライン開催であったため、顔が暗く見られないよう照明などの準備をした方が良い。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

早期選考に進むことができる。

エントリーシート 通過

実施時期
2023年02月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

学生時代頑張ったこと。
これだけは負けないということ。
強みを教えてください。

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

webで入力

ESを書くときに注意したこと

500文字の上限だったので、ある程度具体的なエピソードから何を学んだか、それを会社に入った際にどう活かしていきたいかを書くことでやる気をアピールした。

ES対策で行ったこと

受けたい企業のホームページを読み込み、なぜエクシオである必要があるのか、またエクシオがどのような事業をしているかなど把握しておくと良い。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2023年02月 下旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

webテスト対策としては、SPIの勉強をしておけば良い。

WEBテストの内容・科目

言語、非言語、性格診断

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

30分ほど

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2023年03月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
人事、部長
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

会社のことやある程度のやる気をアピールできれば良いと思う。私の場合学生時代に頑張ったことに興味を持たれた。

面接の雰囲気

面接の雰囲気は面接官の方は緊張をほぐしながら面接をしてくれたため、とても和やかで話しやすい面接であった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

なぜエクシオグループなのか?

私がITに興味を持った理由は、IT技術によってビジネスや個人の生活が劇的に変わる可能性があるからです。また、ITは非常に創造的な分野で、新しいアイデアやアプリケーションを生み出すことができます。さらに、現代社会ではITが欠かせない存在であり、今後ますます需要が高まることが予想されるため、将来的なキャリアやビジネスチャンスを追求したいと思い、ITに興味を持ちました。加えて、IT技術の進歩やデジタルトランスフォーメーションの進展により、より効率的で持続可能な社会の実現にも貢献できると考えています。IT技術の進歩のため、貴社の通信インフラを支えてきた実績から、ITの進歩を支えていきたいと考えるから。

学生時代頑張ったことは?

学生時代はIT業界に興味があり、自分自身の技術力を高めるために多くの時間と労力を注ぎました。具体的には、プログラミング言語の勉強やウェブデザインのスキルアップなど、ITに関連する様々な分野で独学を行いました。また、インターンシップやハッカソンなどのイベントに積極的に参加し、同じ志を持つ仲間との交流や業界人との交流を通じてさらに成長しました。また、コードのバグを見つけてフィードバックするなど、学生としてできる限りの貢献をするよう努めました。今では、学生時代に頑張ってみにつけたスキルが就職活動に繋がっており、IT企業で働くことを目指しています。

最終面接 通過

実施時期
2023年04月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
各部署の部長
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

本当にエクシオグループに入りたいかと言うところを見られているように感じる。転勤であったり海外に行くかもしれないなどを言われるため覚悟が必要。

面接の雰囲気

落ち着いていて、丁寧に質問される。面接官は親切で、緊張しなくても良い雰囲気。質問に対しては真剣に考えて答える必要があるが、緊張せずに自分自身をアピールできる。

面接後のフィードバック

合否の結果とどこが良かったかフィードバックいただけた

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

転勤などは大丈夫か?

私は幼い頃から親の仕事の都合で何度も転勤を繰り返しているため、転勤すること自体に抵抗はありません。また、何度も転勤したことによって身につけた適応力には自信があるため、新しい地域や職場にはすぐに馴染むことができ、ストレスを感じません。なので、転勤には柔軟に対応していけると考えています。新たな地での挑戦ができるや新たな仲間との出会いには魅力的に感じております。そのため、転勤などは積極的にしたいと考えています。

エクシオグループの強みは?

エクシオグループは、国際的な経営・IT・人事コンサルティング企業です。その強みは、高度なコンサルティングスキルと幅広い業界知識を持つ多様な専門家ネットワークにあります。また、デジタルトランスフォーメーションの専門家としても知られており、革新的なアプローチにより、企業の収益性を高めたり、オペレーショナルエクセレンスを実現することができます。さらに、エクシオグループは高品質な人材リクルートメントサービスも提供しており、グローバルに活躍するトップレベルの人材をスムーズに獲得することができます。これらの強みを活かし、エクシオグループは世界中の多くの企業と協力し、成功に導いていることです。

内定者のアドバイス

内定時期
2023年04月 中旬

内定を承諾または辞退した決め手

規模の大きい企業なので将来的に安定しているから。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

約20

内定者の所属大学

中堅〜上位大学

内定者の属性

真面目

内定後の企業のスタンス

内定を頂いた時に考える時間をしっかりと設けてくれた。どうして迷っているかなどをの旨をしっかりと伝えることが必要。

内定に必要なことは何だと思うか

IT企業は世の中にたくさんあるがその中でなぜエクシオに入りたいのかやエクシオでどんな事をしたいかなどの会社についての知識をある程度つけた状態で面接に臨まなければ少し深掘りされると質問を返すことができなくなるような鋭い質問がたまに来るので気をつけた方が良い。また、エクシオならではの強みを活かして自分が何をしていきたいか学生時代に頑張ったことなどを絡めながらを具体的に伝えることで自分をPRしつつ会社のことを知っているアピールもできるため良いと感じる。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

企業についての下調べが足りていない人や自己分析をしていない人、何かしたいことがあってもそれの理由や、したい事をどのように何年かけて達成するかなどのビジョンを明確にしていない人は落ちているのではないかと考えています。

内定したからこそ分かる選考の注意点

インターンシップが2月頃にあるため、それに参加することで早期選考の案内が来るため受けるメリットがある。
最終面接は自分のやりたいことを聞かれたため、なぜエクシオなのか、どうしてそれがしたいのかをしっかり固めて臨むことが必要。

内定後、社員や人事からのフォロー

インターンシップ中に社内見学ツアーや座談会などが設けられた。

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エクシオグループの 会社情報

基本データ
会社名 エクシオグループ株式会社
フリガナ エクシオグループ
設立日 1954年5月
資本金 68億8800万円
従業員数 17,853人
売上高 6708億2200万円
決算月 3月
代表者 梶村 啓吾
本社所在地 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目29番20号
平均年齢 44.7歳
平均給与 775万円
電話番号 03-5778-1111
URL https://www.exeo.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131132

エクシオグループの 選考対策

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