【スキルよりもコミュニケーション重視】【22卒】サンウェルのシステムエンジニアの企業研究詳細 体験記No.13018（東京女子大学/女性）（2021/6/2公開）

一次面接はオンライン、最終面接もオンラインか対面で選択できました。

サンウェルは面接の段階では能力系のウェブテストがなかったので、エントリーシートでいかにシステムエンジニアになりたいか、また、なぜ数あるIT企業の中でサンウェルに入社したいかを書くことを意識しました。面接は、2回行われますが、１回目の人事面接が１時間と少し長めでした。その分、システムエンジニアとしてのスキルよりも対人コミュニケーション能力を見ていたように感じます。会話ベースの面接だったので、ありのままの自分を自然に出せることが必要だと思います。また、最終面接ではシステムエンジニアを志望するにあたっての資格や能力などを聞かれたので、自分がシステムエンジニアになるイメージや実際の業務内容を公式ホームページや説明会などで把握しておくといいと思います。