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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
様々な研修が用意されている。社内の環境特有のものから、一般的なスキルまで。
また、3年目フォローアップや管理者研修など、年次別の研修もあり、...続きを読む(全220文字)
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ニッセイ情報テクノロジー株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ニッセイ情報テクノロジー株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にニッセイ情報テクノロジー株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
様々な研修が用意されている。社内の環境特有のものから、一般的なスキルまで。
また、3年目フォローアップや管理者研修など、年次別の研修もあり、...続きを読む(全220文字)
【社員から聞いた】新卒で入社した場合、入社後3か月間の新人教育期間が設けられており、その期間が終了してから5年までは基礎開発期間としてシステム開発のための...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
個人個人に用意される機器や電話等も充実しており、社内向けの研修なども充実していると感じました。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
研修は充実している。若手育成にも力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修受講の効果測定を行ってない。忙しい中時間を割い...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
新人研修期間が長く、多くの仲間と一緒に社会人、システムエンジニアとしての基礎を学ぶことができた。優秀な同期が多く、新入職員研修では皆で助け合...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
研修制度が整っており、社外のセミナーなどにも、希望すれば積極的に参加させてもらえる。
特に新入社員向けの研修は手厚く、数ヶ月間かけて基礎的な...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
社内研修もいっぱいあるし、社外研修も手を上げれば行かせてくれます。
しっかりやりたいことが有れば、それに合わせた仕事はできると思います。
マ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
自身で選択制の社内研修があり、社内講師による研修の他にも社外の1回受講するのに10万円以上する研修が受けられるため制度としては良かったと感じ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
若い人は予算など優先的に回してもらえるので新卒などには、良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテランになると、予算取りの段...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
研修の種類は多々あり、役職別に推奨される研修がある。受ける研修は年初に上司と相談して決定する。基本的には受けたいと言えばGOが出ることが多い...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
基本的に手を挙げたら好きな仕事にアサインしてもらえる。
ホストorオープン系、業務アプリケーションorインフラ、外販or内販など、幅広く経...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
受けることができる研修がかなり多く用意されている。社内研修だけでなく、社外研修も誰でも受けることができる。業務に関係のない研修でも受けること...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
入社後、配属決定まで数か月は仕事ではなく教育体制がととのっていたため、いきなり職場に配属される事がなく初めの不安は少なかった。
【気になるこ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社内研修は充実していると思います。通年で受講できる研修はもちろんですが、新卒入社時はプログラミング研修としてJavaの開発研修をみっちり実施...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
保守開発をやりたい人には絶好の職場です。
小規模プロジェクトのPLを若手でも経験できること。
この時代にCOBOLによるプログラム開発を経験...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
社内研修はヒューマンスキル含めて多く、手を挙げれば基本的に受講可能。配属先事業部にもよるが、若年層は年間を通して研修受講を推奨されるとともに...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
全社的に高度情報試験の取得を奨励し、合格すればいい報償金が支給される。また、昇格するための必要条件となっているので、資格を持たない者は昇格で...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
教育体制はとてもしっかりしています。保険についての知識、プログラムについての知識をいちから教えて頂けました。
先輩たちが講義を開いて後輩たち...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
会社全体で人材育成には力を入れており、社内研修や社外研修のアナウンスが頻繁に行われている。また、上司推薦研修などもある。
また、資格取得の報...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
プロジェクトマネジメント系の研修は、体系立てたものが存在しており、他企業向けに提供出来るレベル。そのため、プロジェクトマネージャー思考の方に...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
ITSSをベースにした評価制度を採用しており、自分の専門性を活かせるコースでキャリア開発を進める。社外研修など、のぞめばある程度は受けさせて...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
プロジェクトの管理スキルや各種のプロジェクトの管理スキルが身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
設計・開発スキルは評価されない...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
新入社員には3か月間と長い期間で、社会人マナーと開発基礎力をみっちり作ってくれる。人材教育投資額は同業他社に比べて高い方だと思う。
【気にな...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
バックが大きいので、安定感がある。
正職員になれば、また色々プラスなことがあるのかもしれないし、スキルアップで勉強している方も居たと思う。繁...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
外部ベンダーなど社外にて開催される高額な研修も、業務に必要なないようや、希望すれば受講することができます。そのため、スキルを身に着けたい場合...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職に就く人やリーダーになる人は、独身の人が多く、家庭に理解のある人が少ない。家庭持ちで今後キャリアステージが変...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
有給はとりやすいように感じる。ただ、暗黙の了解で他の人となるべく被らないようにしないといけない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
判断基準や評価基準がしっかりしていないなかで、責任だけはとらされる。OJTがあるというが、実際のところ存在しない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
退職する人全員に、人事のほうから形式的な面談を行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人手不足で、人がいない穴を今ある...続きを読む(全245文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に聞いていた業務内容と相違しており、とにかく仕事量が多い。それにも関わらず給与は低い。もう少し上げてくれる...続きを読む(全81文字)
日本生命の子会社であることから、安定した土台のもと、規模の大きい仕事ができることは大きな魅力である。プライムベンダーであるからこそ、上流工程に携わることが...続きを読む(全81文字)
ユーザー系とはいえ、外販と内販では外販の割合の方が大きい。親会社頼りでないことは将来性としては良いことだと思う。続きを読む(全56文字)
テレワーク、フレックス制度が整備され、働きやすい環境だと感じた。ただプロジェクトによっては残業も多い。続きを読む(全51文字)
自主性や人と向き合うということを重視している企業だと感じた。自ら考え、行動するとともに、継続的に努力する存在が求められる。続きを読む(全61文字)
パナソニックだけでなく、他のメーカーの案件もあり、経験を積めると思う。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
資格を取るといくらか報奨金が出る。
また、新卒研修は手厚い。
全社での研修と配属後の研修と合わせて半年くらいやっている。
プログラミング研修...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
部署によるとは思うが、資格取得を推奨しているため人によっては資格を取得しやすい環境になっていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
研修はめちゃくちゃ手厚いと思う。そもそもエンジニアなのでいきなり現場に出ることはなく、まず研修・OJTを挟んでから現場に出る流れとなっている...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
勉強会等がかなり多く開催されている印象ですが、基本的には業務を通して自分で勉強するパターンが多いです。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月に1度定例として、社員が集まる機会があり、スキルアップのために開発の勉強会を行うなどしていた。
逆にそれが個人...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
社内研修は充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうか分かりませんが、在職中は時間外の勉強会や自習を必須とされていた。ス...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
資格取得に対して合格すれば受験料は会社が出します。また、資格によって毎月給料プラスになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
指定した資格を取得すると奨励金が受け取れる。また、上記資格受験に係る通信教育も修了すると受講料がキャッシュバックされる。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
1年間OJTとして先輩がそれぞれメンターとしてついて月一回の面談を実施する
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアとしてのスキル...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
研修内容は非常に学びのあるものが多い外部講師なども呼んだりしまふ
【気になること・改善したほうがいい点】
営業への研修は少なめでマネジメント...続きを読む(全82文字)
| 会社名 | ニッセイ情報テクノロジー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッセイジョウホウテクノロジー |
| 設立日 | 1960年6月 |
| 資本金 | 40億円 |
| 従業員数 | 2,535人 |
| 売上高 | 892億1027万1000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 上田哲也 |
| 本社所在地 | 〒144-0052 東京都大田区蒲田5丁目37番1号 |
| 電話番号 | 03-5714-4600 |
| URL | https://www.nissay-it.co.jp/ |
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