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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

コロプラのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全52件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コロプラのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コロプラで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

コロプラの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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コロプラの 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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3.5
社風・文化
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3.6
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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コロプラの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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52件中26〜50件表示

株式会社コロプラの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年8月13日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 5年前 その他のゲーム・マルチメディア関連職 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内勉強会が盛んです。評価制度で自身のスキルアップがどれだけできたか等を評価対象にするためみんなスキルアップに前向きです。
また、セデックな...続きを読む(全180文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社コロプラの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年3月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    筋が通っていればやりたいことはやらせてもらえるので、自発的に企画して実行まで遂行できる人にはいろいろ経験できて良い。
    「この業務だけやってる...続きを読む(全200文字)

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    株式会社コロプラの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年12月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 7年前 イラストレーター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    結果を出していればやりたいことは通ります。あとは面談でうまくアピールできるかだと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    大きく組...続きを読む(全192文字)

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    株式会社コロプラの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年11月27日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    コミュニケーション能力さえあればなんとかなり評価制度です。上司にきにいられるかどうか、仕事をやっている風に見せられるかがどうかです。それが得...続きを読む(全185文字)

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    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2020年4月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 CGデザイナー その他 業務委託

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社時に配属先が決まっていなかったため、様々なプロジェクトを転々とすることで、そのスキルを身につけることもできた。特に有名タイトルでの経験は...続きを読む(全200文字)

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    株式会社コロプラの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有名なクリエイターを呼んで講演会が開かれることがある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    デザイナーの場合、仕事の進め方が非常に個人依...続きを読む(全233文字)

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    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年10月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 その他のゲーム・マルチメディア関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒には基礎から教育してもらえるので未経験の学生でもある程度会社で仕事ができる程度の技術力をつけさせてもらえます。
    【気になること・改善した...続きを読む(全211文字)

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    株式会社コロプラの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年8月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 CGデザイナー 非正社員 インターン

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    未経験でも社員の方が丁寧に説明をしてくださいます。ただアプリゲームなのでデータ容量の関係で使えるポリゴンに限りがあり、プロフェッショナルを目...続きを読む(全191文字)

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    株式会社コロプラの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年7月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 リサーチ・市場調査 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    スキルアップなどに必要な書籍などは、理由があり規定フローを通じてならかなり柔軟に購入できる。
    新卒の特に技術職種は、メンター制度もありサポー...続きを読む(全205文字)

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    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年7月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分の評価を気にしてる社員が評価制度を作っているため、軸がブレている。
    人事がザルで問題の多い人が採用され、上司...続きを読む(全172文字)

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    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年4月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    実力のある方は多くいらっしゃるので、そのような方がいるプロジェクトに配属され、一緒に仕事ができれば成長できるのではと思います。
    不定期にです...続きを読む(全191文字)

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    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2018年11月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    充実した環境で成果物に見あったキャリアステップが望める。
    スキルアップの面で言うと、やはりスマートフォンメインなので
    それなりの技術や表現で...続きを読む(全204文字)

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    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年9月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    講習会みたいなものはありましたがPCの持ち込みがだめだったりその場で試せないのであまり効率が良く無いです。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全181文字)

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    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年8月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    良くも悪くも自身のやる気次第です。
    企画を自分でして、何度かフィードバックもらってお眼鏡に叶えば、そのまま新しい施策として実施できることも少...続きを読む(全282文字)

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    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年7月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 ゲームプランナー 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    社内で各分野でのスキルアップ訓練がありました。新人や入社1〜3年の方が混ざって、新しいものを作ろう、といった企画です。
    うまくいけば、会社で...続きを読む(全225文字)

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    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2018年4月8日

    回答者: 社員・元社員 男性 14年前 クリエイティブディレクター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業界で有名どころではある為、最前線のもの作りを体感することができる。
    その為、どこにいっても通用するようなスキルを身につけることができる。
    ...続きを読む(全186文字)

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    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    やりたい事や興味深い内容など新しい提案に割と前向きで、新人や中途は関係なくやる気が有ればやらせてくれる雰囲気が有ります。
    また、社内カレッジ...続きを読む(全262文字)

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    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年12月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 ゲームプログラマ 正社員

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    【良い点】
    エンジニア同士の技術交流会は不定期で行われている
    最近ようやく外部講師を呼んでのセミナーが増えてきた
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)

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    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2017年10月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    お昼がおいしい。栄養バランスのとれたお野菜が豊富でこれを食べていれば健康でいられます。美容にも良さそうです。
    朝ごはんも季節のフルーツとシリ...続きを読む(全188文字)

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    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年6月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 個人営業 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    文系学部出身者について、全くと言ってスキルアップサポートの体制は整っていないため、自身で勉強...続きを読む(全180文字)

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    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年12月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 正社員

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    【良い点】
    Unity使ったことない人にとっては学ぶことが多い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    まだまだ若い会社なので、いろいろと知識溜まってい...続きを読む(全195文字)

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    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年7月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 ゲームプロデューサー・ディレクター 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新入社員研修では40km歩かされる。また大声を叫んで、一生懸命だったかどうかで順位をつける...続きを読む(全186文字)

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    株式会社コロプラの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年5月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ベンチャー企業ならではのフットワークの軽さがあり
    他のアプリゲーム開発会社に比べればホワイト
    福利厚生も充実していて働きやすい環境ではある
    ...続きを読む(全192文字)

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    株式会社コロプラの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年4月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 CGデザイナー 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    かなりのスピード感のある開発、運営環境で忙しいながらも着実にスキルアップが出来ます。求められるクオリティ水準が高いため意欲的に取り組むことが...続きを読む(全199文字)

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    株式会社コロプラの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年4月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    かなりの激務です。
    東証一部上場して職場環境が改善されるかと思いましたが、あまり労働環境は変わりませんでした。
    コンテンツの柔らかさとは裏腹に完全な...続きを読む(全212文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    コロプラの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社コロプラの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    新卒で入社してから、自分の職種・業務範囲に後輩がいたことがない。優秀な社員ほど退職していき、自分も早く出なければ...続きを読む(全88文字)

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    株式会社コロプラの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給休暇が取りやすいです。また、家族に介護が必要になった折には相談や休業など手厚くサポートしていただきました。家族の状況に合わせて柔軟な対応...続きを読む(全91文字)

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    株式会社コロプラの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    メインの事業が低迷している中、他の事業にも取り組んでいる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場の状況と管理職・上層部の方針がかみ合...続きを読む(全107文字)

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      実際の働き方
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    株式会社コロプラの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    周囲では育休や産休を取得されている方も多く、復帰後のケアが手厚い印象でした。人員が減ることに対して残される現場の負担が増えるということもあま...続きを読む(全132文字)

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    株式会社コロプラの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年11月9日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    スマホ向け大規模タイトルの運用や新規開発に関われる点が強調されており、ユーザー規模の大きさゆえの手応えを説明会でも実感した。続きを読む(全62文字)

    株式会社コロプラの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年11月9日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    直近決算は黒字転換・増益と説明があり再成長の兆しを感じた一方、ヒット依存度の高さやタイトル入替の難しさは課題として認識された。続きを読む(全63文字)

    株式会社コロプラの口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年11月9日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    職種や役割で差が出ると理解した。評価は成果と役割の両面と説明された。続きを読む(全34文字)

    株式会社コロプラの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    5.0

    投稿日: 2025年11月9日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    カフェテリアプランや無料自販機、「無限バナナ」など独自制度が豊富で、学習費や健康面も手厚く支援される点が印象的だった。続きを読む(全59文字)

    株式会社コロプラの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2025年11月9日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    育休は男性86%・女性100%(2022年)と共有され、時差出勤や短時間勤務など子育て期の働き方も選べるため、両立への配慮を強く感じた。続きを読む(全68文字)

    株式会社コロプラの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    マネージャーや部長クラスでもフラットで話しやすいと思った。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一緒にキャリアアップを考えてくれるかは上...続きを読む(全81文字)

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    IT・通信(情報処理)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社マイナビの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新規営業をしたことがない人であれば非常にいい経験にはなると思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ずっと同じことの繰り返し
    特に見込み...続きを読む(全192文字)

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    株式会社ねこじゃらしの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    コロナ前までは年に1回くらい開発合宿というものがあり、エンジニアで集まってスキルを磨く会があった。日頃の業務では触れない新しい技術に触れられ...続きを読む(全83文字)

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    GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 商品企画 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修制度はある程度充実しています。
    グループ全体の研修もあります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    事業部に配属後はOJTが中心にな...続きを読む(全139文字)

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    エン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社後は半月かけて人事による研修がある。
    また入社後企画による研修・勉強会などが定期的に開催されている。
    また動画での研修はいつでも閲覧可能...続きを読む(全490文字)

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    エン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内公募制度があり、年に一回全社員キャリアチェンジのチャンスがある。
    また転職を迷っているときに、相談をすることで、社内評価次第ではあるが別...続きを読む(全95文字)

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    株式会社マイナビの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    定期的に研修があったり、任意の社員向けセミナーなど教育制度は整っている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    これ意味あんのか?っていう...続きを読む(全81文字)

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    JPツーウェイコンタクト株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 その他のサービス関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    とりあえず大量採用して短期で教育させすぐに現場に入れる。通年人手不足なので勤務中の手助けや支援が一切ないに等しい...続きを読む(全156文字)

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    株式会社TKCの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    2.0

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    これに関しては退職者の口コミをしっかりと確認してから説明会に参加するといい。続きを読む(全38文字)

    株式会社NTTデータの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問
    選考

    研修は階層に応じて用意され,多くの講座から選択することができる.続きを読む(全32文字)

    株式会社東洋信号通信社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社後、1年間は研修期間が設けられ、3年目にも研修があるので仕事内容など相談はしやすいと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全133文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    コロプラの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社コロプラ
    フリガナ コロプラ
    設立日 2008年10月
    資本金 64億3300万円
    従業員数 848人
    ※1253人(グループ会社含む補足数)
    売上高 847億3000万円
    ※連結
    決算月 9月
    代表者 馬場功淳
    本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番2号
    平均年齢 29.5歳
    平均給与 583万7000円
    電話番号 03-6721-7770
    URL https://colopl.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1357509

    コロプラの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
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    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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