この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生はカフェテリアポイント制で、人間ドック、住宅ローン補助、財形貯蓄補助、アミューズメントパークチケット割引など、メニューは多彩で充実。出産育児休暇は...続きを読む(全150文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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NTTコムウェアの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全88件） 4ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NTTコムウェア株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にNTTコムウェア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
NTTコムウェアの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 4.1
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
4.0
- スキルアップ
-
4.0
- 福利厚生
-
4.7
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
3.7
- ワークライフ
-
5.0
- 女性の働きやすさ
-
4.8
- 入社後のギャップ
-
4.2
- 退職理由
-
3.6
NTTコムウェアの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.6
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.7
- 福利厚生
-
3.7
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.9
- 社風・文化
-
4.0
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
-
3.4
- 入社難易度
-
3.4
- おすすめ度
-
3.7
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NTTコムウェアの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
88
件
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福利厚生はとても充実している。住宅補助などの基本的な手当制度はあるため、福利厚生面で不満を感じることはない。育児休暇制度が整っているため、女性にとっても働...続きを読む(全151文字)
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・有給は概ね確保可能、週に1～2回+給与支給日のノー残業デーも会社として確保されており(勿論緊急対応等の際は例外です)、プライベートのスケジュールも比較的...続きを読む(全186文字)
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SIerの中では働きやすいと思う。有給なども取りやすく、周囲と調整すれば、夏休みも連休で取得可。忙しい時期は徹夜もあるが、オンオフはメリハリが効いている。...続きを読む(全181文字)
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福利厚生は他企業と比較して恵まれているのではないかと思う。具体的にはカフェテリアポイントといってある金額相当のポイントが付与されていろいろなサービスを享受...続きを読む(全168文字)
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労働時間については同業種と比較し、総じて少ない方だと感じる。
また、有給休暇が年間20日間貰え、全てを消化することが推奨されている。
(休みを取ってい...続きを読む(全180文字)
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休暇は確実に取得できるので安心です。
住宅補助、食事補助、レクリエーション支援などの福利厚生も充実しています。
どこでも一緒だと思うけど、ジョブローテ...続きを読む(全152文字)
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年間付与される有給休暇20日をほぼ強制で全て取得可能。
年末年始休暇、夏季休暇をほぼ強制で10日取得可能。
ノー残業日が週2日(基本的に残業する場合は...続きを読む(全157文字)
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NTTグループということで休暇はとりやすい。有給は毎年10月に年20日支給され、累計で最大40日までためることが可能。1時間単位、半日単位でも取得すること...続きを読む(全307文字)
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<社内制度>
・ジョブローテーションやグループ間の人事異動が推奨されているが、実際には各PJにとどまり続けるパターンが多い
・社内研修が推奨されており...続きを読む(全189文字)
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住宅補助(家賃補助,利子補給),食事補助,出産育児支援等,福利厚生については言うことない.
有給についても,部署による差はあるかもしれないがかなり取得し...続きを読む(全173文字)
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やはりNTTグループなだけあって福利厚生は充実しています。
社宅も1万円程度で築1年ぐらいの所に住めるし
(ただ、千葉とかが多い。。。)
そうじゃな...続きを読む(全169文字)
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もともと電電公社からきており、そのため、人間ドック等の健康面、保養所等のレクレーション設備、社宅および持家奨励制度等かなり充実している。また男女差について...続きを読む(全201文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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NTTコムウェアの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
リモートスタンダードが浸透し、フレックスタイム制、育児・介護に関する各種制度も充実しているため、十分にワークライフバランスを図れる会社である。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
男女の差別はなく、リモートワークを推進してワークライフバランスにも注力しているため、女性にとってとても働きやすい環境であると思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
ＮＴＴグループのＩＴをけん引する役割を担っており、グループの成長とともに将来性は期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ＮＴＴグ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
技術系の会社であり、社員教育にも注力していることから、技術力を高めたい人には大変魅力的な会社ではないかと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
多くの民間企業と同様、６０歳で定年・再雇用制度を採用しており、再雇用後の給与が相当に低下するにもかかわらず、担当す...続きを読む(全123文字)
IT・通信(ソフトウェア)の福利厚生、社内制度の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
リモートワーク手当があるのが良い。
在宅勤務も多くの社員が利用しており働きやすいと感じる。
フレックスタイムも活用されている。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
必要なテキストの購入やスキルアップ教育など、社員の学習支援はかなり手厚く、自分の高めたい技術、なりたい方向に向けて進みやすい環境なのではないの...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
家賃補助3万円(条件付き)。資格取得支援制度もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助はとてもありがたいですがこれがもらえ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
資格を取得すると、難易度によって認定給という基本給扱いになる昇給制度がある。若手のうちはこれを活用して給与を底上げする必要があると感じる。役職...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
独身寮の家賃が安い。
男性の育児休暇取得率が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助が地域によってかなり差がある。
男性の育児...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
副業可否は事業所による。
最近になり副業可の事業所では事前に申請が必要で、定期的に更新する必要になった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
福利厚生で特筆するようなものはない。シンプルに給料に反映されるので、使う使わないで個人差が出る福利厚生よりは良いと思う。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
福利厚生は充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は充実していると思うが、利用しなければ意味がなく、会社も特に利用方法等...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
住宅補助は通勤時間何時間以上のような制約あり。資格取得の支援あり。受けたい研修がある場合は申請をすれば自由に受けることが可能。続きを読む(全69文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は特筆すべきことはないが、法律遵守。
【気になること・改善したほうがいい点】
休職手当申請を断られた方がいた。上司により対応がさまざま...続きを読む(全97文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
NTTコムウェアの 会社情報
| 会社名 | NTTコムウェア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティコムウェア |
| 設立日 | 1997年4月 |
| 資本金 | 200億円 |
| 従業員数 | 6,730人 |
| 売上高 | 2471億900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 黒岩真人 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目9番1号 |
| 電話番号 | 03-5435-4801 |
| URL | https://www.nttcom.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.nttcom.co.jp/employ/recruit/ |
NOKIZAL ID: 1130350
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