【緊張から笑顔へ】【23卒】アサヒ飲料の技術系総合職のグループディスカッション詳細 体験記No.44703（非公開/非公開）（2023/6/15公開）

マイページのメッセージに添付されたURLから指定時刻に会議に参加して、グループディスカッションが開始した。また、グループディスカッション後に社員座談会が開催された。

最初に３分間の個人ワークがあり、その後、グループディスカッションが35分間行われ、その後、1分間での発表という流れだった。

オンラインでのグループディスカッションということで和やかな雰囲気というよりかは、緊張した空気感があったが、ディスカッションが進むにつれ、緊張感が和らぎ、笑顔で話せる雰囲気になった。

就活会議・ワンキャリア

ブランドを形成するための3つの要件とは？

積極的に意見を言うのはもちろんのこと、他者の意見を聞いてより良い意見やアイデアを提案することができているかどうかというポイントと、議論を主体的に引っ張っている姿勢というのが評価されたと感じる。