この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内教育制度は充実しており、業務に直接関係あるものは当然だが、そこまで関わりがないようなものでも上長へ理由を説明して承認を得れば受講できる。ス...続きを読む(全110文字)
TOPPANホールディングス株式会社(旧:凸版印刷株式会社) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、TOPPANホールディングス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にTOPPANホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内教育制度は充実しており、業務に直接関係あるものは当然だが、そこまで関わりがないようなものでも上長へ理由を説明して承認を得れば受講できる。ス...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップ、キャリア開発、自分が受けようと思えば
たくさんあるし、充実している。ただ、それが凸版の仕事とは全く結びついていない。自分の自己啓...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
通信制度でキャリアアップの勉強がで合格した時は会費の補助がある。近年はオンライン講習会なども行っている
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
研修制度は他社と比較しても非常に充実している。全社員教育はもちろんのこと、自ら選択して受講できるプログラムが豊富に用意されており、ほとんどが会...続きを読む(全90文字)
【社員から聞いた】部署の数が多く、やりたい事も日々変わっていくため、部署異動をする社員の方は多いと仰っていました。自分の興味に合わせて会社の方も対応してく...続きを読む(全102文字)
【社員から聞いた】自身のやりたいこと次第で様々な業務に携わる機会があるらしい。そのため幅広いキャリアを歩むことも可能。
【本・サイトで調べた】年功序列続きを読む(全78文字)
【社員から聞いた】2年ごとにチャレンジジョブ制度というのが使えるようになるらしい。そのため、自分のやりたいことが明確化している場合はキャリアアップが狙って...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
eラーニングという教育制度を利用できます。教育カテゴリーの種類は豊富で、業務に直結する内容なら会社に費用負担してもらえます。
資格に応じてキャ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
1年目の研修がしっかりしているので、社会人基礎力をしっかりみにつけるのには非常に良い
OJTの制度も整っていて、指導が丁寧
【気になること・改...続きを読む(全155文字)
【イベントや選考を通して感じた】ジョブローテはなく、その代わりに希望を出して転属できるチャレンジングジョブ制度がある。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
様々な研修があったと思います。私は地方の事業部に勤めていましたが、東京の本社での研修とかにも参加させていただきました。また、研修だけではなく、...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
教育制度は整っており、自ら進んで受けたい講座を受けることができる。例えば英語講座などは非常に充実しており、外部講師による実践的な講義も受講可能。続きを読む(全78文字)
【本・サイトで調べた】実務経験が重要な要素となるため、さまざまなプロジェクトに携わり、実際の現場で経験を積むことで、自身のスキルや知識を磨くことができるよ...続きを読む(全137文字)
【本・サイトで調べた】口コミサイトを見ると、一度職種が決まると変更があまりないということを聞いた。専門性を高めたい人にとってはいいかもしれないが、ジェネラ...続きを読む(全108文字)
【社員から聞いた】違う職種や部署の異動も自分から声を上げれば応援してくれると伺った。続きを読む(全42文字)
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初年度から研修が多くあり、自分で選択出来る研修も多く存在する。
上司に理解がある場合、スキルアップに繋がる書籍などを購入してもらうことが出来る。
ただ、資...続きを読む(全110文字)
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各種教育プログラムが豊富に用意されており、人への投資が進んでいます。実務を通じて仕事を覚える際も、教育係がいるため、安心して働くことができます。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
自主的に行える様々な内容の研修制度が用意されている。基本的なビジネススキルから専門的な内容まで。(例えば、ロジカルシンキングの研修など。)
こ...続きを読む(全396文字)
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【良い点】
人によっては無意味、人によってはありがたい教育システムはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎回営業のゴールデンタイムに時間を...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
社内外共に研修が多く準備されています。多すぎるくらいです。自身で選択して受講したり、管理職の方に勧められて受けることもあります。また、同期での...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
新入社員研修からはじまり、若手の育成に関する研修は多いと思う。また、希望すれば様々なジャンルの研修に参加することも可能。
【気になること・改善...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
きちんと仕事を終えていれば、終わっていい雰囲気だった。また休暇はしっかり取れるのでワークバランス歯取りやすいと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
営業が主体的に活動し提案も出来るため、案件獲得した際に大きなやりがいを感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業外の部署からの...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
総合印刷業の一部事業を除いて、印刷業全体に将来性がありません。当社も将来性の低い部門から、何らかの形で整理する必要...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
同規模の企業と比べて、月給・賞与はかなり低いです。在職しているIT企業と年収で比較すると、課長で在職の主任クラスと同じでした。
【気になること...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いため、平日はプライベートな時間をつくれません。まて、休日も携帯を持ち歩くことが推奨されていたので、気が休...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
部署の先輩・後輩関係が良かったので、転職は悩みました。また転職を管理職に相談した際に強く慰留されました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
ほぼプロパーがだったことも影響していますが、人間関係はとても良好でした。管理職に関しても、公私共に付き合えるような人が多かった印象です。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
大手という利点を生かして更なる事業展開などで、今後もっと成長していくことが期待できるのではと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
部署や配属先にもよるが、自身の配属先は基本土日、祝は休日でした。夜勤もあるシフトもありましたが、過度な残業もなくそういった不満はありませんでし...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
有名大手企業というネームバリュー。給与面がよさそうで安定しているという安直な理由でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
上司によるとは思うが、よく教育はしてくれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
できれば、他社を経験している上司が良い。どこの会社...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
先輩たちは手取り足取り教えてくれたので、成長するスピードが早かったのではないだろうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
自主的に成長し...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
教材の貸し出し、資格やスキル用に動画を視聴できる環境があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望の案件に行けないので経験を積めな...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
教育担当の先輩が1人ついてくれるため、教育不足ということはないと思う。わからないことがあれば聞きやすい環境ではあったが、あくまでも店舗と人によ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
教育制度が前職と比較してかなり整っており、驚きました。研修担当の人も丁寧に説明してくださります。
会社が大きくクライアントの規模も大きいので、...続きを読む(全346文字)
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【良い点】
定期的に講習を開いている。また、技術者の先輩社員と交流できる機会
がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒には資格要件が課せられ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
スキルアップのアプリがあるのはいい。電車内でも学習できるのはいい。tだ、夢中になって乗り過ごすことがある。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
上司ガチャです。
【気になること・改善したほうがいい点】
動画しか見せてくれないイメージ。実務をしなければ絶対に身につかない業務なので簡単な仕...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他社に活かせる知識は身につかないため、転職に不利になりそう。長く仕事を続ける人が多い。中途もまあまあいる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
教育制度はあってないようなものだが、わからないことがあれば質問はしやすい雰囲気。なんでも自ら聞きに行かなければ得られません。
【気になること・...続きを読む(全205文字)
会社名 | TOPPANホールディングス株式会社 |
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フリガナ | トッパンホールディングス |
設立日 | 1908年6月 |
資本金 | 1049億8600万円 |
従業員数 | 53,712人 |
売上高 | 1兆6782億4900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 麿秀晴 |
本社所在地 | 〒110-0016 東京都台東区台東1丁目5番1号 |
平均年齢 | 43.0歳 |
平均給与 | 756万円 |
電話番号 | 03-3835-5111 |
URL | https://www.holdings.toppan.com/ja/ |
採用URL | https://www.toppan.co.jp/recruit/shinsotsu/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。