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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

NTTコムウェアの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全128件) 5ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NTTコムウェア株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にNTTコムウェア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

NTTコムウェアの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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入社後のギャップ
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退職理由
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NTTコムウェアの 学生による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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4.2
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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NTTコムウェアの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 128

NTTコムウェア株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年09月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
9年前
プロジェクトマネージャ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
複利厚生は人間ドックなど様々なことを選べることができ、かなり充実しています。研修制度も整っているので、
自分のやる気さえあれば色々な勉強が...続きを読む(全160文字)

NTTコムウェア株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年08月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
ネットワーク設計・構築
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

有給は取得しやすく、住宅補助や食事補助もあります。また、家賃補助以外にも、独身、家族用の社宅もあり、安く住むことができるようです。
ただし、社宅に関しては...続きを読む(全155文字)

NTTコムウェア株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年07月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

有給休暇の取得しやすさは非常に高く、
取得しない場合は組合から注意がある。
部署にもよるが有休取得のハードルは非常に低い。
住宅補助も手厚く、35歳未...続きを読む(全158文字)

NTTコムウェア株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年04月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

数年前まで自己啓発制度として資格奨励金が出ていたが、制度がなくなってしまった。奨励金があったときは、例えばIPAの高度情報処理(○○スペシャリスト等)に合...続きを読む(全205文字)

NTTコムウェア株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年02月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

福利厚生はまだそれなりに充実している。借り上げ社宅もあるし、自分で借りた場合も月最大37000円の補助がある。持ち家の場合も購入時に申し込めば利子の1%を...続きを読む(全173文字)

NTTコムウェア株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年01月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
社内SE
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

福利厚生は充実していると思う。カフェテリアプランにより自分が希望する福利厚生を選択する形式である。例えば、人間ドックを無料で受けることができたり、家賃補助...続きを読む(全155文字)

NTTコムウェア株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年11月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
10年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

カフェテリアプランによって住宅補助やアニバーサリーギフトが利用できるため、福利厚生の汎用度が高い。
ただ、住宅補助や財形補助を使ってしまうと他の福利厚生...続きを読む(全161文字)

NTTコムウェア株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年09月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
アプリケーション設計(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ハイパーホワイト企業。基本的に有給は100%消化可能且つ、比較的自由に取れる環境。労働組合が強く、残業に関する規制があるため、週に2回程度は定時で帰社可能...続きを読む(全154文字)

NTTコムウェア株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年07月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

年20日間の有給休暇は必ず取得するように会社からも上司からもそして労働組合からも強く言われるため、有給をどう取るかという観点で仕事の調整をしたりもする。非...続きを読む(全165文字)

NTTコムウェア株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年01月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・休暇制度や労働時間について
有給休暇は年20日支給され、最大40日分までストックされる。40日を超えた分は消滅するが、労働組合との関係上、有給休暇の消...続きを読む(全210文字)

NTTコムウェア株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年11月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
テクニカルサポート
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

休暇については、基本的には有給は使いきらないといけないため、休みはとりやすい環境にあると思います。
ジョブローテーションは、部署によって違うところはある...続きを読む(全155文字)

NTTコムウェア株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年09月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

年間40日の有給が消化でき、有給をためずにどんどん使っていこうという会社の方針なので、休みは基本的に多くなります。残業については、早く帰ろうという会社の方...続きを読む(全239文字)

NTTコムウェア株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年07月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

休みは多いです。有給休暇は消化率100パーセントです。これはノルマで絶対に有給休暇を消化して、40日を越えることは絶対にしてはいけません。
住宅補助も手...続きを読む(全157文字)

NTTコムウェア株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年06月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

有給休暇が一律20日/年与えられる。
有給休暇は消化しきれない分は次年度へ持ち越しとなるが、持ち越し可能な日数は40日(正確には少し異なるが)。
わり...続きを読む(全228文字)

NTTコムウェア株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年05月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
アプリケーション設計(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

よほど忙しくないPJである限り、年休は基本的に20日消化できる、というより消化が求められるほどである。産休制度、またそこからの復帰も他社と比較してかなり恵...続きを読む(全152文字)

NTTコムウェア株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年04月07日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
12年前
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

福利厚生はカフェテリアポイント制で、人間ドック、住宅ローン補助、財形貯蓄補助、アミューズメントパークチケット割引など、メニューは多彩で充実。出産育児休暇は...続きを読む(全150文字)

NTTコムウェア株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年03月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
アプリケーション設計(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

福利厚生はとても充実している。住宅補助などの基本的な手当制度はあるため、福利厚生面で不満を感じることはない。育児休暇制度が整っているため、女性にとっても働...続きを読む(全151文字)

NTTコムウェア株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年02月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・有給は概ね確保可能、週に1~2回+給与支給日のノー残業デーも会社として確保されており(勿論緊急対応等の際は例外です)、プライベートのスケジュールも比較的...続きを読む(全186文字)

NTTコムウェア株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年10月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

SIerの中では働きやすいと思う。有給なども取りやすく、周囲と調整すれば、夏休みも連休で取得可。忙しい時期は徹夜もあるが、オンオフはメリハリが効いている。...続きを読む(全181文字)

NTTコムウェア株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年08月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
その他の経営管理系関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

福利厚生は他企業と比較して恵まれているのではないかと思う。具体的にはカフェテリアポイントといってある金額相当のポイントが付与されていろいろなサービスを享受...続きを読む(全168文字)

NTTコムウェア株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年06月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

労働時間については同業種と比較し、総じて少ない方だと感じる。
また、有給休暇が年間20日間貰え、全てを消化することが推奨されている。
(休みを取ってい...続きを読む(全180文字)

NTTコムウェア株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年04月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
ソフトウェア開発(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

休暇は確実に取得できるので安心です。
住宅補助、食事補助、レクリエーション支援などの福利厚生も充実しています。
どこでも一緒だと思うけど、ジョブローテ...続きを読む(全152文字)

NTTコムウェア株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年04月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
アプリケーション設計(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

年間付与される有給休暇20日をほぼ強制で全て取得可能。
年末年始休暇、夏季休暇をほぼ強制で10日取得可能。
ノー残業日が週2日(基本的に残業する場合は...続きを読む(全157文字)

NTTコムウェア株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年03月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

NTTグループということで休暇はとりやすい。有給は毎年10月に年20日支給され、累計で最大40日までためることが可能。1時間単位、半日単位でも取得すること...続きを読む(全307文字)

NTTコムウェア株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年12月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

<社内制度>
・ジョブローテーションやグループ間の人事異動が推奨されているが、実際には各PJにとどまり続けるパターンが多い
・社内研修が推奨されており...続きを読む(全189文字)

128件中101〜125件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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NTTコムウェアの 他のカテゴリの口コミ

NTTコムウェア株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

NTTグループのシステムに関して開発を行う会社であるが、外販の仕事も増えてきており、やりがいを感じる社員が多めだった、、続きを読む(全60文字)

NTTコムウェア株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

大手よりは低めだが、WLBを加味すると子会社の中では貰える方である。続きを読む(全34文字)

NTTコムウェア株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

有給消化率がとても高く、内覧が多いことから自由に休みを取れる文化がある。続きを読む(全36文字)

NTTコムウェア株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

優しい人がとにかく多かったと感じるくらい風通しのよい社風であった。続きを読む(全33文字)

NTTコムウェア株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年12月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

IT技術集団なので、色々なノウハウを知ることができる。また、ソフトウェアの力で未来をえがくことができるので、自分の行ったことが人々の生活を豊かにしていると...続きを読む(全87文字)

NTTコムウェア株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年12月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

IT技術が不可避の仕事なので、今後のIT化に伴う需要は大きくなると感じる。次世代に向けたネットワークの強化を行っているので、IOWN構想をはじめとする様々...続きを読む(全92文字)

NTTコムウェア株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年12月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

システム開発の担当が多数を占めており、分からないことがあれば助け合いながら仕事ができる環境にある。とても温和で優しい人が多い。コミュニケーションを比較的多...続きを読む(全107文字)

NTTコムウェア株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2024年12月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

上の層は男性陣が多いが、近年は女性も多く入社しているため、子育てに理解のある人が増えている。フレックス制や時短制度を利用して、子育てと両立している人が多い...続きを読む(全118文字)

NTTコムウェア株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年12月01日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

NTTグループの中核を担う事業がほとんどのためNTTを支えるという点で魅力がある続きを読む(全40文字)

NTTコムウェア株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年12月01日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

やりがいにも記載したように内販がほとんどのため、今後外販への拡大が課題となっている続きを読む(全41文字)

IT・通信(ソフトウェア)の福利厚生、社内制度の口コミ

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
その他の建築・土木関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大きい会社ということもあり、福利厚生はちゃんとしている印象です。有給も問題なく取得できます。また、子育てをしながら時短勤務で働かれている方も多...続きを読む(全102文字)

株式会社MJCの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
家賃手当等はないが、地域手当として、配属地域による手当が存在している。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得に対して、表彰はあるが...続きを読む(全101文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
持ち株やイデコなど大手企業特有の福利厚生が多くありました。そこは中小企業とかなり差別化ができているなと感じました。続きを読む(全63文字)

株式会社ミックウェアの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
プログラマ(制御系)
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生については、住宅補助等は無く基本的な最低限のものしかない。
そのため、福利厚生を重視している場合には合わな...続きを読む(全86文字)

富士ソフト株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生はそろっているように見えますが、他の大手企業と比較すると実際には大きく差があったりするので、期待しすぎるのはNGだと思います。あくまで...続きを読む(全193文字)

株式会社colyの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
イラストレーター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
オフィスをより良くする働きが定期的にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、お金をかけるところがイマイチずれている気がしてい...続きを読む(全141文字)

株式会社フィックスターズの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
退職金等はなく、基本的に手当ては最低限のものしかない。その分給料は高めかもしれない。入社する場合はその辺を認識して...続きを読む(全85文字)

共同コンピュータ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅補助が最近導入されました。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格の手当てがあるのですが、一時金なので中々モチベーションにつながりま...続きを読む(全190文字)

株式会社コンサルティング・エムアンドエスの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅手当はないのですが引っ越し手当で8万円ほどいただけました。
またベネフィットステーションに加入しているため、定期的に5000ポイントほどい...続きを読む(全84文字)

株式会社大塚商会の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
4年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手企業なので福利厚生はかなり整ってます。ほぼ求めてるものはあるのではないでしょうか。コーポレートのメンバーも多いので対応後回しもないです。続きを読む(全76文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

NTTコムウェアの 会社情報

基本データ
会社名 NTTコムウェア株式会社
フリガナ エヌティティコムウェア
設立日 1997年4月
資本金 200億円
従業員数 6,730人
売上高 2471億900万円
決算月 3月
代表者 黒岩真人
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南1丁目9番1号
電話番号 03-5435-4801
URL https://www.nttcom.co.jp/
採用URL https://www.nttcom.co.jp/employ/recruit/
NOKIZAL ID: 1130350

NTTコムウェアの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
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運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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