この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
出産・育児に関する休暇は、必ず取れる環境です。ワークライフバランスの意識の高い起業のため、出産・育児での不安は少ないと思います。
キャリアパスについては...続きを読む(全155文字)
NTTコムウェア株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NTTコムウェア株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にNTTコムウェア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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出産・育児に関する休暇は、必ず取れる環境です。ワークライフバランスの意識の高い起業のため、出産・育児での不安は少ないと思います。
キャリアパスについては...続きを読む(全155文字)
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制度は充実しています。ただし、民間というより公的な雰囲気が色濃いため、表面上制度を整えただけで、説明とかは一切ありません。でも出産、育児への理解は高いと思...続きを読む(全352文字)
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女性も男性も関係なく普通に働けます。
差別もなく出産、育休も問題なくもらえます。
下請け企業ではないのでいろいろな部分できちんと守られていますし、こう...続きを読む(全164文字)
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・育休はしっかり取れると想います。
・女性社員も女性運動も多く、「女性だから」といった差別はまったく感じません。
;男性社員ですら、もう少しで育休とれ...続きを読む(全178文字)
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出産休暇(有給)、育児休暇(3年まで。給与の一部を支給)、時間短縮勤務(短縮時間に応じて給与減額)等を組み合わせることにより、子育て期間の無給の期間はなく...続きを読む(全183文字)
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出産・育児休暇は充実しており、休暇取得後も時短勤務や復帰研修など、手厚いです。
責任ある立場でバリバリやっていきたい人にとっては(男性社員に比べて)さすが...続きを読む(全152文字)
IT技術集団なので、色々なノウハウを知ることができる。また、ソフトウェアの力で未来をえがくことができるので、自分の行ったことが人々の生活を豊かにしていると...続きを読む(全87文字)
IT技術が不可避の仕事なので、今後のIT化に伴う需要は大きくなると感じる。次世代に向けたネットワークの強化を行っているので、IOWN構想をはじめとする様々...続きを読む(全92文字)
健康経営優良法人に認定されており、ホワイト企業として知られている。個人の働き方に合わせたリモートワークやフレキシブル制度もあるため柔軟に仕事をすることがで...続きを読む(全108文字)
システム開発の担当が多数を占めており、分からないことがあれば助け合いながら仕事ができる環境にある。とても温和で優しい人が多い。コミュニケーションを比較的多...続きを読む(全107文字)
NTTグループの中核を担う事業がほとんどのためNTTを支えるという点で魅力がある続きを読む(全40文字)
やりがいにも記載したように内販がほとんどのため、今後外販への拡大が課題となっている続きを読む(全41文字)
賞与は年2回(夏と冬)で、大体1回あたり2ヶ月分くらいと仰っていた。続きを読む(全34文字)
リモートスタンダードな印象が強く、さらには有給とは別に夏休みに5日分の休みを頂けるため、高待遇だと考える。続きを読む(全53文字)
部署によってはフルリモートもあるため、子育てや、プライベートと両立しやすいと考える。また、そういったリモートスタンダードの部署の場合、出社を余儀なくされる...続きを読む(全105文字)
ジョブ型の人事制度に移行しつつあるため、正当に個々の能力を評価されやすい。
そのため、仕事が捗りやすい。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
新卒同期が数十名いて女性のほうが多かった印象で、上司も女性の方が多く在籍されていたので、女性の働きやすさはとても高いと思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので産休や生理休暇が取りやすいです。
月に一度は生理休暇が取れるので体調を崩しやすい人にも働きやすいと思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
大切にされているように思えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性にとってはいい意味で、男性にとってはあまりよくない意味で、男女...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
社長や、部長の2トップが女性なのもあり、育休、産休などは取れやすいイメージがあります。
また、業務においても男女間でする仕事も変わりなく、差は...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性過多なので馴染めるかどうかは個人差があると思いますが、女性に対する特別な待遇は特にない。
女性が主体となった部...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
女性はたくさんいます。女性が働きやすい環境であると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休も取得しやすいですが、客先に常駐して...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
有給も気兼ねなく取得できました。配属先での人柄が良く優しい人が多かったです。
仕事量もちょうど良い感じでした。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
契約社員の方、正社員の方も含めて女性は多く働いているように見える。子供がいる方もおおく、保育園のお迎えでの時短勤務やコロナ以降リモートワークと...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性が約50%位いるので、女性が多い印象。意見も通りやすいと思いますし、女性の管理職も増えてきており、女性に対する理解度も高く、働きやすい会社...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
会社の方針もあり積極的に女性の管理職を増やしている印象があります。お子さんがいる場合、時短勤務で働いている方が多いです。続きを読む(全66文字)
会社名 | NTTコムウェア株式会社 |
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フリガナ | エヌティティコムウェア |
設立日 | 1997年4月 |
資本金 | 200億円 |
従業員数 | 6,730人 |
売上高 | 2471億900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 黒岩真人 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目9番1号 |
電話番号 | 03-5435-4801 |
URL | https://www.nttcom.co.jp/ |
採用URL | https://www.nttcom.co.jp/employ/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。