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ほとんど年功序列。評価や成果はあまり反映されず、モチベーションがあがらない。
賞与に関しても同じで、ほぼ同額。
いかに残業したかによって給料が変わっ...続きを読む(全163文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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日本電気通信システムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全61件） 3ページ目
日本電気通信システム株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本電気通信システム株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本電気通信システム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日本電気通信システムの 年収分布
平均年収 ??? 万円
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日本電気通信システムの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
技術系（電気、電子、機械）
??? 万円
その他
??? 万円
日本電気通信システムの 社員・元社員による会社の評価
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日本電気通信システムの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- 年収・評価
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3.7
- スキルアップ
-
3.9
- 福利厚生
-
3.9
- 成長・将来性
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3.6
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3.2
- ワークライフ
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日本電気通信システムの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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給与、賞与についてはNECと同じ。
主任以上は、平日の残業代は付かないが、毎月みなし残業代が残業の有無に関わらず支払われる。
休日出勤については支払...続きを読む(全172文字)
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半期に一回レビューシートというものを上司に提出し、今後の働き方や給与・賞与が決まる。本体の業績不振の影響で、グループ会社もそのあおりをくらう。役員・管理...続きを読む(全157文字)
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よっぽどできるorできないでないかぎり給与・賞与は基本的に年功序列。
そのため回りに左右されることなく自分のペースで働けるというと聞こえがよいが、
...続きを読む(全183文字)
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賞与は、事業部単位での評価によるところが大きく、個人の業績はあまり反映されない。
また、給与は、年功序列的なところが大きいが、昇進のタイミングで大きく...続きを読む(全159文字)
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年功序列の昇進システム。
職群が上がらない場合、毎年の昇給はアルバイトより低い。時給換算で20円程度。
残業に関しては、月40時間してもおとがめなしな...続きを読む(全172文字)
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満足している点:
担当であれば、残業時間に対して100%残業代が支払われる。
評価制度:
能力・成果に対して報酬が支払われることになっているが、実...続きを読む(全158文字)
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仕事が多くても少なくても残業手当以外の収入はかわらない。評価は比較的甘いと思われる。福利厚生がしっかりしているので安定した生活を送ることができる。主任ま...続きを読む(全167文字)
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日本の電気メーカー全般に言えることですが、グローバル経済の中で利益が出にくい体質になっています。特にNEC系列は日本の中でも負け組なので、給料水準は低い...続きを読む(全202文字)
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残業代がすべて出るため担当社員として、忙しい部署にいるとそれなりの年収にはなります。ただ、主任になると残業代が一部のみとなり、裁量労働制となるため、年収...続きを読む(全172文字)
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給与、賞与はマネージャーの手腕によってすべてが決まる。
部の中にあるお金をどれだけマネージャーが取ってきてくれるかで自分の給与、賞与が決まる。
自分...続きを読む(全196文字)
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日本電気通信システムの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
社会インフラをITという側面から支えているが、それにやりがいを感じられるかどうかだと思うから。続きを読む(全47文字)
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社会インフラを支えているからだ。実際、社員とのマッチング面談で印象に残った仕事を聞いた際に、電車の改札でクレジットカードが使えるようになったが、そのシステ...続きを読む(全136文字)
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部署によっては週4で在宅しているとこもあり魅力的に感じたが、本当に部署によるのがマイナスな面。部署によってはあまり在宅できないとこもあるのでそこが懸念点。続きを読む(全77文字)
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回答者：
新社会人を大切にする風土は感じられた。職場見学は私1人のためだけに別日を用意してくださったからだ。ただ、人事部以外の方との交流は多くはなかったので未知な部...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
スキルアップやキャリア開発の制度は用意されていますが、活用は部署や上司の方針によって差があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育・引き継ぎ体制が十分に整っていないプロジェクトがあり、自身の経験値と業務内容が見合わないと判断して退職しまし...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
開発業務を外部に委託しているため、現場の技術が空洞化しており、技術的な質問がしづらい状況でした。そのため、自ら調...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
会社全体としては休日取得がしやすく、比較的働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署内では常に残業している社...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
入社前は「働きやすく風通しの良い職場」という説明を受け、その点に魅力を感じていました。実際に、部署によっては柔軟な働き方やチーム内の連携がし...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
大手子会社のため、福利厚生は一定水準が整っています。カフェテリアプランとして、当時は年間5万円分のポイントが支給され、自己啓発や健康管理、旅...続きを読む(全121文字)
IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
上司との面談が定期的に設けられている。意見を反映しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身のキャリア形成次第だと思います。不満...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
年収水準は業務内容に対して大きな不満はなく、
成果や取り組み姿勢は比較的フラットに見てもらえる印象でした。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
評価は年収や賞与にダイレクトに反映される。マネージャーもなるだけ高く評価しようとしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
ベースアップも年1であり、業界的に見ても給与は高めのほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験を積んでいないと年収を担保し...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
420万程、年に1回査定があり、3000円ほどあがります。10年働いて５万上がった人もいるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
年収で見ると同年代を見渡しても高い水準ではないか。定期的に昇給もしていくため、給与は一定までは上がるものの、決して青天井でもなく、波もあるた...続きを読む(全505文字)
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【良い点】
未経験にしては同業平均以上で安定。成果と挑戦を正当に評価し成長機会が多く将来性も高い制度が透明安心感あり
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低いかつ、固定残業制、賞与もない。実家暮らしであれば良いと思うが、一人暮らしや家庭のある人には厳しいと思う...続きを読む(全143文字)
回答者：
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【良い点】
年俸制なので、普段の給料は高く見える。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収で見たら、平均年収以下なので
給料のベースアップを行った...続きを読む(全85文字)
回答者：
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【良い点】
給与はそこまで悪くなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年度内に、人事評価のようなものをもらう機会が無かったのは、やや気になった。続きを読む(全78文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日本電気通信システムの 会社情報
| 会社名 | 日本電気通信システム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンデンキツウシンシステム |
| 設立日 | 1980年1月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 2,421人 |
| 売上高 | 673億6600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 火物丈裕 |
| 本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田1丁目4番28号 |
| 電話番号 | 03-5232-6300 |
| URL | https://www.ncos.co.jp/ |
日本電気通信システムは1980年1月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は2,421人で、売上高は673億6600万円になります。
NOKIZAL ID: 1574515
