この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
複利厚生は人間ドックなど様々なことを選べることができ、かなり充実しています。研修制度も整っているので、
自分のやる気さえあれば色々な勉強が...続きを読む(全160文字)
NTTコムウェア株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NTTコムウェア株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にNTTコムウェア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
複利厚生は人間ドックなど様々なことを選べることができ、かなり充実しています。研修制度も整っているので、
自分のやる気さえあれば色々な勉強が...続きを読む(全160文字)
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有給は取得しやすく、住宅補助や食事補助もあります。また、家賃補助以外にも、独身、家族用の社宅もあり、安く住むことができるようです。
ただし、社宅に関しては...続きを読む(全155文字)
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有給休暇の取得しやすさは非常に高く、
取得しない場合は組合から注意がある。
部署にもよるが有休取得のハードルは非常に低い。
住宅補助も手厚く、35歳未...続きを読む(全158文字)
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数年前まで自己啓発制度として資格奨励金が出ていたが、制度がなくなってしまった。奨励金があったときは、例えばIPAの高度情報処理(○○スペシャリスト等)に合...続きを読む(全205文字)
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福利厚生はまだそれなりに充実している。借り上げ社宅もあるし、自分で借りた場合も月最大37000円の補助がある。持ち家の場合も購入時に申し込めば利子の1%を...続きを読む(全173文字)
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福利厚生は充実していると思う。カフェテリアプランにより自分が希望する福利厚生を選択する形式である。例えば、人間ドックを無料で受けることができたり、家賃補助...続きを読む(全155文字)
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カフェテリアプランによって住宅補助やアニバーサリーギフトが利用できるため、福利厚生の汎用度が高い。
ただ、住宅補助や財形補助を使ってしまうと他の福利厚生...続きを読む(全161文字)
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ハイパーホワイト企業。基本的に有給は100%消化可能且つ、比較的自由に取れる環境。労働組合が強く、残業に関する規制があるため、週に2回程度は定時で帰社可能...続きを読む(全154文字)
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年20日間の有給休暇は必ず取得するように会社からも上司からもそして労働組合からも強く言われるため、有給をどう取るかという観点で仕事の調整をしたりもする。非...続きを読む(全165文字)
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・休暇制度や労働時間について
有給休暇は年20日支給され、最大40日分までストックされる。40日を超えた分は消滅するが、労働組合との関係上、有給休暇の消...続きを読む(全210文字)
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休暇については、基本的には有給は使いきらないといけないため、休みはとりやすい環境にあると思います。
ジョブローテーションは、部署によって違うところはある...続きを読む(全155文字)
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年間40日の有給が消化でき、有給をためずにどんどん使っていこうという会社の方針なので、休みは基本的に多くなります。残業については、早く帰ろうという会社の方...続きを読む(全239文字)
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休みは多いです。有給休暇は消化率100パーセントです。これはノルマで絶対に有給休暇を消化して、40日を越えることは絶対にしてはいけません。
住宅補助も手...続きを読む(全157文字)
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有給休暇が一律20日/年与えられる。
有給休暇は消化しきれない分は次年度へ持ち越しとなるが、持ち越し可能な日数は40日(正確には少し異なるが)。
わり...続きを読む(全228文字)
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よほど忙しくないPJである限り、年休は基本的に20日消化できる、というより消化が求められるほどである。産休制度、またそこからの復帰も他社と比較してかなり恵...続きを読む(全152文字)
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福利厚生はカフェテリアポイント制で、人間ドック、住宅ローン補助、財形貯蓄補助、アミューズメントパークチケット割引など、メニューは多彩で充実。出産育児休暇は...続きを読む(全150文字)
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福利厚生はとても充実している。住宅補助などの基本的な手当制度はあるため、福利厚生面で不満を感じることはない。育児休暇制度が整っているため、女性にとっても働...続きを読む(全151文字)
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・有給は概ね確保可能、週に1~2回+給与支給日のノー残業デーも会社として確保されており(勿論緊急対応等の際は例外です)、プライベートのスケジュールも比較的...続きを読む(全186文字)
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SIerの中では働きやすいと思う。有給なども取りやすく、周囲と調整すれば、夏休みも連休で取得可。忙しい時期は徹夜もあるが、オンオフはメリハリが効いている。...続きを読む(全181文字)
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福利厚生は他企業と比較して恵まれているのではないかと思う。具体的にはカフェテリアポイントといってある金額相当のポイントが付与されていろいろなサービスを享受...続きを読む(全168文字)
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労働時間については同業種と比較し、総じて少ない方だと感じる。
また、有給休暇が年間20日間貰え、全てを消化することが推奨されている。
(休みを取ってい...続きを読む(全180文字)
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休暇は確実に取得できるので安心です。
住宅補助、食事補助、レクリエーション支援などの福利厚生も充実しています。
どこでも一緒だと思うけど、ジョブローテ...続きを読む(全152文字)
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年間付与される有給休暇20日をほぼ強制で全て取得可能。
年末年始休暇、夏季休暇をほぼ強制で10日取得可能。
ノー残業日が週2日(基本的に残業する場合は...続きを読む(全157文字)
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NTTグループということで休暇はとりやすい。有給は毎年10月に年20日支給され、累計で最大40日までためることが可能。1時間単位、半日単位でも取得すること...続きを読む(全307文字)
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<社内制度>
・ジョブローテーションやグループ間の人事異動が推奨されているが、実際には各PJにとどまり続けるパターンが多い
・社内研修が推奨されており...続きを読む(全189文字)
NTTグループのシステムに関して開発を行う会社であるが、外販の仕事も増えてきており、やりがいを感じる社員が多めだった、、続きを読む(全60文字)
大手よりは低めだが、WLBを加味すると子会社の中では貰える方である。続きを読む(全34文字)
有給消化率がとても高く、内覧が多いことから自由に休みを取れる文化がある。続きを読む(全36文字)
優しい人がとにかく多かったと感じるくらい風通しのよい社風であった。続きを読む(全33文字)
IT技術集団なので、色々なノウハウを知ることができる。また、ソフトウェアの力で未来をえがくことができるので、自分の行ったことが人々の生活を豊かにしていると...続きを読む(全87文字)
IT技術が不可避の仕事なので、今後のIT化に伴う需要は大きくなると感じる。次世代に向けたネットワークの強化を行っているので、IOWN構想をはじめとする様々...続きを読む(全92文字)
システム開発の担当が多数を占めており、分からないことがあれば助け合いながら仕事ができる環境にある。とても温和で優しい人が多い。コミュニケーションを比較的多...続きを読む(全107文字)
上の層は男性陣が多いが、近年は女性も多く入社しているため、子育てに理解のある人が増えている。フレックス制や時短制度を利用して、子育てと両立している人が多い...続きを読む(全118文字)
NTTグループの中核を担う事業がほとんどのためNTTを支えるという点で魅力がある続きを読む(全40文字)
やりがいにも記載したように内販がほとんどのため、今後外販への拡大が課題となっている続きを読む(全41文字)
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【良い点】
大きい会社ということもあり、福利厚生はちゃんとしている印象です。有給も問題なく取得できます。また、子育てをしながら時短勤務で働かれている方も多...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
家賃手当等はないが、地域手当として、配属地域による手当が存在している。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得に対して、表彰はあるが...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
持ち株やイデコなど大手企業特有の福利厚生が多くありました。そこは中小企業とかなり差別化ができているなと感じました。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生については、住宅補助等は無く基本的な最低限のものしかない。
そのため、福利厚生を重視している場合には合わな...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
福利厚生はそろっているように見えますが、他の大手企業と比較すると実際には大きく差があったりするので、期待しすぎるのはNGだと思います。あくまで...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
オフィスをより良くする働きが定期的にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、お金をかけるところがイマイチずれている気がしてい...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職金等はなく、基本的に手当ては最低限のものしかない。その分給料は高めかもしれない。入社する場合はその辺を認識して...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅補助が最近導入されました。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格の手当てがあるのですが、一時金なので中々モチベーションにつながりま...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
住宅手当はないのですが引っ越し手当で8万円ほどいただけました。
またベネフィットステーションに加入しているため、定期的に5000ポイントほどい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
大手企業なので福利厚生はかなり整ってます。ほぼ求めてるものはあるのではないでしょうか。コーポレートのメンバーも多いので対応後回しもないです。続きを読む(全76文字)
会社名 | NTTコムウェア株式会社 |
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フリガナ | エヌティティコムウェア |
設立日 | 1997年4月 |
資本金 | 200億円 |
従業員数 | 6,730人 |
売上高 | 2471億900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 黒岩真人 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目9番1号 |
電話番号 | 03-5435-4801 |
URL | https://www.nttcom.co.jp/ |
採用URL | https://www.nttcom.co.jp/employ/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。