この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
思ったより上がらなかった。
入社時はそこそこの給与だったと思っている。
入社後は、ごく普通の、昇格、昇給ペースだと思ったが、働きすぎがたたって、体をこ...続きを読む(全154文字)
株式会社リコー 報酬UP
株式会社リコーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リコーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リコーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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思ったより上がらなかった。
入社時はそこそこの給与だったと思っている。
入社後は、ごく普通の、昇格、昇給ペースだと思ったが、働きすぎがたたって、体をこ...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
契約社員のため、年齢・在籍年数関係なく、固定給。
昇給なし、賞与なし、退職金制度なし。
半期に一度、目標面談と称して、現場を統括する係長と面談する機会...続きを読む(全163文字)
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他者比較はできないが、平均的なメーカーの年収と思われる。基本的には係長クラス程度までは年功序列で昇進が行われるが、課長レベルになるかならないかは実力主義が...続きを読む(全195文字)
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成果以上の金額をもらっていたように感じる。
しかし、同期のデキの悪い人は関連会社にとばされたりする。
営業で入社した同期は、営業部隊が分社化したので、...続きを読む(全178文字)
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・業績は奮わないがそれでも一定のボーナスが出ている点は社員としては助かっている。
・若手の昇給は微々たるもので、役職が上がらなければ給与はほとんど上がら...続きを読む(全163文字)
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・給与、賞与について
多いとも言えないが、少ないとも言えない。
ボーナスが跳ねあがることは無いけど、大きくカットもされない。
このレベルの会社として...続きを読む(全155文字)
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残業、ボーナス、手当込ですべての収入です。
僕的には低いと思っています(ぼくだけですかね)
毎年の昇給は1回だけ、4月に。平均は+2%です。
近年、...続きを読む(全191文字)
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評価制度を新しくし、今年は管理職に標語のフィードバックを行う模様。一般社員も来年度以降展開されるとのことだが、評価自体が上司の好き嫌いによるもので公平では...続きを読む(全151文字)
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給与・賞与で満足している点では、生活に少し余裕があることです。ただ全て年収だとは思っておりません。如何に自分が幸せな生活が送れることだと思っております。
...続きを読む(全245文字)
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・給与は業界では中レベル。
・現在は残業が殆ど無くなったため、800万程度に減少。
・キャリア制度は一応存在するが、殆ど機能していない。
・47まで...続きを読む(全154文字)
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労働組合がなく、給与は自動的に決まりますが、金額に不満をもったことはありません。ただし、営業系は勤務時間がかなり長いので支給額によっては割に合わないと思う...続きを読む(全205文字)
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給料は院卒22万程度とふつう。(電機業界は他業界に比べて少ないらしいが)
しかし、若いうちは寮に入れるので、月々の出費は非常にすくない。
さらに、部署...続きを読む(全163文字)
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よい部分
特になし
悪い部分
全体的には年功序列の傾向。
上司が気に入った者に対しては、能力とか関係なしに昇進させるような気がする。人間関係オンリ...続きを読む(全191文字)
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・ボーナスは年を追うごとに下がり続けています。このままいくといくらになるのか正直不安。
・ボーナスの評価基準も複雑すぎて意味不明。わかる人はわかるのかも...続きを読む(全166文字)
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より成果主義に近づいている。だが結局は人件費の削減だろう。とはいっても一般企業と比べれば高い水準であることは間違いないと思われる。入社以降は実はあまり給料...続きを読む(全154文字)
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特に給与についてはふまんはありません。評価システムもオープンなためにつぎにつなげることができるとおもいます。初期のころは賞与について不満はありましたが、仕...続きを読む(全156文字)
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給料にかんしては、完全能力で給料UPしますので、実力のある人にとってはどんどんあがっていきます。ただライバル会社も大手では2社あるのでそこの価格競争はかな...続きを読む(全160文字)
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給与・賞与は他社と比べて少し良い感じかと思います。
昇進昇給は、若いうちはほぼ年功序列ですが、30過ぎくらいから若干差が出てきます。
評価制度に関して...続きを読む(全155文字)
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賞与がきちんと支給される。
ノルマが不可能な額などではないので無理はする必要がない。
あつかっている商品が自社製品だけでなく多様なのでいろんな相談に対...続きを読む(全150文字)
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入社以来、給料はほとんど昇給しない。残業代が全額出るのが唯一の救いであるが、近年の不景気と会社全体のコスト削減に伴い、残業がなかなかできない状況であるので...続きを読む(全158文字)
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上場企業の平均くらいでしょう。
サービス残業はなかったです。今は、余り残業するなと言われているらしい。
昔は月に200時間残業する人もいましたが、仕事...続きを読む(全157文字)
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働いた分だけ数字でるので、上司にいろいろ言われることも多々ありますが、結果がでたときはうれしいです。数字を出せばその分に、自分の出世にも影響してくるので自...続きを読む(全154文字)
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中途採用で入社してから、10年になりますがどんどん年収は減っていく一方です。さらに曰く残業を減らせ、出張を減らせと言いながら、役員連中は右肩上がりの業績を...続きを読む(全185文字)
ジョブマッチングを経た選考が用意されているのでやりがいを持てる仕事を選んで入社できる。続きを読む(全43文字)
プリンター等のOA機器だけにとどまらずインクジェットの技術をバイオ分野へ応用するなどペーパーレス化の進む社会ニーズに応じ続けている。続きを読む(全66文字)
研究所が比較的都市部に多数位置しておりメーカーの中では都会勤務ができる。続きを読む(全36文字)
男性の育休所得率が90%を超えており、平均から比べると非常に高い水準であると感じた続きを読む(全41文字)
昨今はテレワークを廃止する企業が多い中で積極的なテレワーク推進をしており、育児の際に役に立つと考えられる。続きを読む(全53文字)
コピー機やスキャナーなどはやはり他企業に比べて優れたものが多い。続きを読む(全32文字)
複合機が斜陽であるため、それに取って代わる取り組みをしなくてはならない。続きを読む(全36文字)
社員旅行がない代わりにカフェテリアポイントがある。続きを読む(全25文字)
営業部は各自でスケジューリングをするため、日付調整の仕方によっては楽であると聞いた。続きを読む(全42文字)
入社後半年ほどでコピー機についてはビジネスマナーを研修で学ぶという。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
気に入られれば給料は上がりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が無い。以前は形骸的なアンケートや目標立てによる評価制度が...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
年収に関しては年功序列で、徐々に上がっていく。どんな人でも、やらかさない限りクビにはならないし、700万ぐらいは行くのではないだろうか
【気に...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
サービス残業はなく、以前は15分単位で計算されていたが途中から1分単位の計算になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の額が会社...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
現時点の年収は日本の中央値と比較すると高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの高さに依存しているので、いつ下げられ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
業務内容に対して必要十分な給料水準で、賞与も年間4カ月前後は出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給については年功序列が基本であり...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
業績評価・行動評価と一般的な体系。これらが昇格の基準と結びつくのでわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社だったが、明...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
やることが決まっているので日々のルーチンを行えば仕事は終わっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい取り組みを嫌うところが...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
・4年目くらいまでは順調に給料が上昇した。
・同年代に比べると十分な年収をもらっていると感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
評価面...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年に一回上がる数千円の定期昇給のみとなり、ベースアップは期待出来ない。また、景況感が悪くなると定期昇給、ボー...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
給与に関しては、愛知県内の期間従業員の中では総合して良い方だが、最初の年数を重ねるごとに上がっていく方式なので、最初の1年目は思ったよりも少な...続きを読む(全81文字)
会社名 | 株式会社リコー |
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フリガナ | リコー |
設立日 | 1936年2月 |
資本金 | 1353億円 |
従業員数 | 78,817人 |
売上高 | 2兆3489億8700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山下良則 |
本社所在地 | 〒143-0027 東京都大田区中馬込1丁目3番6号 |
平均年齢 | 45.7歳 |
平均給与 | 860万円 |
電話番号 | 03-3777-8111 |
URL | https://www.ricoh.co.jp/ |
採用URL | https://jp.ricoh.com/jobs/about |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。