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ニッセイ情報テクノロジー株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ニッセイ情報テクノロジーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全112件) 3ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ニッセイ情報テクノロジー株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にニッセイ情報テクノロジー株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ニッセイ情報テクノロジーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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ニッセイ情報テクノロジーの 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ニッセイ情報テクノロジーの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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112件中51〜75件表示

ニッセイ情報テクノロジー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2023年1月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々な研修が用意されている。社内の環境特有のものから、一般的なスキルまで。
また、3年目フォローアップや管理者研修など、年次別の研修もあり、...続きを読む(全220文字)

この投稿でわかること
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    ニッセイ情報テクノロジー株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2023年1月1日

    回答者: 学生 2023卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    【社員から聞いた】新卒で入社した場合、入社後3か月間の新人教育期間が設けられており、その期間が終了してから5年までは基礎開発期間としてシステム開発のための...続きを読む(全236文字)

    ニッセイ情報テクノロジー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2003年頃

    投稿日: 2022年12月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 23年前 カスタマーサポート 主任クラス 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    個人個人に用意される機器や電話等も充実しており、社内向けの研修なども充実していると感じました。続きを読む(全53文字)

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    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年6月2日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 一般事務 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修は充実している。若手育成にも力を入れている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修受講の効果測定を行ってない。忙しい中時間を割い...続きを読む(全177文字)

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    ニッセイ情報テクノロジー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2021年10月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新人研修期間が長く、多くの仲間と一緒に社会人、システムエンジニアとしての基礎を学ぶことができた。優秀な同期が多く、新入職員研修では皆で助け合...続きを読む(全187文字)

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    ニッセイ情報テクノロジー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年10月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 5年前 プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修制度が整っており、社外のセミナーなどにも、希望すれば積極的に参加させてもらえる。
    特に新入社員向けの研修は手厚く、数ヶ月間かけて基礎的な...続きを読む(全198文字)

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    ニッセイ情報テクノロジー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2021年4月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 社内SE 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内研修もいっぱいあるし、社外研修も手を上げれば行かせてくれます。
    しっかりやりたいことが有れば、それに合わせた仕事はできると思います。
    マ...続きを読む(全192文字)

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    ニッセイ情報テクノロジー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年3月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自身で選択制の社内研修があり、社内講師による研修の他にも社外の1回受講するのに10万円以上する研修が受けられるため制度としては良かったと感じ...続きを読む(全182文字)

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    ニッセイ情報テクノロジー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年12月24日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    若い人は予算など優先的に回してもらえるので新卒などには、良いと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ベテランになると、予算取りの段...続きを読む(全207文字)

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    ニッセイ情報テクノロジー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2020年6月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修の種類は多々あり、役職別に推奨される研修がある。受ける研修は年初に上司と相談して決定する。基本的には受けたいと言えばGOが出ることが多い...続きを読む(全311文字)

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    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年6月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 その他のシステム開発(汎用機系)関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的に手を挙げたら好きな仕事にアサインしてもらえる。

    ホストorオープン系、業務アプリケーションorインフラ、外販or内販など、幅広く経...続きを読む(全171文字)

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    ニッセイ情報テクノロジー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    受けることができる研修がかなり多く用意されている。社内研修だけでなく、社外研修も誰でも受けることができる。業務に関係のない研修でも受けること...続きを読む(全221文字)

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    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 17年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社後、配属決定まで数か月は仕事ではなく教育体制がととのっていたため、いきなり職場に配属される事がなく初めの不安は少なかった。
    【気になるこ...続きを読む(全181文字)

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    4.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2019年7月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 16年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社内研修は充実していると思います。通年で受講できる研修はもちろんですが、新卒入社時はプログラミング研修としてJavaの開発研修をみっちり実施...続きを読む(全163文字)

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    ニッセイ情報テクノロジー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2019年7月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    保守開発をやりたい人には絶好の職場です。
    小規模プロジェクトのPLを若手でも経験できること。
    この時代にCOBOLによるプログラム開発を経験...続きを読む(全204文字)

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    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年4月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    社内研修はヒューマンスキル含めて多く、手を挙げれば基本的に受講可能。配属先事業部にもよるが、若年層は年間を通して研修受講を推奨されるとともに...続きを読む(全195文字)

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    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年3月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 ビジネスコンサルタント 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    全社的に高度情報試験の取得を奨励し、合格すればいい報償金が支給される。また、昇格するための必要条件となっているので、資格を持たない者は昇格で...続きを読む(全177文字)

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    5.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年10月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 18年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    教育体制はとてもしっかりしています。保険についての知識、プログラムについての知識をいちから教えて頂けました。
    先輩たちが講義を開いて後輩たち...続きを読む(全226文字)

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    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年5月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    会社全体で人材育成には力を入れており、社内研修や社外研修のアナウンスが頻繁に行われている。また、上司推薦研修などもある。
    また、資格取得の報...続きを読む(全217文字)

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    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2018年4月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    プロジェクトマネジメント系の研修は、体系立てたものが存在しており、他企業向けに提供出来るレベル。そのため、プロジェクトマネージャー思考の方に...続きを読む(全190文字)

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    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年3月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 ITコンサルタント 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    ITSSをベースにした評価制度を採用しており、自分の専門性を活かせるコースでキャリア開発を進める。社外研修など、のぞめばある程度は受けさせて...続きを読む(全196文字)

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    ニッセイ情報テクノロジー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年1月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

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    【良い点】
    プロジェクトの管理スキルや各種のプロジェクトの管理スキルが身につく。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    設計・開発スキルは評価されない...続きを読む(全186文字)

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    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年8月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 その他のシステム開発(制御系)関連職 正社員

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    【良い点】
    新入社員には3か月間と長い期間で、社会人マナーと開発基礎力をみっちり作ってくれる。人材教育投資額は同業他社に比べて高い方だと思う。
    【気にな...続きを読む(全191文字)

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    ニッセイ情報テクノロジー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年8月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 総務 非正社員

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    【良い点】
    バックが大きいので、安定感がある。
    正職員になれば、また色々プラスなことがあるのかもしれないし、スキルアップで勉強している方も居たと思う。繁...続きを読む(全332文字)

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    ニッセイ情報テクノロジー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2016年8月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 ネットワーク設計・構築 正社員

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    【良い点】
    外部ベンダーなど社外にて開催される高額な研修も、業務に必要なないようや、希望すれば受講することができます。そのため、スキルを身に着けたい場合...続きを読む(全188文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ニッセイ情報テクノロジーの 他のカテゴリの口コミ

    ニッセイ情報テクノロジー株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 一般事務 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    役職に就く人やリーダーになる人は、独身の人が多く、家庭に理解のある人が少ない。家庭持ちで今後キャリアステージが変...続きを読む(全94文字)

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    ニッセイ情報テクノロジー株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 一般事務 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    有給はとりやすいように感じる。ただ、暗黙の了解で他の人となるべく被らないようにしないといけない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
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    ニッセイ情報テクノロジー株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 一般事務 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    判断基準や評価基準がしっかりしていないなかで、責任だけはとらされる。OJTがあるというが、実際のところ存在しない。続きを読む(全77文字)

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    ニッセイ情報テクノロジー株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 一般事務 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    退職する人全員に、人事のほうから形式的な面談を行っている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく人手不足で、人がいない穴を今ある...続きを読む(全245文字)

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    ニッセイ情報テクノロジー株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 一般事務 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前に聞いていた業務内容と相違しており、とにかく仕事量が多い。それにも関わらず給与は低い。もう少し上げてくれる...続きを読む(全81文字)

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    ニッセイ情報テクノロジー株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    3.0

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    日本生命の子会社であることから、安定した土台のもと、規模の大きい仕事ができることは大きな魅力である。プライムベンダーであるからこそ、上流工程に携わることが...続きを読む(全81文字)

    ニッセイ情報テクノロジー株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    ユーザー系とはいえ、外販と内販では外販の割合の方が大きい。親会社頼りでないことは将来性としては良いことだと思う。続きを読む(全56文字)

    ニッセイ情報テクノロジー株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    3.0

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    テレワーク、フレックス制度が整備され、働きやすい環境だと感じた。ただプロジェクトによっては残業も多い。続きを読む(全51文字)

    ニッセイ情報テクノロジー株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    自主性や人と向き合うということを重視している企業だと感じた。自ら考え、行動するとともに、継続的に努力する存在が求められる。続きを読む(全61文字)

    ニッセイ情報テクノロジー株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    パナソニックだけでなく、他のメーカーの案件もあり、経験を積めると思う。続きを読む(全35文字)

    IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    コベルコシステム株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格を取るといくらか報奨金が出る。
    また、新卒研修は手厚い。
    全社での研修と配属後の研修と合わせて半年くらいやっている。
    プログラミング研修...続きを読む(全278文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    TDCソフト株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署によるとは思うが、資格取得を推奨しているため人によっては資格を取得しやすい環境になっていると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全196文字)

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    アドソル日進株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修はめちゃくちゃ手厚いと思う。そもそもエンジニアなのでいきなり現場に出ることはなく、まず研修・OJTを挟んでから現場に出る流れとなっている...続きを読む(全159文字)

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    株式会社サイバーコネクトツーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    勉強会等がかなり多く開催されている印象ですが、基本的には業務を通して自分で勉強するパターンが多いです。続きを読む(全57文字)

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    株式会社ネクシスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    月に1度定例として、社員が集まる機会があり、スキルアップのために開発の勉強会を行うなどしていた。
    逆にそれが個人...続きを読む(全127文字)

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    三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 社内SE 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内研修は充実している
    【気になること・改善したほうがいい点】
    今はどうか分かりませんが、在職中は時間外の勉強会や自習を必須とされていた。ス...続きを読む(全90文字)

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    ロック・ストアー・ハウス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格取得に対して合格すれば受験料は会社が出します。また、資格によって毎月給料プラスになります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキ...続きを読む(全190文字)

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    NTTクラルティ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 8年前 一般事務 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    指定した資格を取得すると奨励金が受け取れる。また、上記資格受験に係る通信教育も修了すると受講料がキャッシュバックされる。
    【気になること・改...続きを読む(全181文字)

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    Cマネジメント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    1年間OJTとして先輩がそれぞれメンターとしてついて月一回の面談を実施する
    【気になること・改善したほうがいい点】
    エンジニアとしてのスキル...続きを読む(全144文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 派遣コーディネーター その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修内容は非常に学びのあるものが多い外部講師なども呼んだりしまふ
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業への研修は少なめでマネジメント...続きを読む(全82文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ニッセイ情報テクノロジーの 会社情報

    基本データ
    会社名 ニッセイ情報テクノロジー株式会社
    フリガナ ニッセイジョウホウテクノロジー
    設立日 1960年6月
    資本金 40億円
    従業員数 2,535人
    売上高 892億1027万1000円
    決算月 3月
    代表者 上田哲也
    本社所在地 〒144-0052 東京都大田区蒲田5丁目37番1号
    電話番号 03-5714-4600
    URL https://www.nissay-it.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1130461

    ニッセイ情報テクノロジーの 選考対策

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