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【22卒】サンウェルのシステムエンジニアの内定者のアドバイス詳細 体験記No.13018(東京女子大学/女性)(2021/6/2公開)

2022卒の東京女子大学の先輩が書いたサンウェルシステムエンジニアの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、サンウェルの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

2022卒株式会社サンウェルのレポート

公開日:2021年6月2日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定
職種
  • システムエンジニア

投稿者

大学
  • 東京女子大学
インターン
  • 未登録
内定先
  • ヤガイ
  • マリンフーズ
  • サンウェル
  • 中央コンピュータシステム
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

一次面接はオンライン、最終面接もオンラインか対面で選択できました。

内定者のアドバイス

内定時期
2021年03月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。

ほかの企業から内定をいただき、そちらの方が自分にとって働きやすいと思ったから。

内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。

なし

内定者について

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

オンラインだったためわかりません。

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

エンジニアの専門学校の方も受けているらしいです。

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

ITについてすでに技術がある方の方が多いような気がしました。

内定後の企業のスタンス

内定をいただいた後も就活が終わるまで悩んでいいといわれた。私の就職活動そのものも応援してくれ、とてもありがたかった。

内定に必要なことは何だと思いますか?

IT企業はたくさんあるので、なぜサンウェルを志望するのかを強調することが大切だと思います。また、面接時間が比較的長いため、エントリーシートの段階で誇張したり嘘を書いたりするとばれる可能性が高いのではないかと思いました。ありのままを書くことが大切だと思います。面接でもエントリーシートをベースに掘り下げられるので、ある程度膨らみのある内容を書くことがいいのではないかと思います。人柄をよく見てくれると思うので笑顔やはきはきした声などを心掛けるといいと思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?

後日最終面接のフィードバックをいただき、はきはきした声と明るい人柄がにじみ出ていたのでそこを評価して内定を決めたといっていただきました。システムエンジニアとしての能力よりも明るく答えることで自分の人柄を伝えることがカギだと思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?

選考の案内はすべて朝学ナビのメールを通じて行われたので、朝学ナビの通知をオンにしておくといいと思います。私は最初通知を見逃してしまい、一週間遅れで返事を送ることになってしました。また、メールでやり取りする際には、送信する時間に気を付けた方がいいと思います。

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※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
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サンウェルの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社サンウェル
フリガナ サンウェル
設立日 1995年10月
資本金 8000万円
従業員数 262人
代表者 今井良三
本社所在地 〒151-0061 東京都渋谷区初台1丁目47番3号
電話番号 03-5304-0300
URL https://www.sw-net.co.jp/

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