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手がける事業が幅広いため、自分の学びたいことが見つかった時に学べる環境は整っていると感じた。部署異動の際に前の部署と大きく異なる部署へ異動することもあるら...続きを読む(全96文字)
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TOPPANホールディングス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、TOPPANホールディングス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にTOPPANホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
手がける事業が幅広いため、自分の学びたいことが見つかった時に学べる環境は整っていると感じた。部署異動の際に前の部署と大きく異なる部署へ異動することもあるら...続きを読む(全96文字)
TOPPANビジネススクールや海外研修があり、チャンスが多い続きを読む(全30文字)
教育体制に関しては、新入社員に対して研修などがあるときいた。続きを読む(全30文字)
教育体制はしっかりしている印象です。ただ、配属はそのあとなので、希望のとこでの教育が受けられるかは別問題です。続きを読む(全55文字)
海外での仕事を志望する人にとってはとても環境が整えられていると感じます。トレーニー制度があるので、海外で仕事がしたい人にとってはうってつけだと思います。続きを読む(全76文字)
社内の中で、様々な事業に関われることを売りにしていたので、仕事にあきることなく様々な職種、事業に関われると思う。続きを読む(全56文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
デジタル系の資格、海外研修等は自分から希望すれば手厚くサポートしてくれる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望した場所への異動...続きを読む(全88文字)
ジョブチャレンジ制度により事業や職種間の異動を公募で行うことができる。続きを読む(全35文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度は充実していると思う。
定期的に全社員必須教育としてe-Learningを受講する必要があり、勉強する良い機会となっている。続きを読む(全72文字)
若手社員でも新規事業を任せられるなど、大手であるにもかかわらず挑戦させてくれる会社だと言っていた。続きを読む(全49文字)
大企業の良いところである研修などがしっかりなされているのでいいと思う。入社して、全体研修があって、配属後も先輩が1人はついて指導してくれるので、教育体制は...続きを読む(全100文字)
教育の体制はかなり充実している。人事労政本部人財開発センターが、各部門の人財開発担当と連携して、教育プログラムを開発し、「TOPPAN UNIVERSIT...続きを読む(全173文字)
人材教育に力を入れていると伺った。本社の中にTOPPAN UNIVERSITYという人財開発プログラム用の施設があった。続きを読む(全60文字)
オンジョブトレーニングがある事や若手からでも海外駐在の経験が出来るなどのキャリアアップがある。続きを読む(全47文字)
配属希望は通りづらく自主的なキャリア構築ができるかやや疑問が残る環境です続きを読む(全36文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大企業なため事業部や本部が違うと、担当者レベルではほぼ別会社のような様相がありますが、組織の壁を意識せず行動するようなタイプの人はドンドン昇...続きを読む(全337文字)
チャレンジ意欲がある社員は、新規事業を任せられるなど、どんどん挑戦させてくれる会社である。続きを読む(全45文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
様々なスキルアップできる研修を受けられるので非常に有難いのですが、必ず受けなければならない研修が多く、並行して仕...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
階層別研修やら昇格後研修、WEBや対面参加型研修等、研修制度が充実していたため、学びの姿勢のある方には、大変良いと感じた。
【気になること・...続きを読む(全131文字)
キャリアアップのための試験があり、平等にその機会が与えられるらしい。続きを読む(全34文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手が成長できるイメージはない。また労働時間が長いので営業部は女性社員が極端に少ない。20名のうち1名が女性くら...続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
3年目まで研修があり、論理的思考や資料の作成方法について学べます。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年一回部署変更希望を出して課長...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
印刷技術について学ぶことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
転職を想定すると、技術職は自身でスキルセットを構築しないと他社で潰...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
研修制度はとても充実しており、業務をする上で必要かなスキルであれば、上司に相談して簡単に受けることができます。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に教育体制はなく、資格取得の奨励を使用してる知り合いはいなかった続きを読む(全53文字)
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【良い点】
組織が大きく様々なクラインアントとの付き合いがあるので、幅広くスケールの大きい案件に取り組むことができる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全182文字)
印刷事業のイメージが強いが想像以上に多種多様な事業に携われる点に魅力を感じた。続きを読む(全39文字)
印刷事業以外にもさまざまな分野に事業展開しているため今後も将来性があると思った。続きを読む(全40文字)
年収は業界で見ても平均的だが、評価制度は公平であると感じた。続きを読む(全30文字)
就労環境、福利厚生ともに大企業であるため整っていると感じた。続きを読む(全30文字)
有給制度も完備されており、ワークライフバランスは取りやすいと感じた。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
TOPPANで働いていて感じるのは、育休や時短勤務などの制度がしっかりしていて、周りも利用に理解があるところです。周りで産休育休を取得したメ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
入社前は事務的な仕事を中心に行うイメージを持っていましたが、実際には先方営業との確認の業務も多く、想像以上に他のスキルが求められる点にギャッ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
時短勤務等柔軟に対応してもらえる。産休育休もかなり柔軟に取ることができている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はすくない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
会社が掲げている福利厚生は他会社と同等レベルと思われる、社内で手を上げれば部署異動を希望出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
休み...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的年齢の近い人が指導してくれる。疑問点があればすぐに質問できる雰囲気がある。業務を通して、給与全般の知識はつく。
【気になること・改善し...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
テクノプロは、大手ならではの研修制度や自己研鑽を支える仕組みが非常に充実していました。社内には「テクノプロ・ラーニング」といった独自の研修施...続きを読む(全381文字)
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【良い点】
2年程度で退職される方が多いため、常に社内はフレッシュでした。よって、若手社員も裁量を持って働けます。責任ある仕事も任せてもらえます。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
やる気があればスキルアップできるのではないでしょうか。ただ、自分のアピールが必要不可欠ですし、タイミングや上司との関係性も大事だと思います。続きを読む(全76文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
OJT中心で業務を覚えていくスタイルです。主体的に動ける人であれば、業務範囲を広げてスキルを身につけることは可能だと思います。一方で、体系的...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
CA部署は週に1時間は必ず既存社員も含むスキルアップのための研修の時間が設けられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支...続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
交通誘導警備業務検定2級は取れる
費用は会社で出して貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり選考されてからじゃ無かったら試験を...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
どんどん仕事を任せられるため、スキルはつきやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に仕事を任せられなくなったら使いものにならないと...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い点につきましては
特筆すべきところはございません。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の就業場所ではお客様対応を含む事務作業で...続きを読む(全192文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やる気がある人にはやれるものがいくつかある。ただ、あくまで自主性なのでやろうと思わない限り資格取得支援や身につく新たなスキルは無いとはいえる...続きを読む(全165文字)
| 会社名 | TOPPANホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トッパンホールディングス |
| 設立日 | 1908年6月 |
| 資本金 | 1049億8600万円 |
| 従業員数 | 51,988人 |
| 売上高 | 1兆7179億6000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 麿 秀晴 |
| 本社所在地 | 〒110-0016 東京都台東区台東1丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 43.0歳 |
| 平均給与 | 816万円 |
| 電話番号 | 03-3835-5111 |
| URL | https://www.holdings.toppan.com/ja/ |
| 採用URL | https://www.toppan.co.jp/recruit/shinsotsu/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。