【17卒】菱友システムズの面接の質問がわかる本選考体験記 No.2201（日本大学/）（2017/6/13公開）

志望業界やこの企業への志望動機はやはりかなり評価していると思った。、第一志望ということは面接の中で一度も発していないので、多めに採用して、内定辞退のことも考えていたのだと思う。また、それ以上に学生時代頑張ったことや自己PRを詳しく聞いてきた。自己分析をしっかりし、ある程度面接に慣れてきており、問題なく質問に回答することができたので、評価に値したのだと思う。

面接官の方が一人ひとりESに沿って、質問していく中で、自分の話に真剣に耳を傾けてくれていると感じたから。

SEを希望したきっかけを教えてください。

私がシステムエンジニアを選んだ理由は、父親がシステムエンジニアで、母親が現在は退職してしまっていますが、同じくシステムエンジニアだったので、就職活動をするにあたり両親から仕事内容ややりがいについて詳しく教えてもらい、とても興味を持ち、自分もSEになりたいと思ったからです。また、以前から私はかつものづくりにも興味がありました。システムエンジニアという職種は、ものづくりの「作る」部分に係わることが出来、その作ったものが、誰かの問題を解決したり、生活をより良くすることに直接繋がり、そこからやり甲斐も感じられるとという点に特に魅力を感じました。また、学生の部活動を通し、チームでひとつの目標へ向かう喜びや達成感を知ったので、チームで仕事を進めていく点にも魅力を感じました。注意したのは話のないように矛盾のないようにしたことです。

これまでの訪問企業を教えてください。（10社まで)

「私が他に訪問した企業は、住友林業株式会社、住友林業緑化株式会社、住友林業情報システム株式会社、NECネクサソリューションズ株式会社、株式会社NTTデータソフィア、株式会社NTTデータスミス、株式会社NTTデータMSE、株式会社NTTデータカスタマーサービス、株式会社エヌ・ティ・ティシステム技研、ユニアデックス株式会社です」 。注意した点は、全く異なる分野の職種の会社を受けていたので、その理由を明確に回答したことです。

ゼミ全体での活動は集団での協力が評価されたと感じた。また卒業研究の内容でヤドリギとレンジャクの共生関係に関して、ヤドリギとはどんな植物か、レンジャクとはどんな鳥なのかを深く聞かれたので、一から説明した。このとき全くこの分野のことに触れたことがない人にでもわかりやすい説明をするように心がけたことにより、面接官により理解してもらえたと感じた。

面接官の方が緊張をほぐすような質問や雑談をしてくれたので本音を話すことができました。自分の回答についてかなり深堀はされましたが、「それいいね」と意見を褒めてくれたたり終始リラックスした雰囲気でした。

弊社を志望した動機を教えてください。

貴社は教育制度が充実しているため、理系の中でも情報系でなく、林学系出身でプログラミング等の知識が全くないのですが、活躍できる環境が整っていることや、目標管理制度、資格取得制度などによって自分のモチベーションを高めることができる環境があるとと感じました。また、貴社は三菱重工の子会社として設立された経緯があり、航空・宇宙分野おいて他社に負けない強みがあるという点に惹かれました。注意した点は内容の一貫性です。

卒業研究・所属しているゼミの内容を教えてください。

私は動物と植物の共生関係に興味を持ち、森林動物学の研究室に所属しています。卒業研究では「ヤドリギとレンジャクの共生関係」について取り組んでいます。レンジャクは冬に見られる渡り鳥で、日本には2種類います。ヤドリギは落葉樹を宿主とする寄生の灌木で秋～冬に小さい果実をつけ、これをレンジャクが食べに来ます。果実は粘性の強い物質を含んでいて、糞として排出された種子が宿主の樹皮にへばり付き、樹上で発芽・成長します。この研究はヤドリギとレンジャクの訪問時期が厳密に一致しているのかどうかを検証するものです。

最終面接ではそれまでよりも入社の意志や覚悟があるかについて知ろうとしていた気がした。なので自分は入社後勉強していく覚悟があること，志望動機はここが第一志望であることを強調した。また最終面接ではそれまでにないような自分の性格や人間を見るような質問があり、会社とマッチしているかを見ているようでもあった。総合的にみて、入社意欲の高さをアピールすることが大事だと感じた。

面接官の方が緊張をほぐすような質問や雑談をしてくれたので本音を話すことができました。自分の回答についてかなり深堀はされましたが、「それいいね」と意見を褒めてくれたたり終始リラックスした雰囲気でした。

学生時代に最も打ち込んだことを教えてください。

最も打ち込んだことは、部活動のバスケットボールです。部活動では仲間との協力でチーム全体を強化することを学びました。活動は大学三年の11月の引退時まで続き、最後の1年間はキャプテンを努めました。これまで、試合に勝利した経験があまりなかったため、自分がキャプテンという立場になった時に、基本に立ち返り練習メニューから改革しようと考えました。しかし、部活内に相談できる指導者がおらず、同学年の仲間もいなかったのでとても悩みました。チームには私より長く競技経験のある後輩がいたため、一人で悩まず、皆で協力し練習メニューを改善して、練習中の反省点を話し合い改善しました。その結果、最後の公式戦で3位に入賞できました。初めは一人で抱え込んで、後輩に頼るのはと思っていましたが、距離が縮まりました。部活動の経験から人と話をすることと協調性の大切さを学びました。

あなたの長所と短所は何ですか。

私の長所は協調性と継続性です。私は大学時代に洋惣菜店でアルバイトをしていました。複数の路線が通っている駅の中の一角にある店舗だったので、夕方の通勤ラッシュの時間は仕事帰りに寄られるお客様が多く一際忙しい時でした。夕方からクローズにかけてシフトに入っているアルバイトは主に学生なのですが、ほとんどの人がそれぞれ事情により入れないという状況だった時期がありました。私は店長から人が足りないので、もう少し入れないかと頼まれて、アルバイトの立場でしたが、助け合わなければと思いました。私はその期間はできるだけシフトに入るようにしました。店では他にも職場の出られる人皆で協力して、結果繁忙期をこなすことが出来ました。その達成感は何にも代えがたいものだと思いました。そして協調性と継続性がなければできなかっただろうと感じました。また短所は，一度集中すると周りが見えなくなることです．

来週にある内定式に出てほしい．また，大学のから推薦書を提出するように言われたから．

システム・ソフトウエア業界をを志望するのであれば、企業ごとの差別化を図るためにも企業研究だけでなく、可能な限り多く説明会に行くことをしたほうが良い。自分なりに社風の違いを感じた上で志望動機を話したほうが説得力があるし、自信にもつながる。また、事前に準備が出来ないタイプの設問も必ずどこかで織り交ぜられてくるが、慌てることなく、落ち着いた回答を心がけたい。

自分の考えがしっかりと固まっていて、それに従って行動出来る人物が内定者には多いように感じる。「結果的に何をしたか」ではなく、「なぜそれをやろうと思い立ったのか」をしっかりと説明出来る人物が求められているのだと思う。また、内定者は皆堂々としており、相手を不安にさせるようなオドオドした態度をした者はいない。

最終面接では入ってからも勉強できるかを何度も聞かれた。おそらく入社の意思確認の意味合いがあるんだと感じた。また就職活動後半の時期の9月に面接を受けたので、追加の欠員募集という面が強くあってなのか定かではないが、確認程度の面接だと思えた。ただ今回社長も面接官としてきているので会社としての方針、考え方を改めて確認することが出来る反面自分はとても緊張してしまった。

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三井Ｅ＆Ｓシステム技研株式会社

私が三井造船システム技研よりも，菱友システムズを選んだ理由としては、大企業の子会社としては規模が大きいと思ったから。どちらも類似した事業を行っている会社だが、人数が多いことで，社員同士フォローしあえる環境があると感じた。