【主体的に挑戦する姿勢が差をつける】【23卒】アサヒ飲料の技術系総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.44703（非公開/非公開）（2023/6/15公開）

企業の事業内容や規模、福利厚生などについては満足していましたが、自身の希望する職種である基盤研究や商品開発への配属される割合が想像以上に低かったため辞退しました。

交流会があり、福利厚生や配属に関して様々な情報を提供してくださいました。

内定を頂けた後、1週間ほど考える猶予を頂けました。またその過程において、人事の方が親身に相談に乗って下さり、疑問に感じたことは気軽に聞くことができたので、学生を大事にしてくれている印象は受けました。

2つアドバイスがあります。まず1つ目が、なぜサントリーやキリンではなくアサヒ飲料に入社したいのか、その理由を自分なりに言語化しておくことが大事です。1次面接では志望動機が聞かれなかったのですが、他社のことまで調べてアサヒ飲料ならではの特徴や強みを理解していたからこそ、逆質問を通してアサヒ飲料に対する志望度の高さを伝えられたと感じます。2つ目はジェネラリストに働きたいことを強調することです。私自身そこが結局受け入れられなくて辞退してしまいましたが、まず内定を得たいのであれば、特定の職種にこだわりすぎるのではなく、様々な職種に興味があることを論理的に説明できるようにすると良いと思います。

前向きに主体的に様々なことに挑戦できる人物が内定を得やすいと感じました。私自身、研究活動や部活動のエピソードを通して、主体的に様々な取り組みに挑戦してきたことを一貫してアピールしましたし、企業も様々な職種に挑戦し、ジェネラリストとして活躍できる人材を求めていると感じましたので、主体的に挑戦する姿勢をアピールできるかどうかが差になると感じます。

アサヒ飲料の基盤研究職に興味がある場合は、インターンシップからの早期選考に参加するしかルートがなく、通常選考からでは商品開発職と生産技術職の応募しかないため、注意が必要。また、面接で志望動機が聞かれない可能性もあるので、その場合どこで志望度をアピールするか予め考えていた方が良い。

内定を辞退したため、その後のフォローについては不明です。