リコーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全348件） 13ページ目

評価制度としては、年功序列よりも成果主義の流れが強まり、昇給や賞与に対する成果の寄与が大きい。期初に目標としたことに対する成果を問われるが、チャレンジング...続きを読む(全150文字)

新卒入社の場合、最初の数年間は、年次で決められた昇進となる。28,29歳あたりから差がつき始め、昇格試験の受験自体が推薦のため、同年代の人数が同じ部署に少...続きを読む(全150文字)

会社の業績が悪い中でも、しっかりとボーナスが出る。ただし、景気に左右される。
基本給に関しては、メーカーの中では良い方だと思う。残業代も支給されるし、仕...続きを読む(全150文字)

最初の給料を頂いた時は、嬉しくて家族にお礼として食事に行きました。
やはりメインはコピー機やファックスの修理がほとんどで、お得意先で何度も
お叱りを受...続きを読む(全150文字)

開発系以外の部署は残業が出来ない。
ただし、多くの社員は実際に残業せずに帰れており、時給換算すれば労働条件は悪くない。
元来、基本給が他社並み、ボーナ...続きを読む(全169文字)

給与は年功序列で、同期間でもあまり差がない。今まではまったりと仕事をしたい人にはお勧めであったが、今はリストラにより会社内の雰囲気も悪化し、残業規制も入っ...続きを読む(全158文字)

残業代がしっかりでますので給与、賞与については不満はありませんが、昇給や賞与が最近あまりよくないように思います。また、部署によりますが評価制度は学閥、学歴...続きを読む(全154文字)

会社の規模が大きいので多少業績では給与に大きく反映しないところがいいところだと私は思います。
昇進昇給は年に一度あり、キャリアパスの面談は年に二度ありま...続きを読む(全208文字)

給与・賞与は、(a)所属部署の評価と(b)所属部署内での各自の評価の両方で決定される。年齢が若いうちは(b)の割合が高く年齢が高くなり組織職になると(a)...続きを読む(全253文字)

お給料は決して高くはありませんが、仕事内容に対する対価としては満足しています。若手に対しては、実力評価するとありますが実力評価するのならば上の世代に対して...続きを読む(全175文字)

お給料は最初はほとんど上がりません。
正直、残業しなければ、それほどお給料はもらえません。
昇進昇給は状態が不透明で、何が基準が全くわかりません。
...続きを読む(全175文字)

平均以上の能力を発揮できていれば、就業年数によって管理職クラスまでの昇進は実現でき、それに見合った給与収入を得ることができている。
賞与は個人や事業毎の...続きを読む(全164文字)

おそらく、世界が抱える課題は、昔より多くなり、さらに複雑になってきており、単独の国だけの問題ではなくなってきています。人が幸福に生活するためにさまざまな分...続きを読む(全154文字)

ボーナスがいい会社でしたが、最近は業績連動になり、今年のボーナスは期待できないかな。
私が知っている最高は、半期で4ヶ月を超えることもあった(年間8ヶ月...続きを読む(全178文字)

現在残業規制があり、年収はへっている。
給料アップには、スペシャリスト→シニアスペシャリストと昇格をして昇格をしないと基本給のベースアップは、数千円程度...続きを読む(全158文字)

2000年前半は賞与はとてもよかったのですが、下がる一方です。(逆に一般と同じ水準の評価になったのかな。)
昇進昇級は多少はやい、おそいはあるものの年功...続きを読む(全217文字)

給与は、製造業の中では高い方と思う。
ただし、もっと高い給料の会社はいくらでもあると思う。
年収は中の上くらいだと思う。
昇進昇給は、成果主義で、部...続きを読む(全163文字)

・本年度の第三四半期までは、赤字の予定もなく残業を含めて40万以上給与がもらえていた。残業は時間が管理されているが、50程度なら申請できて、残業代ももらえ...続きを読む(全250文字)

販売会社にいる(出向している)と評価がまったく違います。販売会社でトップクラスの成績を残しても本社にいる普通の業務をこなしている社員より、年収やボーナスも...続きを読む(全151文字)

3%上位者に給与集中。残り97%は負け組み。オリンピック程はひどくないが、ちょっとやりすぎ。要は上に相当好かれるか・本当に実力・要領が良いとかでないと駄目...続きを読む(全177文字)

給与、賞与は普通の企業と変わらないと思う。
昇進昇給に関しては配属されている部署によって差は出ると思うが、上司が評価を行うので、アピールの上手な人は若く...続きを読む(全159文字)

給与に関しては最初の5年までは横並びで変わらない。その後は昇格するスピードが人によって差が生じるため、同期の中でも給与に差が出る。賞与は業績連動でリーマン...続きを読む(全200文字)

給料は、一年ごとに昇給します、私は中途採用で入社しましたが、二年目からよいお給料を頂けました。一人暮らしの人には、住宅手当が毎月給料に加算されて貰えます。...続きを読む(全163文字)

昇給賞与も昔はよかったのですが、近年は昔ほどではありませんが、電機業界では良い方だと思います。
評価制度については業績や貢献度などを考慮して行っており、...続きを読む(全178文字)

頑張って仕事をしている人も、そうでない人も、そんなに収入は変わらない気がする。未だ年功序列のように感じる。また、昇進速度は部署により異なり、研究所のように...続きを読む(全188文字)